この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所長の力量には大きく差があり、所長として尊敬されない社員もマネージャー職となっている。「なぜこの人が?」という...続きを読む(全83文字)
ヤンセンファーマ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤンセンファーマ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にヤンセンファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所長の力量には大きく差があり、所長として尊敬されない社員もマネージャー職となっている。「なぜこの人が?」という...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも表面的な会話で過ごすことが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスユニットごとに縦割り組織で横断的なコミュニケーショ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には良い人が多い印象です。
ダイバーシティの文化が浸透しているため、意見も言いやすい環境です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
経験者が少なかったので、優秀な人がチームを引っ張れば良いチームになったかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人がおらず...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
素敵な上司や支店長がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質だったり言動に問題のある上司や支店長も一定数いる。
BUによる...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
基本的に中途入社の方々も多いので、様々な背景と考え方、いわゆるダイバーシティ的な文化は根付いている感じる。管理職に関しては良し悪しあると思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
営業所により差はあるものの、所員同士のコミュニケーションは良好なことが多く、論文内容や活動共有などは積極的に行われている。ボランティア活動など...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
個人を見た場合に能力が高い人は多いです。また、スキルアップにも積極的な方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームとしての成...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員とのコミュニケーションを取るためにいろいろやっていた。
労いのパーティーをやったりお菓子やお酒を配ったり。表彰金?いい事をしたらお金が貰え...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部長クラスはみんなやさしい
困ったときには話を聞いてくれる時間を作ってくれたり、希望を最後まで聞いてくれる人が多い
ただのカップ自販機があるの...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
営業なので数字を上げれば正義です。上司のみる目も変わってくる完全実力主義です。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも体育会系。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
現場に弱く働かない人でも論理的に会議をこなし、上手にふるまっていれば良い環境下におかれる。外向きではなく内向きの人には働き易い会社かと感じます...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
毎朝毎晩、必ずオフィスに入る風潮がある他メーカーに比べると、直行直帰スタイルがまだ許される方なので、業務に集中できる。
スケジュールはオープン...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
社員の人は良い人が多く、人柄に関しては良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり外資企業であるため、仕事の手順などはグローバル...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
自ら成長したければとことん成長できます。
福利厚生もバランスが取れており、日当だけが少し低いかなと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
セクハラ・パワハラに対して大変考慮している点では、女性た若手社員は働きやすい環境かと思います。上司は部下の意見にナーバスなほど気を使いながら接...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
若手が多く、目標が一致した時の組織としてのやりがいを感じる事が出来た。また製品ラインナップは昔から魅力的です。社内研修も充実し、業界知識の研修...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
30代でも若くして 所長 支店長へ昇格するが 実績ではなくリーダーシップを重視する風土です。。JJの製薬部門であり完全外資系メーカーであ...続きを読む(全241文字)
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当時は協和発酵との合弁の歴史からか、まだ日本的風土がありました。今の開発と当時の開発マインドはずいぶんと変わりました。
外資系としては当然の成り行きかと思...続きを読む(全133文字)
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社員も管理職も地域に差はあるが、バランスの取れた「できる人」が多い。外資系とはいえ、人情的な人も多くいる。仕事のできない人やクセのある人、45才以上の人は...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
30代で実力があれば、管理職も難しくない。特に30代で会社としても管理職のポストを与えようとしている
女性なら尚更、可能性が高くなる、
...続きを読む(全156文字)
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支店にもよるが、まだ日本人経営者がトップでいた頃の名残もあり、アットホームな雰囲気は残っているが、一方でここ数年外国人がトップになって以降はいわゆる外資系...続きを読む(全156文字)
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ダイバーシティと称した女性登用が盛んに行われ、やる気のある優秀な男性若手社員が方向性を見失っている。女性にとってはビジネスチャンスもあり、また育児休暇他の...続きを読む(全267文字)
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2010年ごろから現在に至るまで中途を400名以上採用したせいか若手が自由に発言できる雰囲気である。ただ定期的にローパフォーマンマーが何らかの理由で会社を...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
段階的に上がっていきます。女性は特にダイバーシティをうたっているため上がりやすい傾向に感じます。男性よりも女性のほうが優遇されている印象は受け...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
とにかく成長するための機会にあふれています。自分のキャリアアッププランに沿って、年に一定数の予算内で受講したいものが電子カタログからも選べます...続きを読む(全273文字)
J&Jの医薬品事業として君臨している。その中で、革新的な医薬品を世界の人々に対して提供できるのは、非常に魅力的である。続きを読む(全59文字)
買収など外資特有の戦略を持っている。また、J&Jとしての資金力もあるので、今後も安泰であると感じる。続きを読む(全50文字)
外資なので基本は実力主義なところはある。また、グローバルリーダー候補という制度もあり、その候補に乗れるかで年収が変わってくると思われる。続きを読む(全68文字)
医療機器分野かつ医薬品分野でトップイノベーターとして君臨するだけの福利厚生が整っていると思う。続きを読む(全47文字)
①オプチーボに依存する体制、②常識の無さ、③学歴至上主義な社風が企業のブランド力を欠いている点。多様性を認める風土作りと社員に対する教育を徹底した方がいい...続きを読む(全101文字)
大きな会社なので、やりたいことは会社の中で見つかる。続きを読む(全26文字)
アメリカでAAA評価を受けている企業なだけあり、しばらくは安定していると思う続きを読む(全38文字)
家族に対するサポートなどもあり、かなり充実していると思う。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
基本的に優しく良い人が多い。関西人らしく面白いことが好きな人が多く、楽しい時は楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人も投稿し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員は穏やかで優秀な人が多い印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の管理職が多く、往々にしてみな適性がない。プロパーが早期...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
優しいので、何かと相談しやすい
仲良くできるのなら仕事がやりやすくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
同期がずっと残っていることが多...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
管理職の人たちは部下のこと理解してくれようとしている。周りの社員もみんなで頑張っていこうみたいな感じ。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社長はデザイン系出身ということもあり、たしかに色彩や姿などのセンスを持っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
でも製造業なんです...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員はほんとにいい人ばかりです。賑やかな職場ですね。過ごしやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
関西圏の人が多いのでノリに...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
全体的な雰囲気は悪くなかったのではないでしょうか。大声で怒鳴るとかそういう人はいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
比較的人格者だと思える方が多い。プライベートでも交流する意思があれば良い関係を作るチャンスは整っている。
また、他人のことを気にかけてくれる文...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
組織的にフォローしてくれる人間が多い。チームとしての行動を評価する面はある。本社との距離も最近は近い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
コミュニュケーションを取れる人は多い印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分勝手な社会不適合者を数名いるので改善したほう...続きを読む(全86文字)
会社名 | ヤンセンファーマ株式会社 |
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フリガナ | ヤンセンファーマ |
設立日 | 1978年4月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 2,088人 |
売上高 | 3208億4000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 関口修平 |
本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
URL | https://www.janssen.com/japan/ |
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