住友ファーマの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全49件）

【良い点】
誠実で真面目な社員が多いというのが外からも中からも社風・社員の人柄と認識されてると思いますし、実際に働いて同様の印象を持っています。続きを読む(全72文字)

【良い点】
いい人、真面目な人が多く、コミュニケーションは大変取りやすい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
文化としてはやはりスピード感...続きを読む(全196文字)

【良い点】
のんびりしている社風です。
とにかく勢いが大事です。
残業は少なく、皆定時で帰ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
伝統的な社風です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
多面診断が機能しており、評価が低い人は生き残れないため、クセの強い管理職は少なくなっている。比較的若手でも管理職を狙えるようになってきている...続きを読む(全202文字)

【良い点】
変な人は少ないですが、我が身可愛さに溢れる人は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務者の意見を少しでも聞いていればこんなこ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
協調性が高く、気遣い上手な社員が多いため、周囲とコミュニケーションしながら仕事をするには良い環境であると思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
人柄がいい人が多く一緒に働いていてやな気持ちになることはあまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにコミュニケーションが...続きを読む(全94文字)

【良い点】
面倒見はいい。ただ社員の魅力という魅力はあまりないように感じる。至って、普通
【気になること・改善したほうがいい点】
トレースが多く、実無駄...続きを読む(全82文字)

【良い点】
辛うじて自社品があり、それに専念できること。
管理職の方々は本当に大変そうで頭が下がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が常...続きを読む(全111文字)

【良い点】
優しい企業文化
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの指示は多いがその後の検証は特に無い。
責任の所在が分からないままの事が大半...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、会社全体のアンケート調査をしてますが、役員に対する信頼性が低いようです。現在その信頼性を取り戻すべく対応を...続きを読む(全82文字)

【良い点】
和気あいあいとみんなで頑張ろうぜって社風は業界でも他社から羨ましがられていたが、今回のリストラでどんな会社になるんだろうか。
パワハラ、セク...続きを読む(全117文字)

【良い点】
人柄は良い人間が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列時代の管理職がまだまだ多く、能力は低いが収入は高い人材が多数存在する...続きを読む(全117文字)

【良い点】
話しやすいです。いい人ばかりなので、仕事の相談がしやすいです。真面目で仕事熱心で、一緒に仕事をしにくい人は少ない印象です。
【気になること・...続きを読む(全209文字)

【良い点】
良い人が多いと思いますが、現在、社員数が減り、スリム化することで、管轄エリアが増え裁量権が大きくなる可能性があります。自律し、より大きな仕事...続きを読む(全164文字)

【良い点】
面接の時に感じた人当たりの良さは、現場に出ても変わらず感じている。上司になる方々は上に上がる実績、人格を持っている。続きを読む(全64文字)

【良い点】
人は比較的良い会社だと思う
プレイヤーとしては成果をあげていても、マネジメント能力の高い人は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全89文字)

【良い点】
とても誠実な方が多く、安心して働ける職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦を推奨しているが、なかなか挑戦している方がすくな...続きを読む(全105文字)

【良い点】
優秀な方が管理職についていますので、安心して仕事をやっていけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、クセの強い方もいら...続きを読む(全101文字)

【良い点】
人柄がよく自分の頭で考え行動できる同僚、尊敬できる上司が多く風通しの良い社風である。真面目な人が多く、後輩を育てようという雰囲気もある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
全体的に人柄が良い社員が多く、これまでに所属してきた営業所、グループは基本的に仲が良かった。
チームワークもよい。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
MR上がりの感覚派、マネージャーが多いため、部下があまり育ちません。
本来ならば、支店長クラスが、マネージャーを...続きを読む(全156文字)

【良い点】
コミュニケーション能力や業務推進能力が高く、自律した社員がほとんどであり、社員同士の協業はやりやすい。他社を経験した他の社員からも、社員同士...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部門長の鶴の一声で、意思決定がされ、誰も責任を取れない社風。
この社風が現在の燦々たる結果につながっている。
一...続きを読む(全147文字)