この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJT制度があるが、その他は特になし。フォローアップ研修など研修はあるものの、なにか身になるようなものではなく、全国の同期同士の飲み会を作る為...続きを読む(全90文字)
西華産業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、西華産業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に西華産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJT制度があるが、その他は特になし。フォローアップ研修など研修はあるものの、なにか身になるようなものではなく、全国の同期同士の飲み会を作る為...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修やeラーニング等は必要最低限。結局のところ先輩社員との相性及び先輩社員の意気込み次第。
地方支店の方が全員で育てる間が強く、新卒者の配属先...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社内では面倒見が良い先輩が多く、
怒鳴りつけるといった指導は全くはない
細かい部分まで丁寧に時間を割いて指導いただける。礼儀に関してはしっかり...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
・若手は海外研修制度を利用でき、海外に以前よりも出易い環境に有る。
(但し、社内選抜が有る為、希望者が全員行けるわけではない)
また、以前...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特定の資格試験を受ける際に受験料は全額会社が負担してくれます。
階級が上がるに連れて昇格試験もあるので、その時に資格をいくつか保持しておかなけ...続きを読む(全269文字)
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スキルアップという面では部署によるが、海外とのとりひきがおおければ英語を使う頻度は増す。海外出張、輸出入の基本的な法律やフロー等は学ぶことができる。国内部...続きを読む(全151文字)
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社内でのスキルアップ補助体制は余り整っていない。
大掛かりなプロジェクト等があると必要に応じて手当が付く資格を社員に募集をかける場合が多い。
新規案件...続きを読む(全169文字)
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社員のスキルアップは殆ど社員自身に委ねている部分が大きい。入社時に最低限必要なビジネス実務法務やTOEIC受験はあるが、難しいものではない。
一定以上昇...続きを読む(全171文字)
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かなりの体育会系の会社で文科系で坊っちゃん育ちの男には厳しい環境でした。経理部配属でしたが、強制的に毎日飲み会があり、賭博もやらされました。また、喫煙者が...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年功序列型だが、最近ベースアップもあり、若手でも十分な給与を貰える。給与については不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店ご...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
残業は少なく、休日出勤も全くない。一方で飲み会が多く、人によっては異様に誘ってくる人もいる。お酒が飲めなかったり、ノリが悪い人に風当たりが強い...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
MHIとの強いつながりが強みであるが、他が弱い。また同業と比べて有利な点も特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
MHI以外のコネ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一般職女性社員は産休が比較的取りやすく、産休に入る前に派遣社員を雇う等、部内業務に支障が出ないよう、最大限配慮してくれていた。また、復帰時は基...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
三菱商事が手放してくれたお陰で原発向けの代理店となった。このご時世に原発もどうかと思うが、暫くの間は業績にかなり寄与すると思われる
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メイン業務は火力発電所の新設およびメンテナンスなので、簡単になくならないが大幅に伸びることもない。減少傾向ではある...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
東京本社勤務であれば、丸の内勤務で海外取引も普通にあり商社マンという感じがするし、取引先も多岐に渡るので面白い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
三菱重工と関電以西の電力会社がある限り薄利だかなんとか食いつなげる。
顧客が大企業ばかりなので、普通にやっていれば数字は稼げた。今は厳しいかも...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一応、伝統ある三菱系の会社なので、人格者も多く、部下にめちゃくちゃするヤバい人はいません。コンプライアンス体制もしっかりしているので、パワハラ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社員はザ、体育会系という人が多いと強く感じる。特に、飲み会がおおく、残業もあいまって帰りは遅くなることが非常におおい。お客さんとの接待もそれな...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社3年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
承認さえ貰えれば自身の発信で資格や講習に行くことができる。
必要な資格等は取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修など...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業の方は爽やかな方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐの研修中は、出勤、退社時に大声で挨拶をする、謎の昔ながら...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
眼科への卸売業も行っているので、目に関する医学的学習や眼鏡加工の研修制度は充実しており、普通の眼鏡販売員より目に関する知識技術は身に付く。教育...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ルートスタッフとして覚えなければいけないことはしっかりと教えてもらっていました。道順、素早くやるコツ、導線の動き方、事務作業です。わからないこ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
教育や資格取得にはかなり力を入れていた印象がある。
ソフトバンクの指定資格を取得できるよう、定期的に講習など行ったり練習問題集も作成してくれた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと管理者養成学校という時代遅れの研修を強制で受講させられます。時代に逆行した内容...続きを読む(全97文字)
会社名 | 西華産業株式会社 |
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フリガナ | セイカサンギョウ |
設立日 | 1947年10月 |
資本金 | 67億2800万円 |
従業員数 | 1,012人 |
売上高 | 933億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 櫻井昭彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目3番1号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 862万円 |
電話番号 | 03-5221-7101 |
URL | https://www.seika.com/ |
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