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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員旅行、リフレッシュ休暇制度、レジャー施設の割引利用など、ワークライフバランスを推進し、従業員のストレスを軽減する制度が一般的です。楽しみ...続きを読む(全109文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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杉本電機産業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、杉本電機産業株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に杉本電機産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員旅行、リフレッシュ休暇制度、レジャー施設の割引利用など、ワークライフバランスを推進し、従業員のストレスを軽減する制度が一般的です。楽しみ...続きを読む(全109文字)
福利厚生として営業手当が1-5万円や家族手当も人数の制限なく支給される続きを読む(全35文字)
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【良い点】
地方民の住宅補助としてレオパレスの自己負担3万円はかなり助かってます。
自社株も安定しているので、安心して購入できます。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている方だと思う。
社内研修なども力は入れてる方。
掃除は朝8:00〜8:30の間で15分くらい。順番制もあれば全員で...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
職種的にテレワーク等を導入しにくい部類に入ると思うが、その中でも試行錯誤しながら感染リスク軽減に取り組んでいた印象がある
課題も多くあるが、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与体制はしっかりしてます。ボーナスも同年代の事務職と比べるとたくさんもらえていました。残業代も出ます。繁忙期は残業しないと仕事が終わらない...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業所により有給取得率がとても変わります。
仮に取得できたとしても、基本的に人手不足の営業所がほとんどのため、有給の申請はまわりの社員と調整...続きを読む(全167文字)
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有給休暇は上司によって利用しやすい部署としづらい部署があるが、総じて年間5日程度も取ってない人がほとんど。労働時間は内勤で約10~11時間、営業で12~...続きを読む(全158文字)
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単身者には住宅手当としてレオパレスを会社で法人契約して入居する事ができます。しかし居住地や物件は総務課が決めるため自分では決める事はできません。しかし月...続きを読む(全169文字)
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安定した企業です。どちらかというと年功序列な社風ですが、長く落ち着いて働ける企業だと思います。労働時間は朝は早めですが、残業は1日1~2時間ほどでした。...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
杉本電気のいい点は、地域に根ざした丁寧な対応と高い技術力にあります。家庭用電気工事から企業向けの大規模設備まで幅広く対応しており、柔軟で迅速...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
同社は、電気工事に必要な材料をメーカーから仕入れ、電気工事業者に販売する卸売業を主軸としています。神奈川県内では業界売上No.1の実績を誇り...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
月収がやく30万かける12 360
ボーナスが年間4.5カ月 やく120万
そのほか決算賞与があります。昨年度はやく70万。
給料は日本平均...続きを読む(全192文字)
基本はルートセールスのため一定の顧客と長く接するため信頼関係の元に仕事が出来る魅力がある続きを読む(全44文字)
インフラを支えるサプライヤーとして71年の強固な事業基盤があり今後も安心している続きを読む(全40文字)
初任給は24万円ほどで大学院卒の場合は基本給に一万円の上乗せがある続きを読む(全33文字)
有給休暇を時間区切りで取得できるため急なプライベートにも予定を合わせやすい続きを読む(全37文字)
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【良い点】
私の長所は行動力があるところです。1件でも多くの取引先に足を運ぶことを心掛け、取引先の現状把握やアフターフォローを徹底して参りました。
その...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
たとえば「私には社交性があります。御社でも社交性を生かしてがんばります」という回答だけでは、本当に社交性があるのか、社交性を何に生かしてどう...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
営業であることから、結果を出すことで給与に反映することがてきます。比較的稼ぎやすいように感じました。申請残業制であるため、残業した分はしっか...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
労働組合がしっかり機能していて福利厚生も改善しようとしているみたいであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などは全くなかった続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れるが、体調不良で欠勤した際に有給を消費するようにやたら説得される
他に使いたいところがあるから欠勤扱い...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
経済的、精神的に自立している方が少なく、住宅手当はあるが低い。
福利厚生の薄さに驚愕します。就職・転職するなら、もっといいとこを狙った方がい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給は基本的に取れるところ。他の人とのタイミングを気にするかしないかは、人それぞれと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修など...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
24時間ジムのフィットイージー、Netflixなどが無料で使えます。
ここは個人的にかなりいいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
住宅手当が出るが、その金額ではちょっと…という程度。他に手当のようなものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自然にスキルが上が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
病気けがなどの際の休業補償のような制度があったと思う。社員が社員を労う褒賞制度の仕組みがある。一般的な福利厚生は全て完備している
【気になる...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジャパンの事業所はすべてテナントで貸しビルなので、リコー本体のような食堂などがない。またカフェテリアプランもない...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
新入社員は自己負担2万円程度で住めるため、家賃について不安はないと思う。
フレックス制度を採用しているため、就業時間は自由きくので働きやすい...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や退職金制度などといった金銭的な福利厚生がないため、住むエリアなどによって月給だけでは賄いきれないのでは...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 杉本電機産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スギモトデンキサンギョウ |
| 設立日 | 1955年10月 |
| 資本金 | 9億1900万円 |
| 従業員数 | 396人 |
| 売上高 | 534億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三浦秀人 |
| 本社所在地 | 〒210-0841 神奈川県川崎市川崎区渡田向町6番5号 |
| 電話番号 | 044-211-4745 |
| URL | https://www.e-sugimoto.co.jp/ |
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