日本相互証券の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
住宅補助も学習支援もあります。
他には保養所も使いやすく便利なので人気がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一通り揃っている...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ある程度シェアがあるので安定した収入はある会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客重視では無い側面もあり、電話でのやりとりが多...続きを読む(全90文字)

【良い点】
しっかりと取れる。長期休暇も取れ、単発的な休みもしっかりとしている。少数精鋭の組織のため、部署によっては取りづらい可能性もあるが制度として取ら...続きを読む(全172文字)

【良い点】
会議など入らない限り、基本的にはマーケットが閉まると同時に業務が終了となるので、18時過ぎには退社することが可能です。自己啓発の補助も行ってい...続きを読む(全209文字)

【良い点】
日本国債の売買に対する需要は、今後とも安定的に見込めれると思われます。潰れることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全176文字)

外部研修のサポートは比較的充実していると思います。当時、TOEICのスコアに応じて、取得時に2-3万円の支給がありました。また証券アナリスト等の資格の取得...続きを読む(全179文字)

年功序列の典型的な日本の中小企業なイメージ。役員は大手証券会社からの天下りで、閉塞感がかあり、良い組織とは言えない。出世をするには、上にゴマをする必要があ...続きを読む(全190文字)

昔はブローカーを介して国債の取引が行われていたが、現在はシステム上での売買が大半を占めている。そのため、ブローカーとして自分が取引する機会が減っており、オ...続きを読む(全348文字)

以前勤めていました。良くも悪くも古い体質を引きずった社風です。業績が良かったころは居心地は良かったのでしょうが、芳しくなくなったことで悪い面が目立つように...続きを読む(全154文字)

自分の仕事量のコントロールができ、ワークライフバランスはいいです。
実際、仕事後で趣味に励む人や習い事をする人も多いです。
仕事の時間が決まっているの...続きを読む(全153文字)

【良い点】
優れた企業カルチャーです。優秀な人材が多く、知的刺激も多く、向上心が高まります。自己開発や研修なども充実しているため、成長機会があり、士気の高...続きを読む(全273文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いつもおもうのだが、派遣契約が打ち切りになったとして、理由がわからないのはなぜだろう？教えてくれると将来のためにも...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先までの通勤時間が長すぎました。
拘束時間も長いので仕事の後に何か他のことをするような余裕はなかったです。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。半年に一回の評価があるが周りと合わせて点数をつけられる。だからいくら頑張ってもねんれいなと続きを読む(全70文字)

【良い点】
いい意味でと悪い意味でも面倒見がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく詰められる。年上が偉いという文化が色濃い。皆疲れている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
安定性や福利厚生は公務員並に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点が安定性と福利厚生しかない。企業としても個人としても成長性は...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店の雰囲気の悪さ。毎日誰かしら怒鳴られる環境。朝からピリついた環境で働かなければならない。またトップダウンなので...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、一般職が全員契約社員であった点。20年以上上の先輩と仕事内容がほぼ変わらなかった点で将来が不安に感じた点。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員寮に3000円で住めるので家賃がかからなかった。会社から近い場所にあるため通勤には便利でした。
先物取引の危険性を知れました。
【気になる...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員や各地域の本部長クラスのレイヤーは、地域の大規規模な労働組合からの出向者が多く、プロパーでは部長クラスが出世の...続きを読む(全157文字)