杉本電機産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
営業であることから、結果を出すことで給与に反映することがてきます。比較的稼ぎやすいように感じました。申請残業制であるため、残業した分はしっかり...続きを読む(全179文字)

【良い点】
土日休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間によって評価も変わってくるので、打刻せず朝仕事をしたり、夜も残っている人がちらほら...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性は大事にされる会社だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、女性管理職はほとんどいない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
新卒での初任給は他の会社に比べていいと感じる。
ボーナスも営業所の成績によって大きく変わる。営業所の成績が達成していれば1回で3ヶ月分以上出た...続きを読む(全438文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
歴史が古いこともあって、社員が50代のおじさん方のルールで回っている点です。例えば「自分たちの頃はもっと残業してい...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業に関して、
入社当時は固定残業代でそれなりの金額をもらえていましたが、国が36協定を始めてから、どんなに朝早出...続きを読む(全176文字)

【良い点】
地方民の住宅補助としてレオパレスの自己負担3万円はかなり助かってます。
自社株も安定しているので、安心して購入できます。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
地方民の一人暮らしは、レオパレスに自己負担3万で暮らしていけるので、家賃はかなり抑えられています。その為転職にあたっても住宅補助を考えると他に...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性の事務職としては高い給料だと思います。
産休や時短勤務もあります。
自社株も安定しているので安心して持つことができます。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進すれば責任も仕事も増加するため、よほどの希望がない限りはほとんどが昇進を望んでいないという悪循環の体制がある。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後、研修などは一切ないため自力で覚えていくしかない。
後々知らないことがたくさん出て...続きを読む(全143文字)

【良い点】
e ラーニングなどを通して業務で必要なスキルを習得できる機会は会社から多く与えられると思う。ただし、教育は受け身でいる人と積極的に取り入れられ...続きを読む(全294文字)

【良い点】
自分が興味ある分野の施設担当になれば、その内容をより掘り下げて学ぶことができ、またメーカーと協業することで売上を拡大することができる。
【気に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
一応、入社後勉強会とゆうことで製品についての説明はあります。なくてもやってるうちに覚えてくるので、そんな気にしなくても大丈夫だと思います。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
びっくりするほど研修システムは整っていません。
全員、自分の業務手いっぱいで研修にリソースは避けていない。
新入社...続きを読む(全96文字)

【良い点】
人数が少ない会社ですので、教育体制はほとんどないに等しいです。
中途の人が働きやすいとは言ったもので…
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)