ＮＩＴＴＡＮの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
本当に上司次第。私がお世話になった人は外部研修にどんどん行って知識をつけてきてほしいと仰ってくれて高額な研修を受けさせてもらい本当に助かった。...続きを読む(全403文字)

【良い点】
所謂旧制国立一期、早慶上智、海外大学のような眩い人が居ないので、普通の大学でも十分幹部を狙えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全451文字)

【良い点】
当時(2008年頃)の話でしたがビッグサプライヤーに比べれば規模もそんなに大きくない会社なので特定の業務専門だけずっーと、ということもなく上司...続きを読む(全686文字)

【良い点】
残業代などはしっかり出る。有休なども使いやすく気軽に相談できる。しばらく仕事が無くなることはないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全233文字)

【良い点】
女性はあまり残業しなくても良かったです。ミーティングが部署ごとにたくさんあり、新しいプロジェクトや問題解決など効率的に行うように、社員同士が協...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収ははっきり言って残業次第なので、ペーペーでもかなり平均年収は高い方だと思われる
逆に組合が強いせいか、無茶な条件を会社が出して来ない為、利...続きを読む(全205文字)

【良い点】
残業・休日出勤の手当てが厚い。職場内の雰囲気もよく、みんな中がよい。有給休暇もとりやすく、当日の体調不良欠勤についても常識的な範疇で暖かく配慮...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性には非常に優しく、長く勤務するには申し分ない会社です。有休が取りやすい、育児休暇もちゃんと取れる。
但し、会社全体的に管理が緩く、やる気出...続きを読む(全159文字)

技術系社員のモチベーションはほとんどない。上司が部下に罵詈を吐く、責任を部下に押し付ける、部下の悪口を上司が言いふらす、などが当たり前の企業風土であり社員...続きを読む(全164文字)

当時で言う派遣社員で配属されましたので、正規雇用者とは異なるかもしれません。
外注者に対する風土は問題なく、業務レベルの垣根もありません。
正社員同士...続きを読む(全167文字)

女性だからといって、特別優遇されることは全くありません。全く男性と同じです。技術開発部門に所属していますが、出産後しばらくして部門内での異動がありました。...続きを読む(全227文字)

福利厚生に関してですが、出産後の女性をサポートする体制はそれなりにあります。大企業ほどではありませんが、時短、フレックス、子供の病気による特別休暇など、必...続きを読む(全180文字)

体系的、将来を見据えたスキルアップ計画やロードマップはあるとは思えません。新入社員時の教育も期間、質、量も不十分で業務に必要なスキルはその場その場で覚える...続きを読む(全289文字)

賞与、年収はここ5年、下降し続けています。実際の年収は
転職サイトに掲載されている年収の5～6割程度です。
新入社員の3年以内の離職率は5割程ではない...続きを読む(全339文字)

中途入社であっても、1か月～2か月の工場研修から始めさせてもらえ、自社の製品がどのように生産されているか、現場で理解することができます。
受講が必須とさ...続きを読む(全150文字)

部署によっては非常に忙しいですが、新規製品の開発に携わることができる機会があれば、やりがいはあると思います。
海外・国内問わず、仕事に携わることができる...続きを読む(全154文字)

開発関係で、バルブ製品であればチームワーク良く仕事をしていけるのでは?と思いますが、その他自社開発製品担当になると新入社員、中途入社に関わらず大変困惑され...続きを読む(全173文字)

開発関係では、職場での差異が大きいです。担当製品によっては ほとんど教えてもらえなく(なぜか?きつい口調で言われる方が多いようです)自分で資料を読み込むこ...続きを読む(全201文字)