九建の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
優しい先輩方もいるが、高圧的な上司もいた。上司どうしが言い合いになり掴み合いまで発展している所を見たことがある。続きを読む(全62文字)

【良い点】
九州電力の下請けの為仕事は無くならないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の鉄塔建設が年々減っていってる為今後どのような事業...続きを読む(全88文字)

【良い点】
男性が多かったので女性は重宝されてるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性ばかりなのでそういうのが苦手な方は厳しいと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
本社勤務の場合、月1万ほどで割と綺麗めな寮に住むことができた。現場配属となるとプレハブで共同生活で自衛隊のような生活。
【気になること・改善し...続きを読む(全92文字)

【良い点】
生活に欠かせない電気を扱うのでやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務する上での効率が悪いと感じた。もう少し効率を上げる...続きを読む(全100文字)

【良い点】
夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇の長期休暇はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇以外は月の休みは6日ほどでワークライフバ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
11勤3休という勤務体制だった。現場配属となりプレハブのような所で生活していた。風呂や食事も一...続きを読む(全132文字)

【良い点】
施工管理としてのスキルアップはできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり良いと思わなかった。教えてくれるというよ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
産休育休制度もあり、時短制度もあります。
また、実際にその制度を利用して復帰されてる方もいますので女性は働きやすい会社だと思います。
結...続きを読む(全154文字)

基本的に年功序列の賃金体系です。
残業代は、働いた時間分きっちりもらえません。現場配属である限り最大25時間分です。所謂みなし残業?
(例、出勤7時、...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用サイトでは建築資材メーカーの製品開発の技術職や販売営業で募集しています。しかし工事部門は人が集まらないので書い...続きを読む(全201文字)

【良い点】
施工管理として入社し、忙しいという前情報が世の中に溢れているため、正直ギャップはないが、思っていたよりも激務続きを読む(全60文字)

【良い点】
上場企業でもあるので福利厚生は割としっかりしている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が多く、周りも残業を強いられて...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高校に会社説明の先輩に、求人票の残業時間は10時間だが大きな違いはないか確認して応募したが、実際は月40時間程度と...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での技術をアピールしているが、実際は経験の浅い人間を、いきなり単独で現場に向かわせクレームを...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
雑用、電話を取ることは必ず新人がやらなければいけず、電話を取り続けていて全く仕事が手につかない時が多かった。
仕事...続きを読む(全185文字)

【良い点】
募集要項に記載の通りで条件等にギャップは無かった。最初から裁量を持たしてくれるのでやりがいにつながると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
入社後のギャップは、研修にあった。入社直後の研修で、現場の仕事を強制的に体験させられる。毎日朝礼や筋トレがあった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社員同士がいい意味でフランク。冗談を言い合ってる社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制であるため土日祝日の出勤があること。続きを読む(全79文字)

【良い点】
WIN-WIN-WIN関わるすべての人を幸せにという考え方に共感した。そして業界的に大きな決断が必要になる商材だからこそお客さんにも壁を作られ...続きを読む(全163文字)