Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹの評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

【良い点】
基本給とは、別に毎月インセンティブがありました。やったら、やったぶんだけ評価されます。役職があがるほどインセンティブのパーセンテージが高くな...続きを読む(全217文字)

【良い点】
経営はワンマンという他ない。社員や気分によって態度を変え、その顔色を伺いながら仕事する事になる。高校生の採用を積極的に行なっているが、地方か...続きを読む(全180文字)

【良い点】
和気あいあいとしている。
【気になること・改善した方がいい点】
全員社長のご機嫌お伺いをしなくてはならないところ。
業務のマニュア...続きを読む(全157文字)

アルバイトの意見をよく聞いてくれる。
人手不足だが、アットホームな会社のため休憩や休日はみんなで協力しあって取得している。
夏場が繁忙期。その他の季...続きを読む(全163文字)

社風が合う人と、合わない人がはっきりする会社だと思います。面接の時にピタッとはまる感じを持てた人は良いと思います。何か面接を通じて、違和感を感じる人や、...続きを読む(全155文字)

接客業には、女性が必要ですが顔というよりは性格や負けん気が必要な気がします。社内にいる女性たちもみな活気がありますからそれについていけるかが問題です。安...続きを読む(全165文字)

男女の関係がとてもよく、いい会社だと思います。面接時に相性をみて決めていると思います。かなり結果重視の会社なので遊びは通用しません。数字で結果をだせばチ...続きを読む(全158文字)

うなととの事業再生に成功してからものすごい勢いで伸びていると思います。わたしが仕事をしているときはまだまだどのような方向性に進むのが現場レベルではわかり...続きを読む(全166文字)

うなぎで有名になった会社ですが今では飲食店開業コンサルティング手がけているみたいですね。とても大きく成長している企業だなぁっと思っていましたがここまでく...続きを読む(全161文字)

女性の役員が多く、女性は働きやすいとおもいます。ですが、会社の制度として女性のための制度がある訳ではないので気に入られるか否かという部分が大きくなってし...続きを読む(全156文字)

給与に満足することは決してありません。評価をする制度がまずない。賞与は基本的にありません。達成率は一割以下でまずもらえません。昇進は年齢を問わず数字をあ...続きを読む(全166文字)

社長のどん欲な姿勢に惹かれて入社を決めましたが、入社してみると管理職でさえも社長の顔色を伺う始末。社長に目をつけられないように行動する事が一番の仕事。取...続きを読む(全159文字)

非常に成長性のある会社だと思います。業績も良く、飲食店を始めとする複数の部門が有機的に結びついた優れたビジネスモデルを持っている会社です。業務は厳しいと...続きを読む(全153文字)

フード事業部ではうな丼の店をメインに展開して、
フランチャイズで居酒屋などをしていたと思います。
うな丼のチェーン展開をしている会社はあまりないと思...続きを読む(全177文字)

とにかく労働時間が長かったです。
準備の為に朝9時過ぎに出勤してから、店を出るのは23時過ぎ。
バイトも余裕があるほどには入れれないので、まともに休...続きを読む(全165文字)

うなぎ販売に関するブランディングがまだまだ甘く、類似他社との差別化が徹底できていないと感じる。店舗経営や社員指導に関しても、裁量的に行われている部分がま...続きを読む(全155文字)

フード部門(大阪市内の店舗)に所属していましたが、開店前から閉店後までほぼ休憩無く働いている日が週に何度かあり、飲食店での勤務経験もあり、飲食業はハード...続きを読む(全299文字)

入社する部署によって全然違います。
主にフード部門で働く場合には注意が必要です。
安いうなぎを提供する店か、居酒屋に配属になりますが、ヒトと接するこ...続きを読む(全153文字)

冷凍されている中国産のうなぎを切って備長炭で焼くスキル。
接客のスキルが身につきます。
調理といっても、ほぼ出来上がっているものに少々の手を加えるだ...続きを読む(全175文字)