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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業であればMR資格が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
初期研修は丁寧なプログラムで充実しているが、配属後の教育体制は必要最低...続きを読む(全89文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
わかもと製薬株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、わかもと製薬株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にわかもと製薬株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業であればMR資格が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
初期研修は丁寧なプログラムで充実しているが、配属後の教育体制は必要最低...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップの機会は幾らでも転がっており、自分から取り組めば自ずとスキルアップできてしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
MR資格取るだけなら勉強時間をたくさんとれるのでいいと思う。
営業せずに勉強。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製薬会社なのにクスリではないサプリを購入してもらうだけで評価があがる。ビックリ。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業戦略の明確化や...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は学術が月に一度行ってくれますが、こちらが不安になるほど頼りない研修です。質問しても、納得いく回答は得られないでしょう。周りも周りでそれで良しという...続きを読む(全173文字)
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月1で製品等の研修がある。
研修後、テストがあるが社員のランキング等をつけるものではない。
コンプライアンスについての研修時間も設けられており、プロ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性活躍の土壌はあるにはあるので、働きやすいのではないか。ただ、社内の制度が追い付いていないのが懸念である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
同じことをやるので覚えられない人でも出来る仕事だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の人から聞いた話だと人によって研修日数が...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
出来ても出来なくても給料は自然と上がっていくが上がる額はほんとに上がったの?って思う感じで不満しかなかった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特に問題なく退職は普通に出来るし、有休休暇の消化も問題なく使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は聞かないでそうで終わっ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
製薬企業なので、福利厚生は同業他社と同様に充実していると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関する説明が何もないの...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
製薬企業なので、福利厚生は充実していると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の内容等についての説明が何もないので、何...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強すぎるのが改善点。特に若手と呼ばれる年齢層の社員はいくら実力があり実績を残しても昇格昇給には殆ど結び...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
医療貢献という視点で、後発医薬品メインでありながらも差別化された製剤により、経済的な貢献だけでなく、その他医療課題の解決にも交換できた。
【...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
評価制度は曖昧で上司の好き嫌いが強いと思われる。発給だが業務量は多くなくコスパは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
製薬業界の中...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人の良さと人を取り巻く環境の良さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランが採用時と変わってしまったこと。理由は、社内規定に...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
基本、現場任せのOJTしかなかったですが、昨年の紅麹の問題を受けて、教育の重要性に気づき、各所での教育活動が始まっています。ただ、教育を管轄...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
スキルアップのための教育体制、選択肢はあるので十分活用するのが良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
実際使っている方ってど...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上が時間をかけて丁寧に下を育てるという風土はない。マニュアルもない。紙に書いたメモか、ベテランの頭の中にしかない...続きを読む(全135文字)
海外への展開も企業として掲げているため、そこに派遣されることもある。海外で活躍したい人は、目指すこともできる。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
年次研修や階層別研修など充実していた点は良かった。親会社であるJTの制度も利用できるなど、研修にお金をかけるという姿勢は一貫していた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
各部署での研修はあるが、どの部署も忙しいため、きちんとしたOJTは無いに等しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって多少考...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
営業に使える知識の詰め込みのみなので、この会社でしか通用しないスキルしか身につかない。
早期退職の対象となったときは路頭に迷う続きを読む(全69文字)
医薬品業界で専門知識が求められるため、研修や資格取得支援が充実しており、段階的にスキルアップできる環境が整っています。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
月に一度、営業所で各領域の薬剤や疾患の勉強会を実施している。またwebを利用した教育資材が定期的に配信されるので受講する。
【気になること・...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
現場のほうだとセミナーや資格取得を推進しているようです。聞いた話によると、各部署から代表者を募ってセミナーを受けたりしていたようです。
【気...続きを読む(全128文字)
| 会社名 | わかもと製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ワカモトセイヤク |
| 設立日 | 1933年1月 |
| 資本金 | 33億9589万円 |
| 従業員数 | 306人 |
| 売上高 | 77億8900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 五十嵐 新 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 597万円 |
| 電話番号 | 03-3279-0371 |
| URL | https://www.wakamoto-pharm.co.jp/ |
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