グローウィン・パートナーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての発展性・将来性に疑念が残っていたため、同じような車輪の再発名を事業として行っている感があり、現場の納...続きを読む(全90文字)

【良い点】
性別を問わず、実力のある人は管理職になれる。実際、女性の管理職も複数名在籍している。また、産休も取得可能。続きを読む(全59文字)

【良い点】
コンサルティング会社として入社するとギャップを感じることが多いと思う。
もちろん、コンサルティング業務もあるが、半分の社員は経理業務の代行や...続きを読む(全117文字)

【良い点】
人が足りないのである意味裁量を持ってはたらくことが多分にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルを経験している人が少ない...続きを読む(全237文字)

【良い点】
会計コンサルファームに分類されるため、経理業務や会計システム周りの知見は大いにつくように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に簿記２級を取得することは必須とされたが、それ以外で必ずやらなければならないと明言を受けたことはなかった。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
とにかく、現場に出て仕事を学ぶスタイルである。
主体性を持って取り組むことが出来る人や、積極的にコミュニケーションを図れる人は成長が望める。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
事前にメンバーに相談をすることで、有給の取得は可能。
また、プロジェクトメンバーにもよるとは思うが、私用との調整は可能に感じた。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
事業部長や取締役はメンバーの意見に耳を傾けしっかりと聞いてくれる人が多いイメージ。経営陣との距離感が近い。少数精鋭の為、一致団結感を実感する...続きを読む(全168文字)

【良い点】
バランスは良い方だと思う。しかしながら人による。どの会社でもそうだが、セルフマネジメントをいかにできるか。もちろんプロジェクト次第で多忙であ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
クライアントへ提供した価値を評価会議の場でマネージャークラスがしっかりと訴求してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
・最終的な横...続きを読む(全165文字)

【良い点】
80時間までは残業代を付けられるため、若手の内に1000万に到達することも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が横行し...続きを読む(全130文字)

【良い点】
年収は等級を上げれば、年収も上がるスタイルまたはクリニックの売上にもよるが分配になるので、一人当たりあまり入ってこない
【気になること・改善...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ベンチャー企業だったこともあり、私が在籍していた頃は賞与が雀の涙程度しか支給されませんでした。ただ20代でも部長や課長になられている方もいた...続きを読む(全107文字)

【良い点】
十分にいただけます。残業代もしっかりと支給されるため安心して働くことができます。昇給は数年に一回くらいです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
物価高対策として、年収アップを計画している。5年で1.5倍とのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも年収が上がるまで会社に...続きを読む(全90文字)

【良い点】
実績は見てくれる。評価項目において5つほど設定し比重を設け、評価される。一番大事なのは個人の数字目標、次に注力している特定数字など。その他は...続きを読む(全258文字)

【良い点】
前職同水準がベースで営業はインセンティブが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格額が小さく、ベアなどの概念はない。よってインフ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
戦略コンサルファームに引けを取らない給与水準。新卒でも600万円～1000万円ほどもらっていると聞く。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に変わっており、在職中でもうまく変化点を把握できず、最終的に残念な評価になってしまうことはあります続きを読む(全76文字)