この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所長の力量には大きく差があり、所長として尊敬されない社員もマネージャー職となっている。「なぜこの人が?」という...続きを読む(全83文字)
ヤンセンファーマ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤンセンファーマ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にヤンセンファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所長の力量には大きく差があり、所長として尊敬されない社員もマネージャー職となっている。「なぜこの人が?」という...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも表面的な会話で過ごすことが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスユニットごとに縦割り組織で横断的なコミュニケーショ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には良い人が多い印象です。
ダイバーシティの文化が浸透しているため、意見も言いやすい環境です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
経験者が少なかったので、優秀な人がチームを引っ張れば良いチームになったかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人がおらず...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
素敵な上司や支店長がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質だったり言動に問題のある上司や支店長も一定数いる。
BUによる...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
基本的に中途入社の方々も多いので、様々な背景と考え方、いわゆるダイバーシティ的な文化は根付いている感じる。管理職に関しては良し悪しあると思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
営業所により差はあるものの、所員同士のコミュニケーションは良好なことが多く、論文内容や活動共有などは積極的に行われている。ボランティア活動など...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
個人を見た場合に能力が高い人は多いです。また、スキルアップにも積極的な方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームとしての成...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員とのコミュニケーションを取るためにいろいろやっていた。
労いのパーティーをやったりお菓子やお酒を配ったり。表彰金?いい事をしたらお金が貰え...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部長クラスはみんなやさしい
困ったときには話を聞いてくれる時間を作ってくれたり、希望を最後まで聞いてくれる人が多い
ただのカップ自販機があるの...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
営業なので数字を上げれば正義です。上司のみる目も変わってくる完全実力主義です。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも体育会系。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
現場に弱く働かない人でも論理的に会議をこなし、上手にふるまっていれば良い環境下におかれる。外向きではなく内向きの人には働き易い会社かと感じます...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
毎朝毎晩、必ずオフィスに入る風潮がある他メーカーに比べると、直行直帰スタイルがまだ許される方なので、業務に集中できる。
スケジュールはオープン...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
社員の人は良い人が多く、人柄に関しては良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり外資企業であるため、仕事の手順などはグローバル...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
自ら成長したければとことん成長できます。
福利厚生もバランスが取れており、日当だけが少し低いかなと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
セクハラ・パワハラに対して大変考慮している点では、女性た若手社員は働きやすい環境かと思います。上司は部下の意見にナーバスなほど気を使いながら接...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
若手が多く、目標が一致した時の組織としてのやりがいを感じる事が出来た。また製品ラインナップは昔から魅力的です。社内研修も充実し、業界知識の研修...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
30代でも若くして 所長 支店長へ昇格するが 実績ではなくリーダーシップを重視する風土です。。JJの製薬部門であり完全外資系メーカーであ...続きを読む(全241文字)
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当時は協和発酵との合弁の歴史からか、まだ日本的風土がありました。今の開発と当時の開発マインドはずいぶんと変わりました。
外資系としては当然の成り行きかと思...続きを読む(全133文字)
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社員も管理職も地域に差はあるが、バランスの取れた「できる人」が多い。外資系とはいえ、人情的な人も多くいる。仕事のできない人やクセのある人、45才以上の人は...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
30代で実力があれば、管理職も難しくない。特に30代で会社としても管理職のポストを与えようとしている
女性なら尚更、可能性が高くなる、
...続きを読む(全156文字)
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支店にもよるが、まだ日本人経営者がトップでいた頃の名残もあり、アットホームな雰囲気は残っているが、一方でここ数年外国人がトップになって以降はいわゆる外資系...続きを読む(全156文字)
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ダイバーシティと称した女性登用が盛んに行われ、やる気のある優秀な男性若手社員が方向性を見失っている。女性にとってはビジネスチャンスもあり、また育児休暇他の...続きを読む(全267文字)
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2010年ごろから現在に至るまで中途を400名以上採用したせいか若手が自由に発言できる雰囲気である。ただ定期的にローパフォーマンマーが何らかの理由で会社を...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
段階的に上がっていきます。女性は特にダイバーシティをうたっているため上がりやすい傾向に感じます。男性よりも女性のほうが優遇されている印象は受け...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
とにかく成長するための機会にあふれています。自分のキャリアアッププランに沿って、年に一定数の予算内で受講したいものが電子カタログからも選べます...続きを読む(全273文字)
J&Jの医薬品事業として君臨している。その中で、革新的な医薬品を世界の人々に対して提供できるのは、非常に魅力的である。続きを読む(全59文字)
買収など外資特有の戦略を持っている。また、J&Jとしての資金力もあるので、今後も安泰であると感じる。続きを読む(全50文字)
外資なので基本は実力主義なところはある。また、グローバルリーダー候補という制度もあり、その候補に乗れるかで年収が変わってくると思われる。続きを読む(全68文字)
医療機器分野かつ医薬品分野でトップイノベーターとして君臨するだけの福利厚生が整っていると思う。続きを読む(全47文字)
①オプチーボに依存する体制、②常識の無さ、③学歴至上主義な社風が企業のブランド力を欠いている点。多様性を認める風土作りと社員に対する教育を徹底した方がいい...続きを読む(全101文字)
大きな会社なので、やりたいことは会社の中で見つかる。続きを読む(全26文字)
アメリカでAAA評価を受けている企業なだけあり、しばらくは安定していると思う続きを読む(全38文字)
家族に対するサポートなどもあり、かなり充実していると思う。続きを読む(全29文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1人でたんたんと仕事をこなす方が多く、同じ部署でもコミュニケーションをとる雰囲気はありませんでした。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営業所に寄ると思うが、いい人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所では上に付く人が悪ければ、だいぶとやりづらい状況になる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的に穏やかな方が多いような気がします。ガツガツされている方が少ないので、逆に声の大きい少数派に流されてしまうような場合もあります。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部門間の壁は低め。キャリア採用も増え、コミュニケーションは積極的にとる文化。ベテランも若手に合わせた視点で対応してくれる。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
デメリットと紙一重ではあるが上司が頻繁に変更される為、人間関係の合う合わないといった悩みは発生しずらい。どうせすぐ変更されるので悩むだけ無駄で...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
製薬業界全般に言えることかもしれないが、優しいひとがおおく中途入社でもなんとかキャッチアップできる。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員からの改善提案を積極的に受け入れる会社で下からでも意見が非常に言いやすく、風通しは良い環境だと思います。色々と意見交換をすることもあり、社...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は古くからの考え方が多く、あまり若い人の意見は通らない若い人は他社に転職する人が多い。
年齢上の人が偉いと...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
話をきいてくれる。
上にかけあってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上にかけあってくれるがとりあえず改善はされない。美容部員は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
左遷もあり、スキルのない管理職はMRに戻されるので、ある程度絞られた良い管理職が生き残るようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)
会社名 | ヤンセンファーマ株式会社 |
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フリガナ | ヤンセンファーマ |
設立日 | 1978年4月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 2,088人 |
売上高 | 3208億4000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 関口修平 |
本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
URL | https://www.janssen.com/japan/ |
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