この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所長の力量には大きく差があり、所長として尊敬されない社員もマネージャー職となっている。「なぜこの人が?」という...続きを読む(全83文字)
ヤンセンファーマ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤンセンファーマ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にヤンセンファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所長の力量には大きく差があり、所長として尊敬されない社員もマネージャー職となっている。「なぜこの人が?」という...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも表面的な会話で過ごすことが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスユニットごとに縦割り組織で横断的なコミュニケーショ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には良い人が多い印象です。
ダイバーシティの文化が浸透しているため、意見も言いやすい環境です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
経験者が少なかったので、優秀な人がチームを引っ張れば良いチームになったかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人がおらず...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
素敵な上司や支店長がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質だったり言動に問題のある上司や支店長も一定数いる。
BUによる...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
基本的に中途入社の方々も多いので、様々な背景と考え方、いわゆるダイバーシティ的な文化は根付いている感じる。管理職に関しては良し悪しあると思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
営業所により差はあるものの、所員同士のコミュニケーションは良好なことが多く、論文内容や活動共有などは積極的に行われている。ボランティア活動など...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
個人を見た場合に能力が高い人は多いです。また、スキルアップにも積極的な方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームとしての成...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員とのコミュニケーションを取るためにいろいろやっていた。
労いのパーティーをやったりお菓子やお酒を配ったり。表彰金?いい事をしたらお金が貰え...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部長クラスはみんなやさしい
困ったときには話を聞いてくれる時間を作ってくれたり、希望を最後まで聞いてくれる人が多い
ただのカップ自販機があるの...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
営業なので数字を上げれば正義です。上司のみる目も変わってくる完全実力主義です。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも体育会系。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
現場に弱く働かない人でも論理的に会議をこなし、上手にふるまっていれば良い環境下におかれる。外向きではなく内向きの人には働き易い会社かと感じます...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
毎朝毎晩、必ずオフィスに入る風潮がある他メーカーに比べると、直行直帰スタイルがまだ許される方なので、業務に集中できる。
スケジュールはオープン...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
社員の人は良い人が多く、人柄に関しては良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり外資企業であるため、仕事の手順などはグローバル...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
自ら成長したければとことん成長できます。
福利厚生もバランスが取れており、日当だけが少し低いかなと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
セクハラ・パワハラに対して大変考慮している点では、女性た若手社員は働きやすい環境かと思います。上司は部下の意見にナーバスなほど気を使いながら接...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
若手が多く、目標が一致した時の組織としてのやりがいを感じる事が出来た。また製品ラインナップは昔から魅力的です。社内研修も充実し、業界知識の研修...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
30代でも若くして 所長 支店長へ昇格するが 実績ではなくリーダーシップを重視する風土です。。JJの製薬部門であり完全外資系メーカーであ...続きを読む(全241文字)
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当時は協和発酵との合弁の歴史からか、まだ日本的風土がありました。今の開発と当時の開発マインドはずいぶんと変わりました。
外資系としては当然の成り行きかと思...続きを読む(全133文字)
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社員も管理職も地域に差はあるが、バランスの取れた「できる人」が多い。外資系とはいえ、人情的な人も多くいる。仕事のできない人やクセのある人、45才以上の人は...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
30代で実力があれば、管理職も難しくない。特に30代で会社としても管理職のポストを与えようとしている
女性なら尚更、可能性が高くなる、
...続きを読む(全156文字)
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支店にもよるが、まだ日本人経営者がトップでいた頃の名残もあり、アットホームな雰囲気は残っているが、一方でここ数年外国人がトップになって以降はいわゆる外資系...続きを読む(全156文字)
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ダイバーシティと称した女性登用が盛んに行われ、やる気のある優秀な男性若手社員が方向性を見失っている。女性にとってはビジネスチャンスもあり、また育児休暇他の...続きを読む(全267文字)
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2010年ごろから現在に至るまで中途を400名以上採用したせいか若手が自由に発言できる雰囲気である。ただ定期的にローパフォーマンマーが何らかの理由で会社を...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
有給休暇取得の推進をしています。ただ成績を残さなければボーナスを貰えないのでとても成績が悪いときはとても休む気分になりません。成績がよいときは...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
成果主義ではあるものの、入社前に感じていた不安ほどではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく組織がコロコロと変わるので、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
大手特有の充実した福利厚生である。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社所属のポジションとなると、住宅補助が出ず外勤手当もつかないため...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
少し前までは「女性優遇」とまで言われ、実力がある女性社員が昇格しても「女性だから」と言われていたが、昨今ではある程度是正されつつある。
【気に...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新薬はいくつか控えているものの、収益の大部分を占めていた医薬品の特許切れが相次いでいるため、世界的に見ても危機的状...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
プロジェクトを早くから任せてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層もかなり忙しいので、教育に時間を割いてもらう...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
ジョンソン&ジョンソンのためM&Aを繰り返し突如として扱う製品が増えることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
パイプラインが数年は...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
現在働いているメンバーがよいため退職の意思決定に迷いが生じてしまう
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションクローズを発端とした雇用...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有休はとりやすい、基本申し出て拒否されることはあり得ない とくに年末年始は長期で休暇をとる社員が多い印象続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも計画達成に応じたセールスインセンティブ。pay for performance で実績により支払い割合...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
営業部の社員や当時の部長がよく店舗スタッフをきにかけてくださていたので、意見を言いやすい環境でした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
比較的温厚な方が多い印象だが、部署によって当たり外れはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は責任、業務時間に対して...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
地元出身の人が多い印象。ただし、へんな人も多く上司も当たり外れがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のない社員が多いと感じた。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でもそうだと思うが、下にキツく指導する人が上に上がりやすい。それをヨシとする雰囲気はある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
業界No.1、100年以上の歴史があり昭和の雰囲気が残るアットホームな会社です。
社内の雰囲気が良く仕事でもプライベートでもとても良く面倒を見...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
平均年齢が若い分活気溢れている環境ではある
同年代が多いので仲間意識が高いと感じる
社員のモチベーションは高い
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
契約社員からでも正社員を目指せるところ
派遣社員が正社員になった例もあるみたいです
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理職をし...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
古い昭和の体質が残っており、パワハラをする管理職もいる。社内通報制度はあるがあまり機能していないように思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
部署によります。いい上司は部下を守ってくれますし、できないことはできないとはっきり言ってくれます。無駄なプロジェクトも立ち上げたりしません。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い
ただそれだけしかない
まれに優秀な方もいるが、基本的には辞めていく
【気になること・改善したほうがいい点】
少し前まで参詣で...続きを読む(全151文字)
会社名 | ヤンセンファーマ株式会社 |
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フリガナ | ヤンセンファーマ |
設立日 | 1978年4月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 2,088人 |
売上高 | 3117億4200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 関口修平 |
本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
URL | https://www.janssen.com/japan/ |
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