ニップコーポレーションの評判・口コミ一覧（全220件） 8ページ目

面接時に残業はほぼないと聞いていて、あった場合はもちろん残業手当がつくと。
信じて入社してみると残業は当たり前で残業代が半分もでなかった。
本社ではこ...続きを読む(全169文字)

同業他社との差別化が難しい業態である。基本的には御用聞きであるため、提案営業は難しいのが現状である。市場自体も頭打ちになっており、新商材を模索しているが目...続きを読む(全171文字)

精神論が行き交う職場ながら、会社が社員のモチベーションを高めるような取り組みはありません。営業職ですが、ノルマを達成しても給与・賞与に反映されることもなく...続きを読む(全193文字)

福利厚生があるのは住宅手当15,000円程度と家族手当が少しだけ出る程度です。有給の使用についても、上司の理解は殆どありません。土日に1日有給をたして3連...続きを読む(全159文字)

出産や育児の面でサポートする体制は皆無と言ってよいレベルだと思います。そのため、女性は結婚したら殆どが退社していきます。会社も女性は結婚したら辞めていくと...続きを読む(全166文字)

営業職ですが、売上のノルマを達成しても給与・賞与に反映されることがない為、やりがいを感じられない。社会人としてのスキルを考えても、充実した研修制度等はなく...続きを読む(全158文字)

内装業界とサイン・ディスプレイ業の二足の草鞋で運営しているが、両業界とも景気の波を受けやすい業界で、今後の国内市場を考えると頭打ちの感は否めない。しかしな...続きを読む(全151文字)

企業としてワークライフバランスについての取り組みはありません。各社員のスタンスに任せているのが現状で、完全に割りきって休み中は顧客からの電話等に対応しない...続きを読む(全169文字)

会社紹介でインテリアの商社と謳っていたので、いわゆる「インテリア」のオシャレなイメージで入社しましたが、職務内容は問屋でした。営業の場合は、商品を自身で納...続きを読む(全187文字)

若い社員が多いので、雰囲気は比較的ラフな感じです。社員と管理職の関係としても、あまり壁を感じることなく相談等ができます。仕事上でも社員間でのやり取りが多い...続きを読む(全169文字)

入社後に新入社員研修、2年目にフォローアップ、5年目に中堅社員研修がありますが、基本的にビジネスマナー的なことがメインで、社会人としてのスキルを学ぶ研修は...続きを読む(全174文字)

営業職ですが、毎月のノルマを達成したとしても給与、賞与に殆ど反映されることはありません。給与を上げるためには、給与階級を上げるしかないが、上が詰まっていて...続きを読む(全152文字)

評価の内容は数字や取り組みなどの項目があり半期ごとに自分で決めた目標に対しての評価。前年よりも高く設定。
項目も曖昧なものが多い感じがあり、何を基準に設...続きを読む(全152文字)

管理職の階級にもよるが、比較的距離が近く、比較的フランクに話ができる。そこまでキツイ言い方はしないのはいい点だと思う。仕事外でも飲みにいくことや遊びにいく...続きを読む(全160文字)

営業をしておりました。
1番のやりがいはやはり、大型商業施設などを自ら材料を卸し現場を納めた時です。
特に自分が好きなブランドやら、メーカーなどを手が...続きを読む(全159文字)

私がいたときは月1回土曜出勤がありました。その頃は定時で上がるのは難しかったです。残業時間は15～30時間程でしょうか。だいぶ昔なので現在は土曜出勤がない...続きを読む(全158文字)

基本OJTがメインで、入社当初にマナー研修
等がある。二年目にも研修があるが、ほぼマナー研修
なので、専門スキルは自ら学ぶしか方法はない。
教育面で...続きを読む(全157文字)

退職する人のほとんどは、給与的な面と仕事量の不一致かと思われます。
特に20代後半から30代前半にかけて、骨を埋める覚悟がない方は早々に
見切りをつけ...続きを読む(全160文字)

営業各々により仕事量に差がありすぎます。例えノルマを達成しても直接評価にはほとんど繋がりません。よってモチベーションもあがり難い環境にあります。トップダウ...続きを読む(全154文字)

拠点により仕事量に差があり、給与も差がない為不公平感が否めない。基本配送が多く、営業としての満足感はあまりない。営業にかかる負担が非常に多く残業が慢性化し...続きを読む(全150文字)

プライベートはほぼ自己管理能力が問われます。と言っても休みの日でも仕事をして売上に繋げる人しかり、売上いかくても、土日は絶対仕事しない人もいたりです。上手...続きを読む(全156文字)

社内雰囲気は良いです。ただ扱う商品が多いので、自分がやりたいことのある場合ずれが生じる可能性もあります。インテリアの資材を学ぶには良い環境だとは思います。...続きを読む(全155文字)

コンバート事業部。当時は広告物全般の製作プロダクションとして活動していましたが、人員不足のため研修制度などはかなり手薄でした。
デザイン業界としては給与...続きを読む(全174文字)

単価の低下が進み、薄利での仕事もあり、将来性はあまり感じられない。会社自体も同族経営なため新しい風が入ってくる事も無く、現状で満足していると感じる事はある...続きを読む(全151文字)

給料面では将来的な不安が大きい。また昇給も僅か。評価制度については、直属の上司にどれだけ気に入られるかに左右される部分は大きいと思われる。残業代は出ない、...続きを読む(全154文字)