この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に簿記2級を取得することは必須とされたが、それ以外で必ずやらなければならないと明言を受けたことはなかった。
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グローウィン・パートナーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グローウィン・パートナーズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にグローウィン・パートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に簿記2級を取得することは必須とされたが、それ以外で必ずやらなければならないと明言を受けたことはなかった。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく、現場に出て仕事を学ぶスタイルである。
主体性を持って取り組むことが出来る人や、積極的にコミュニケーションを図れる人は成長が望める。
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【良い点】
会計/経理分野でスキルの多い人材が多く、そう言った方々からうまく吸収出来れば相応のスキルアップが臨める。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
性別を問わず、実力のある人は管理職になれる。実際、女性の管理職も複数名在籍している。また、産休も取得可能。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
コンサルティング会社として入社するとギャップを感じることが多いと思う。
もちろん、コンサルティング業務もあるが、半分の社員は経理業務の代行や経...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
人が足りないのである意味裁量を持ってはたらくことが多分にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルを経験している人が少ないの...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
会計コンサルファームに分類されるため、経理業務や会計システム周りの知見は大いにつくように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業が多い分、手取りも増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界の他社に比べ、給与水準は低いように感じる。
また、福利厚生も充実...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
事前にメンバーに相談をすることで、有給の取得は可能。
また、プロジェクトメンバーにもよるとは思うが、私用との調整は可能に感じた。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
事業部長や取締役はメンバーの意見に耳を傾けしっかりと聞いてくれる人が多いイメージ。経営陣との距離感が近い。少数精鋭の為、一致団結感を実感する事...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
バランスは良い方だと思う。しかしながら人による。どの会社でもそうだが、セルフマネジメントをいかにできるか。もちろんプロジェクト次第で多忙である...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
非常に勤勉な社員が多い。切磋琢磨しながら仕事に取り組んでるため、自身の刺激となっている。上下関係関わらず、思ったことは言える風土である。
また...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
基本的には成果で給与が決まります。なので勤続年数関係はありません。やった分だけ反映されるのはとても良いことです。また、年収とは別ですがやりたい...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
社員一人一人にカウンセラー(先輩社員)が割り当てられるので、キャリア相談をする相手には困らない。
また、微妙なカウンセラーが割り当てられてしま...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼOJT。新卒事態がほぼいないので動画研修くらいしか研修はなく、基本的にどのような上司がつくかによってどの程度ス...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
業務量が多く、望めばどんどん仕事を与えてもらえるため、経験を積みたい人やスキルアップしたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
先輩上司が親身に教えてくれました。
ただ教えるだけではなく考えさせる感じで教えてくれます。勉強会もありました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
意外だったのが、自分の英語でのコミュニケーション能力が着実に上がっていることです。外国人講師とのやり取りがあるため、自然と身についてきているの...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に興味がないのか、研修もなく、周りの人を見て学べというような雰囲気です。入社したての頃は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
前述の通り、自分でキャリアプランを構築し、それに沿った努力をすることが可能。教育もマンツーマン指導であるため、個人に合った教育が受けれる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的に新商品の勉強をしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家で勉強するので、サービス残業ともいえますね。あまり勉強内容は面白く...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
OJTですが3ヶ月手厚くマネジャーやチームメンバーにやりとりしてもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
体系だった研修はできていな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
文系出身でも技術者として受け入れており、現場は熱心に教育に携わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門のサポートは限界があ...続きを読む(全100文字)
会社名 | グローウィン・パートナーズ株式会社 |
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フリガナ | グローウィンパートナーズ |
設立日 | 2004年2月 |
資本金 | 3250万円 |
従業員数 | 76人 |
売上高 | 10億7500万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 佐野哲哉 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
電話番号 | 03-5157-1616 |
URL | https://www.growin.jp/ |
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