九建の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
優しい先輩方もいるが、高圧的な上司もいた。上司どうしが言い合いになり掴み合いまで発展している所を見たことがある。続きを読む(全62文字)

【良い点】
給料面に惹かれて入社したが給料に見合わないほど働いてた気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業代以上に働いていたが残業代は...続きを読む(全99文字)

【良い点】
九州電力の下請けの為仕事は無くならないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の鉄塔建設が年々減っていってる為今後どのような事業...続きを読む(全88文字)

【良い点】
本社勤務の場合、月1万ほどで割と綺麗めな寮に住むことができた。現場配属となるとプレハブで共同生活で自衛隊のような生活。
【気になること・改善し...続きを読む(全92文字)

【良い点】
生活に欠かせない電気を扱うのでやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務する上での効率が悪いと感じた。もう少し効率を上げる...続きを読む(全100文字)

【良い点】
夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇の長期休暇はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇以外は月の休みは6日ほどでワークライフバ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
11勤3休という勤務体制だった。現場配属となりプレハブのような所で生活していた。風呂や食事も一...続きを読む(全132文字)

【良い点】
施工管理としてのスキルアップはできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり良いと思わなかった。教えてくれるというよ...続きを読む(全101文字)

基本的に年功序列の賃金体系です。
残業代は、働いた時間分きっちりもらえません。現場配属である限り最大25時間分です。所謂みなし残業?
(例、出勤7時、...続きを読む(全207文字)

現場配属となれば、ほぼ確実に単身赴任での勤務となるため、年間を通して有給の利用はまずできません。現場代理人といい人間関係を保っていれば、理由を言うことで休...続きを読む(全372文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が個人営業ではほぼいません。
また、残業も多く、結婚したら退職する方がほとんどです
男性と同じように契約を取り...続きを読む(全114文字)

【良い点】
男が多い職場のため女性には甘い
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の考えが根強く残っている会社なので女性は可もなく不可もなく的な仕事の...続きを読む(全149文字)

【良い点】
子供の体調不良など柔軟に対応してくれます。　

産休、育休を取られている方もいましたし同じ部署で復帰もしていました。

社長がアルバイトも含め...続きを読む(全502文字)

【良い点】
女性管理職もおり、男性は決め細やかな営業の勉強になる。
女性も活躍できる素晴らしい職場だと感じられると思う続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性社員も年々増えているとのことなので今後は更に良くなって行くのではないだろうか。ただ現場仕事になるときつい環境も出てくると思う続きを読む(全70文字)

【良い点】
特段、女性に不利な環境では無かったと思う。但し、それ以上でもそれ以下でも無く、目立ったコメントは難しいが、事務系であれば他社と大差無し。
【気...続きを読む(全200文字)

【良い点】
産休育休制度は揃っており、収入の心配もなく時短社員もたくさんおられるので安心していい
女性が多くないわりには、理解もとてもある
【気になること...続きを読む(全138文字)

【良い点】
独身女性や、子供が大きい人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が小さいうちに働くのは厳しいと思います。夜に訪問する必...続きを読む(全86文字)

【良い点】
男社会なので女性が働きやすい感じはない
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会なので女性が働きやすい感じはない、現場で仮設トイレを女性...続きを読む(全108文字)

【良い点】
性別問わず仕事を任せて貰えるので、男尊女卑などは特にない。
男性だから、女性だからと限らず厳しく指導がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)