日本相互証券のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

自分の仕事量のコントロールができ、ワークライフバランスはいいです。
実際、仕事後で趣味に励む人や習い事をする人も多いです。
仕事の時間が決まっている...続きを読む(全153文字)

【良い点】
住宅補助も学習支援もあります。
他には保養所も使いやすく便利なので人気がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一通り揃ってい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ある程度シェアがあるので安定した収入はある会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客重視では無い側面もあり、電話でのやりとりが...続きを読む(全90文字)

【良い点】
しっかりと取れる。長期休暇も取れ、単発的な休みもしっかりとしている。少数精鋭の組織のため、部署によっては取りづらい可能性もあるが制度として取...続きを読む(全172文字)

【良い点】
会議など入らない限り、基本的にはマーケットが閉まると同時に業務が終了となるので、18時過ぎには退社することが可能です。自己啓発の補助も行って...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本国債のブローカーとして勤務。将来的に無くなる職種の可能性が高いと思い転職を決めました。人間のブローカー経由で...続きを読む(全196文字)

【良い点】
日本国債の売買に対する需要は、今後とも安定的に見込めれると思われます。潰れることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全176文字)

年功序列の典型的な日本の中小企業なイメージ。役員は大手証券会社からの天下りで、閉塞感がかあり、良い組織とは言えない。出世をするには、上にゴマをする必要が...続きを読む(全190文字)

昔はブローカーを介して国債の取引が行われていたが、現在はシステム上での売買が大半を占めている。そのため、ブローカーとして自分が取引する機会が減っており、...続きを読む(全348文字)

以前勤めていました。良くも悪くも古い体質を引きずった社風です。業績が良かったころは居心地は良かったのでしょうが、芳しくなくなったことで悪い面が目立つよう...続きを読む(全154文字)

自分の仕事量のコントロールができ、ワークライフバランスはいいです。
実際、仕事後で趣味に励む人や習い事をする人も多いです。
仕事の時間が決まっている...続きを読む(全153文字)

【良い点】
入社後は3ヵ月間みっちり研修を受け、その後各支店に配属され実際の業務を開始するかたちなので、研修制度は整っていると思います。
配属後も若手と...続きを読む(全99文字)

【良い点】
目標達成へのプレッシャーは常にありますが、それを乗り越えることで得られる達成感は格別です。
数字にコミットして、自分の力で道を切り開きたいと...続きを読む(全172文字)

【良い点】
社内全体通して、研修等は充実しているかと思います。日々数字に追われている営業の方でも、研修を受けたければ受けれる環境でした。続きを読む(全68文字)

【良い点】
必ず取らないといけない資格があるため、親身になって勉強に付き合ってくれる。休日も試験前は同期と上司で勉強をした。続きを読む(全62文字)

【良い点】
正社員の方は他の部署へキャリアアップの機会があり自己推薦できるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以外ではスキルアップ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
個人の成果を評価する会社なので、数字で結果を出せる人には最高の環境です。給与体系も成果に連動しており、頑張った分だけしっかりと評価されるので...続きを読む(全133文字)

【良い点】
スキルアップ研修があって、時給が着く形でweb研修できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
web研修なので、画一的で全ての人がスキ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社後は3ヵ月間みっちり研修を受け、その後各支店に配属され実際の業務を開始するかたちなので、研修制度は整っていると思います。
配属後も若手と...続きを読む(全99文字)