この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリア形成の最初の一歩として非常に素晴らしい会社であるため金融業界特にバイサイドのファームに転職するには最高のプラットフォームである。ゴール...続きを読む(全161文字)
ゴールドマン・サックス証券株式会社 報酬UP
社員・元社員によるゴールドマン・サックス証券株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にゴールドマン・サックス証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
キャリア形成の最初の一歩として非常に素晴らしい会社であるため金融業界特にバイサイドのファームに転職するには最高のプラットフォームである。ゴール...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長すぎて、体を壊す社員が多すぎる。そもそも上司は部下をものだとしか思っていない。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社として何が不満足かというとそういうものはほとんどなかった。著名でグローバルな金融機関なので、仕事のレベルは高く、人材も優秀で自分自身が限界...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
投資銀行部門の退職者には4つの進路があり、すなわち同業他社(BofA Securities、JP Morgan、Morgan Stanley)...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与水準などはとても高いので何も不満はありませんでした。
名前が世界的にも通っているので転職市場ではめちゃくちゃ有利です。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給与水準などに関しては全く問題ない金額をもらうことができていたので生活などは基本的に高い基準で暮らすことができていました。しかしながらやはり世...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ネームバリューがあるので転職には有利。
国内のみならず、世界的に権威のある会社なので海外転職にも有利。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
金たくさん
【気になること・改善したほうがいい点】
競争心ありすぎ、残業ありすぎ、トイレが少ない、なぜあそこまで働いてるのにタクシーちけっとが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
いい会社だよ。サブプライム以降はあまりお金はもらえなくなったけど、今でも他の企業よりかは高い年収をもらえる。
ただ、AIやシステム関連に仕事が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良くも悪くも完全に出来高で平等に評価されるため、子供が産まれてからはどうしても独身時代と比べて評価を上げることができずに苦しかった。ワーキング...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
運良くやりたいことが出来るような環境に行くことが出来れば非常に素晴らしいキャリアを歩めることと思います。
会社的にも部署的にもスキルが尖った人...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、働いて行く上で自分自身のスキルアップにもつながる仕事が多かった。
目的意識を持ってしっかりと取り組めば、この仕事だけでなく...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
常に人の入れ替えが激しく、人が辞めてもより優秀な人が入社してくる仕組みになっており、優秀な人と仕事ができる環境にはある。
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
世界的企業で誰もが知っている。ブランド力も相当なもので大抵の女性は企業名を出すだけで交際できる。同僚も世界クラスのスーパービジネスマンが揃い、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
他にやりたい事が見つかったため転職を検討した。IT関係や通信関係への想いがあり、わだかまりをのこしたまま目の前の事に取り組めない。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やはり本当に大事なのは何かという疑問だともいます。確かに稼げはしておりますが、その分以上に成果に対するストレスだったり、時間がなかったりします...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
実力主義なので仕事ができればどんどんキャリアアップ出来る。
キャリアアップには上司との関係性も重要だが、仕事が出来れば上司を黙らせることができ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
昔から会社にいる、長く勤めているという理由だけで昇進ができず、社外の人が必要ないと思わせられるほどのパフォーマンスを上げる必要がある。外様から...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
グローバルな環境で日本にいながら日本とは思えない職場で世界の同僚と仕事が出来る。また仕事の内容が、世界経済にインパクトを与えているというプライ...続きを読む(全278文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力的に厳しくなり、退職しました。以前より働きやすくなったとはいえ、男性も女性も長く働くのが難しいと思います。また...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
成績によるが報酬はとても良い。上司との関係は、外資系ならではの気を遣いよう。とにかく上司が生殺与奪権を持っているので、彼らに嫌われたら最後、上...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
タイミング:やりたいことに専念するための自己都合による退職であったため、リーマンショックとは無縁であった。リーマンショック時に在籍していたら...続きを読む(全215文字)
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退職するきっかけは、忙しいところ、意外と給料が安いところです。加えて、ゴールドマンサックスからだと引く手数多なので転職には基本的に困らないので、よりよい労...続きを読む(全167文字)
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アジアの中心オフィスが東京から香港に移ったことから、先行きが不安。
社員の流動性は高く、模範にしたい優秀な先輩がある日突然いなくなった。その一方で残って...続きを読む(全171文字)
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社風:とても仕事がしやすく問題ない。
待遇:お給料、補助とものとても充実している。
労働環境:とてもよい。清潔。
仕事内容:外資系なため、一つの仕事...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
給与面は素晴らしいものがある。さすが外資系と言えるだろう。ただその分、仕事は厳しい。失敗したらリストラも覚悟しなければいけない。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社以前に期待していた通り、給料面においては、大変満足している。有名外資系金融企業とだけあって、世間での評価もとても高いと感じる。一般企業では...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
望むべくもない。投資銀行に就職したからにはワークライフバランスはないことを覚悟したほうがいい。もしワークライフバランスが悪いのがいやなら、他の...続きを読む(全185文字)
業務の効率化や、リスク管理など様々なタスクを割り振ってもらえる。多くのことを経験でき金融の業界にいるのであれば、生きてくるスキルを身につけられるとのこと。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
民主党政権への移譲により、人材派遣業界の規制が厳しくなり、事務センターの縮小によるリストラでした。厳しい判断だった...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがかなりよく、人間関係も穏やかな人が良い。女性も働き続けられる環境であり、辞めるのは躊躇する。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
証券の個人営業の環境は年々厳しくなっている。コンプライアンスが厳しくなっているのと、ネット証券が台頭してきたことが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
証券会社なので、出勤時間がはやく、勤務先が自宅から離れていたため近くの勤務先にしたく3年をもって契約を終了してもらいました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
職員は大抵の人は優しく、協力しあう風土がある。困っている人に手を差し伸べてくれる人も多く、人間関係で苦労することは無かった。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
退職時に有給を残さず使い切れたことは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間に対し圧倒的に給与が低い。
結婚や出産等ライフ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
金融や経営・経済の知識を学べたことは、自分の人生において役立つとは考えますが、会社に対して特に良いと思うことはありません。
【気になること・改...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
給料が良かったので、新卒でしたし収入面で言うとよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな理由としては会社の不祥事です。
営...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
30代の女性は結婚や寿退社を考える時期にあることが一因です。
会社や周囲から結婚や退職のプレッシャーを感じる場合が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
福利厚生で人を集めているが、ノルマもきついし、新規開拓は人が増えない以上無理がある。先のない会社と判断続きを読む(全57文字)
会社名 | ゴールドマン・サックス証券株式会社 |
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フリガナ | ゴールドマンサックスショウケン |
設立日 | 1974年1月 |
資本金 | 836億1600万円 |
従業員数 | 800人 |
売上高 | 1254億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 持田昌典 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー |
電話番号 | 03-6437-1000 |
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