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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

下村特殊精工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、下村特殊精工株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に下村特殊精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

下村特殊精工の 社員・元社員による会社の評価

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下村特殊精工の 学生による会社の評価

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下村特殊精工の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

下村特殊精工株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒をとても大切にする会社である。
研修や資格取得など、力を入れている方かと。
中途は20代前半なら良いが
遅い入社だと全ての面で厳しいと思われる。...続きを読む(全178文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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下村特殊精工の 他のカテゴリの口コミ

下村特殊精工株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年02月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが、残業は程よくあり、ある程度の給与は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ができない部署だと、なかなか稼げない...続きを読む(全189文字)

メーカー(素材)のスキルアップ、教育体制の口コミ

バクマ工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社は拠点長に教育を丸投げ。
そのため、拠点長により大きく変わる。

自分の場合は熱心に教育してくれたので非常に感謝している。
【気になること...続きを読む(全107文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人研修をはじめとした種々研修制度が備わっており、安心できると思う。実際の業務を覚えるのは基本的にはOJTで、上司ガチャが発生するが、この会社...続きを読む(全106文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信教育を補助してもらえる制度があります。若手や上層部それぞれに対する研修もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が適当な...続きを読む(全114文字)

ノリタケ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修が多く、学びの場が多い。
年2回に選択制で通信教育など自己啓発により、クリアすると手当がもらえることもある。続きを読む(全64文字)

杉江製陶株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
グラフィックデザイナー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
また、気になる技術講演会などに参加したい場合、仕事に関係する事であれば参加可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任や課長等の役職の...続きを読む(全114文字)

日本発条株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

英会話研修があり、業務時間内で受講可能とのことだった。続きを読む(全27文字)

日本特殊陶業株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

セミナーや勉強会にどんどん行かせてくれると伺った。続きを読む(全25文字)

日本ガイシ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
選考

文理に関わらずジョブローテーション制度があり、2つ以上の部署を経験してもらうとのことだった。続きを読む(全46文字)

株式会社プロテリアルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
知的財産・特許
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについて考えるタイミングは3、6、9年目の研修の時にありましたが、研修をやっただけで終わりで、上司と面談と...続きを読む(全132文字)

ニッシンコーポレーション株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
24年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本人の資質で上をめざせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という概念はなかった。
谷底に落とせば勝手に強くなると思っていた。
そ...続きを読む(全91文字)

下村特殊精工の 会社情報

基本データ
会社名 下村特殊精工株式会社
フリガナ シモムラトクシュセイコウ
設立日 1941年2月
資本金 2億9800万円
従業員数 270人
代表者 安田保馬
本社所在地 〒272-0034 千葉県市川市市川1丁目3番18号
電話番号 047-321-3841
URL http://www.sts-shimomura.com/
NOKIZAL ID: 1950953

下村特殊精工の 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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