杉本電機産業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
営業であることから、結果を出すことで給与に反映することがてきます。比較的稼ぎやすいように感じました。申請残業制であるため、残業した分はしっかり...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新卒での初任給は他の会社に比べていいと感じる。
ボーナスも営業所の成績によって大きく変わる。営業所の成績が達成していれば1回で3ヶ月分以上出た...続きを読む(全438文字)

【良い点】
土日休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間によって評価も変わってくるので、打刻せず朝仕事をしたり、夜も残っている人がちらほら...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
歴史が古いこともあって、社員が50代のおじさん方のルールで回っている点です。例えば「自分たちの頃はもっと残業してい...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業に関して、
入社当時は固定残業代でそれなりの金額をもらえていましたが、国が36協定を始めてから、どんなに朝早出...続きを読む(全176文字)

【良い点】
地方民の住宅補助としてレオパレスの自己負担3万円はかなり助かってます。
自社株も安定しているので、安心して購入できます。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
地方民の一人暮らしは、レオパレスに自己負担3万で暮らしていけるので、家賃はかなり抑えられています。その為転職にあたっても住宅補助を考えると他に...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進すれば責任も仕事も増加するため、よほどの希望がない限りはほとんどが昇進を望んでいないという悪循環の体制がある。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている方だと思う。
社内研修なども力は入れてる方。

掃除は朝8:00〜8:30の間で15分くらい。順番制もあれば全員で毎...続きを読む(全225文字)

【良い点】
職種的にテレワーク等を導入しにくい部類に入ると思うが、その中でも試行錯誤しながら感染リスク軽減に取り組んでいた印象がある
課題も多くあるが、社...続きを読む(全193文字)

【良い点】
少数だったので電話番や来客対応などが続くと少し大変かと思います、もう1人くらい増やした方がいいのかな？と感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)

【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)

【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め（業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)

【良い点】
有給休暇はとりやすく、女性スタッフは積極的に有給消化していました。また女性スタッフは産休もとりやすそうでした。多くのスタッフが産休をとっていました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
管理部門の女性は長く勤めている人が多いので働きやすいのではないかと思う。基本定時で帰っているイメージがある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍はできます。今の所女性管理職はいませんが、だからといって理解がない訳ではないと思います。お客様も女性がかなり多いので、理解が...続きを読む(全88文字)