この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
段階的に上がっていきます。女性は特にダイバーシティをうたっているため上がりやすい傾向に感じます。男性よりも女性のほうが優遇されている印象は受け...続きを読む(全194文字)
ヤンセンファーマ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
段階的に上がっていきます。女性は特にダイバーシティをうたっているため上がりやすい傾向に感じます。男性よりも女性のほうが優遇されている印象は受け...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
Pay for performance. 年始に決められた目標をもとに、個人の成果による達成度で評価が決まる。仕事を頑張れば給与が上がりやすい...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
ワークライフバランスをとるための色々な制度と施策がある。産休育休などの取得率も高く、個人の働き方に対して全体的に理解される文化がある。非常に強...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新たなチャレンジ、革新的なやり方をじっしすることには、会社は全面的にサポートしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な人...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本給はそれなりにあり、インセンティブをとることで十分満足できる金額はいただける
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブにおけ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
最近は中高年対象の研修も充実してきており、以前のような若者や女性優遇の文化から少し変わってきて、すべてのやる気のある社員を大切にしようとしている続きを読む(全78文字)
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【良い点】
休みは本当に取りやすいです。お盆、正月、ゴールデンウイークは、多くの方が長期連休にしているので遠方への旅行も行きやすい続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価システム的に仕方がないが、中長期的戦略が乏しく、組織や担当もコロコロ代わり、顧客と関係構築しづらい面がある続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社宅制度は充実している。MRの日当は1日2000円(4時間以上外勤)。年1回の人間ドッグ受診もありがたい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
以前は定年を迎える人はほぼおらず、どこかのタイミングで退職する方が多かったが、最近は定年を迎え、雇用延長される方も増えてきた印象はある。
【気...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
雇用条件の改悪などから優秀な人材が流出したが、条件を戻すなど、失敗だった事について改善出来るスピード感を持っているとは思う
【気になること・改...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性でも男性同様に評価、昇進が期待できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシティを推し進める観点が軸となっており、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
コンプライアンス意識が強く、女性も上を目指せる土壌がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し前のポジションクローズの影響が大きく、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事上の裁量権が比較的多く与えられており、自らいろいろなことを企画して実行できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
円安になってく...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
むしろ女性の方が有利に働ける会社ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、男性はハンデを背負わされるケーズもあるかと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
比較的希望通りに休日が取れる。
連休も希望通りに取れることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ですが、自分の仕事がうまく...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
評価が高ければ高いほど給料が上がる。
対人折衝能力が問われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって当たりはずれがあり、仕事の...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
アメリカ本国の業績がそのままダイレクトに日本法人に影響してくると思われます。当時は、本国の業績が芳しくなかったのであまりよくはなかったですが。...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
教育研修や、キャリア開発プログラムは充実していると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署によっては、スキルアップの機会...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
大企業並みの福利厚生が用意されています。特に不満なありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
経費削減のためなのか、少しづつで...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給休暇取得の推進をしています。ただ成績を残さなければボーナスを貰えないのでとても成績が悪いときはとても休む気分になりません。成績がよいときは...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
プロジェクトを早くから任せてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層もかなり忙しいので、教育に時間を割いてもらう...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
有休はとりやすい、基本申し出て拒否されることはあり得ない とくに年末年始は長期で休暇をとる社員が多い印象続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ジョンソン&ジョンソンのためM&Aを繰り返し突如として扱う製品が増えることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
パイプラインが数年は...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも計画達成に応じたセールスインセンティブ。pay for performance で実績により支払い割合...続きを読む(全92文字)
会社名 | ヤンセンファーマ株式会社 |
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フリガナ | ヤンセンファーマ |
設立日 | 1978年4月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 2,088人 |
売上高 | 3208億4000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 関口修平 |
本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
URL | https://www.janssen.com/japan/ |
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