アポルテジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新経営体制になっても力技一本の営業体制ではおそらくまた倒産する事は目に見えていると思います。顧客軽視、押し込み、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スタッフ同士、とても仲が良いのでつまらない仕事でも楽しく作業することができていました。やはり環境が一番なのでそういう意味ではとても良い環境だ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
どこでも営業として通用できるスキルが育成されると思います。一方で従順、自分でものを考えない、イエスマンになってしまうという懸念もあり、信じき...続きを読む(全160文字)

女性の営業担当はゼロでした。昔在籍した女性社員の方が、自身の顧客を持ったまま、同業他社へ転籍してしまった為です。その後裁判等にまでなったとの事です。えげ...続きを読む(全176文字)

倒産前に退職しました。まずは埼玉が無くなり、新宿・船橋・立川が数ヶ月後に無くなり、厚木だけに営業所が残った時期に退職しました。
少し体育会系の会社で平日...続きを読む(全271文字)

入社時から課長待遇で入社がウリの会社でしたが、実際には数字の高い課長や次長などの下についたり、エリアを分けたりしていました。課長や次長、部長と言ってもガ...続きを読む(全188文字)

当時は土、日、祭日は完全休日のためプライベートとの両立はしやすかったと思います。遅くなる方は22時頃までは残っていたと思いますが、先輩方も土日祝日。GW...続きを読む(全155文字)

皆無。毎日8時出勤、11時退社がデフォルトで、仕事を早く片付けるというより、誰が一番遅くまで残って頑張っていいるかなんて事を競っていました、本当に思い出...続きを読む(全158文字)

そんなものは皆無。お互いを監視、足の引っ張り合い、成果の横取り等が横行した信じられない状況でした。とっとと逃げ出した自分はそうではありませんでしたが、ず...続きを読む(全158文字)

もうすでに倒産した会社であるが、当時から兆候があった。入社当初から人材を使い捨て、管理職は精神論のみ語るばかりで具体的な商品改善等は一切行わない風潮だっ...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地道に頑張る人が評価されない会社です。声を上げない人はいないものと同じです。また、昇給もチーム次第で変わる続きを読む(全73文字)

【良い点】
運でも入金が一定額超えるとインセンティブが発生するので反映が早い
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブで稼ぐ仕組みになって...続きを読む(全159文字)

【良い点】
成果報酬が本当に高い！！新卒1〜2年目でも、数字を出せば先輩に追いつけるし、インセンティブが青天井なのがモチベーションに直結した！評価基準が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良くも悪くも現場任せのため、主体的に動けるタイプの方であればやりがいを持って仕事に取り組めると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
新卒のベースが上がったため若手には一定高い水準だったがその後の昇給幅は少ない。基本給のグレードを飛躍的に上げるのは難しくミッションのグレード...続きを読む(全257文字)

【良い点】
電通の年収および評価制度には、業界内でも高く評価される点がいくつかあります。まず年収面では、大手広告代理店としての高水準な報酬体系が特徴であ...続きを読む(全485文字)

【良い点】
年収はデザイン会社の業界的には比較的高めだと思います。四半期に一度評価があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の達成ノルマ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
給料を上げて欲しいとアピールできれば上がる傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に不満があると声を上げた人、上からの評判...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度：
基本給が大きくみなし残業が付帯されている形。
部署によるが、私の所属している部署は三六協定ギリギリま...続きを読む(全215文字)

【良い点】
評価制度については、自己評価・直属の上司評価・経営ボード評価と三段階あり、かなりきちんと設計されている。続きを読む(全58文字)