この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇取得の推進をしています。ただ成績を残さなければボーナスを貰えないのでとても成績が悪いときはとても休む気分になりません。成績がよいときは...続きを読む(全192文字)
ヤンセンファーマ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
有給休暇取得の推進をしています。ただ成績を残さなければボーナスを貰えないのでとても成績が悪いときはとても休む気分になりません。成績がよいときは...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
プロジェクトを早くから任せてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層もかなり忙しいので、教育に時間を割いてもらう...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
有休はとりやすい、基本申し出て拒否されることはあり得ない とくに年末年始は長期で休暇をとる社員が多い印象続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ジョンソン&ジョンソンのためM&Aを繰り返し突如として扱う製品が増えることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
パイプラインが数年は...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも計画達成に応じたセールスインセンティブ。pay for performance で実績により支払い割合...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
現在働いているメンバーがよいため退職の意思決定に迷いが生じてしまう
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションクローズを発端とした雇用...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
個別化された教育プログラムにシフトしつつある
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションクローズ以降ベテラン社員がいなくなり、OJTが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社時と比較すると何もかも大規模になった
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が数年スパンで変わり、その度に別会社に転職したような変化...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
提携のベネフィットを活用できる フィットネスジムなど社員のヘルスケアにかかわる補助がコロナ禍以降非常に手厚くなった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性優位、グローバルからも女性管理職の目標がおりてきており女性優位な環境 子育て中の管理職などへのケアも手厚い続きを読む(全61文字)
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【良い点】
良くも悪くも表面的な会話で過ごすことが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスユニットごとに縦割り組織で横断的なコミュニケーショ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
所属するビジネスユニットにもよるが製品力は高いためプロモーションはしやすい。また、patient focusしているため患者さんの治療前後のエ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
凄く良い方は悪いが、女性、若い、英語が堪能、これだけあれば好きなだけスキルアップの機会を得れると感じた。
それくらいビジネスの塊の会社で、自分...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性は働きやすい印象。昇進にも前向きであるが、昇進を望む女性が少ない印象ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
より女性の管理職登...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。上司によるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。休日でもメールをする人もいる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
今後はオンコロジー領域へさらに投資が進む印象である。グローバルで注力製品が決まる為、その方針に沿って事業が進められる。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
給与は業界水準より高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大幅な人員削減を行い、多くの社員が退職をしました。今後このような状...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生は業界でもトップクラスに良い方だと感じる。自社の健康保険組合を保有していることから、制度としても充実したものになっている。
【気になる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員教育には力を入れている。様々な自己学習のコンテンツや研修が用意されているので、自分から受講する意思を示せば受講可能。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
パイプラインの豊富さにより入社しましたが、現況では後発品の販売が予想され、期待の新薬も売れていない事より、非常に厳しい。会社として利益が取れな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価は実績中心です。良ければ賞与も別格ですが、悪いとゼロのあり得ます。モチベーションが高い人はとても良いと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
50代の社員はほとんどいないので、40代で早めに転職をお勧めします。
【気になること・改善したほうがいい点】
50代までに管理職似なっていない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
エリアでの活動はMRに任されているためやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスユニットによりパイプライン充実度が違い不...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
様々な研修があり 選択もできるため成長意欲のあれば成長機会をえることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
必須の研修も多数あり営業...続きを読む(全89文字)
会社名 | ヤンセンファーマ株式会社 |
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フリガナ | ヤンセンファーマ |
設立日 | 1978年4月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 2,088人 |
売上高 | 3117億4200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 関口修平 |
本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
URL | https://www.janssen.com/japan/ |
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