グローウィン・パートナーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、パートナーと上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入社された方のタ...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての発展性・将来性に疑念が残っていたため、同じような車輪の再発名を事業として行っている感があり、現場の納...続きを読む(全90文字)

【良い点】
性別を問わず、実力のある人は管理職になれる。実際、女性の管理職も複数名在籍している。また、産休も取得可能。続きを読む(全59文字)

【良い点】
コンサルティング会社として入社するとギャップを感じることが多いと思う。
もちろん、コンサルティング業務もあるが、半分の社員は経理業務の代行や...続きを読む(全117文字)

【良い点】
人が足りないのである意味裁量を持ってはたらくことが多分にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルを経験している人が少ない...続きを読む(全237文字)

【良い点】
会計コンサルファームに分類されるため、経理業務や会計システム周りの知見は大いにつくように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全197文字)

【良い点】
残業が多い分、手取りも増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界の他社に比べ、給与水準は低いように感じる。
また、福利厚生も充...続きを読む(全186文字)

【良い点】
事前にメンバーに相談をすることで、有給の取得は可能。
また、プロジェクトメンバーにもよるとは思うが、私用との調整は可能に感じた。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
事業部長や取締役はメンバーの意見に耳を傾けしっかりと聞いてくれる人が多いイメージ。経営陣との距離感が近い。少数精鋭の為、一致団結感を実感する...続きを読む(全168文字)

【良い点】
バランスは良い方だと思う。しかしながら人による。どの会社でもそうだが、セルフマネジメントをいかにできるか。もちろんプロジェクト次第で多忙であ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
仲間のレベルが高いので外にスキルアップは自然と出来る。
自己学習は絶えず必要
【気になること・改善したほうがいい点】
時間がないのでoff ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒で入社した場合、2か月間の研修を受けられる。
PMOやビジネスの基礎、研修の最後に模擬プロジェクトを行うため、新卒の教育制度はある程度整...続きを読む(全243文字)

【良い点】
週に一度、シニアパートナーを中心とした全社トレーニングがあり、コーポレートとしても勉強になることばかり。コンサルとして数十年第一線で活躍して...続きを読む(全125文字)

【良い点】
udemy等の学習教材はあるが、それ以外は実地が近い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は、入社するまでの自身のアセット頼みで...続きを読む(全113文字)

【良い点】
業務に関わることから学びを得ることもありますし、勉強会や他部署との交流で知識を増やすこともあり、日々の中に自分の成長を促すヒントがあると感じ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
社内研修なども若手向けに定期的に開催されており、質も高い。自分自身で学びたい意欲があれば、チャンスは多い続きを読む(全58文字)

【良い点】
シニアパートナークラスが現場まで来てプロジェクトを一緒に推進する体制なので、20－30年積み上げたコンサルタントスキルを間近で見れるのはとて...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務であれば、先輩社員との交流も多く、色々と吸収できる機会が多いが、地方は自宅から直行直帰になるため、他社員...続きを読む(全88文字)

【良い点】
未経験から入っても、上司は仕事ができる人が多く、頭の使い方含め色々学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって得...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属によるが、研修体制はあまり整っていません。特に自分自身は放置されることが非常に多く、OJTもいなかった。自分...続きを読む(全138文字)