この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給+残業代+ボーナス+家賃手当てが基本的な収入構造。 基本給の上がり幅は低く、若手のうちは残業代で稼ぐ傾向あり。 家賃手当ては3年目まで...続きを読む(全191文字)
わかもと製薬株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、わかもと製薬株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にわかもと製薬株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給+残業代+ボーナス+家賃手当てが基本的な収入構造。 基本給の上がり幅は低く、若手のうちは残業代で稼ぐ傾向あり。 家賃手当ては3年目まで...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職、社員共にとにかく人が良く純粋であるというところに尽きる。人当たりがよく、コミュニケーションが上手い。そして、何よりも温和な方が多い。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
非常に優しい人が多い。個人よりもチームの和を重視する人が多く、新人には働きやすい環境だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
優...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員は皆、温かく分からないことがあれば直ぐに聞けるし教えてくれる環境であると思う。
ただ支店によっては違うと聞いたこともある。
全体的には優...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここが一番問題のある点だと思います。とにかく社員が自分の事しか考えていない。定時内は適当に時間を潰して、残業で業...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
ゆるい。
管理職も運だけで昇格しただけなので基本的に仕事ができない。
ぬるま湯に浸かって生きて行くには最高の環境です。
管理職を目指すにはい...続きを読む(全192文字)
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人間関係はとても良好。
ただ、年配が多い。若手は3年を節目に転職していっている模様。
なので年齢の近い人が少ないので気軽に相談出来る人がいない。その...続きを読む(全164文字)
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管理職になるべき人材が不足しているように感じられる。最近では、管理職の転職も目立ち、状況は悪化している。人材育成など組織感覚に乏しく、今後、改善する見込...続きを読む(全153文字)
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当時の管理職はベテランが多く辛酸をなめていらっしゃったのか比較的対外的にも頼りがいがあるように感じた。製品力や企業ブランドが貧弱なせいかそんな環境で鍛え...続きを読む(全193文字)
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会社全体としてゆるい環境。ノルマはなく殺伐とはしていない。一見温和な人が多いようにみえるが、暇が故に自分の仕事よりも他人の動向ばかり気にして監視し合って...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の皆さんは優しく落ち着いて言います。悪く言えば緊張感がありません。会議の時などはかんりを除いて非常に良い雰囲気で話を進めることができます。問題は管理...続きを読む(全168文字)
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支店ごとにも様々かと思うが、上司、同僚共に優しい人が多いと感じる。
営業に出ると、基本的に一人での仕事のため、他職種に比較すると、同僚と会うことは少な...続きを読む(全164文字)
会社名 | わかもと製薬株式会社 |
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フリガナ | ワカモトセイヤク |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 33億9500万円 |
従業員数 | 292人 |
売上高 | 77億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 五十嵐 新 |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2丁目2番2号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 580万円 |
電話番号 | 03-3279-0371 |
URL | https://www.wakamoto-pharm.co.jp/ |
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