グローウィン・パートナーズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、パートナーと上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入社された方のタ...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての発展性・将来性に疑念が残っていたため、同じような車輪の再発名を事業として行っている感があり、現場の納...続きを読む(全90文字)

【良い点】
性別を問わず、実力のある人は管理職になれる。実際、女性の管理職も複数名在籍している。また、産休も取得可能。続きを読む(全59文字)

【良い点】
コンサルティング会社として入社するとギャップを感じることが多いと思う。
もちろん、コンサルティング業務もあるが、半分の社員は経理業務の代行や...続きを読む(全117文字)

【良い点】
人が足りないのである意味裁量を持ってはたらくことが多分にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルを経験している人が少ない...続きを読む(全237文字)

【良い点】
会計コンサルファームに分類されるため、経理業務や会計システム周りの知見は大いにつくように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に簿記２級を取得することは必須とされたが、それ以外で必ずやらなければならないと明言を受けたことはなかった。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
とにかく、現場に出て仕事を学ぶスタイルである。
主体性を持って取り組むことが出来る人や、積極的にコミュニケーションを図れる人は成長が望める。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業が多い分、手取りも増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界の他社に比べ、給与水準は低いように感じる。
また、福利厚生も充...続きを読む(全186文字)

【良い点】
事業部長や取締役はメンバーの意見に耳を傾けしっかりと聞いてくれる人が多いイメージ。経営陣との距離感が近い。少数精鋭の為、一致団結感を実感する...続きを読む(全168文字)

【良い点】
給料はそこそこ。
ワークライフバランスについては良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に忙しく、土日のどちらかは働かざる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
PJメンバー間の調整は必要だが、休暇は取りやすいと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
PJのリーダーは、クライアント、メン...続きを読む(全106文字)

【良い点】
スタッフ層は労働時間の管理が厳格にされており(PCでログをとっている)、休日含めてプライベートとの調整はしやすい。22時以降稼働ができないた...続きを読む(全212文字)

【良い点】
休みは比較的に取りやすいです。ライフワークバランスは営業部署によってはないところもあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全140文字)

【良い点】
店舗によると思いますが
朝礼、終礼がないので拘束時間は短い
【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日制にすると歩合率が低くなってします続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給消化率は非常に高いと考える。大多数の職員は事前申請と休み前の準備をすれば有給は承認される。
【気になること・改善したほうがいい点】
消化...続きを読む(全143文字)

【良い点】
終電ギリギリまで仕事をしなければならなかったので帰りはいつも走って退勤していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休もうと思えば...続きを読む(全99文字)

【良い点】
プロジェクトの都合があえば、長期休みも取りやすいと言える環境
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントによっては、休日勤務もしな...続きを読む(全115文字)

【良い点】
有休取得率が100％と非常に高く、休みたい時にきちんと休める体制がありました。休みは土日祝日となっていて、週休二日制。祝日のある週は土曜出勤...続きを読む(全143文字)

【良い点】
調整ができていれば有休の取得に対してとやかく言われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ業務上取得が難しい日がない...続きを読む(全123文字)