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年功序列のような雰囲気だが,裁量権はあるので結果をだせば認められるのではないかと思う.続きを読む(全43文字)
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西華産業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、西華産業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に西華産業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
年功序列のような雰囲気だが,裁量権はあるので結果をだせば認められるのではないかと思う.続きを読む(全43文字)
入社後1週間ほど研修期間があり、その後配属されOJTを行います。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJT制度があるが、その他は特になし。フォローアップ研修など研修はあるものの、なにか身になるようなものではなく、全国の同期同士の飲み会を作る...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修やeラーニング等は必要最低限。結局のところ先輩社員との相性及び先輩社員の意気込み次第。
地方支店の方が全員で育てる間が強く、新卒者の配属...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社内では面倒見が良い先輩が多く、
怒鳴りつけるといった指導は全くはない
細かい部分まで丁寧に時間を割いて指導いただける。礼儀に関してはしっか...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
・若手は海外研修制度を利用でき、海外に以前よりも出易い環境に有る。
(但し、社内選抜が有る為、希望者が全員行けるわけではない)
また、以...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特定の資格試験を受ける際に受験料は全額会社が負担してくれます。
階級が上がるに連れて昇格試験もあるので、その時に資格をいくつか保持しておかな...続きを読む(全269文字)
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スキルアップという面では部署によるが、海外とのとりひきがおおければ英語を使う頻度は増す。海外出張、輸出入の基本的な法律やフロー等は学ぶことができる。国内...続きを読む(全151文字)
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社内でのスキルアップ補助体制は余り整っていない。
大掛かりなプロジェクト等があると必要に応じて手当が付く資格を社員に募集をかける場合が多い。
新規案...続きを読む(全169文字)
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社員のスキルアップは殆ど社員自身に委ねている部分が大きい。入社時に最低限必要なビジネス実務法務やTOEIC受験はあるが、難しいものではない。
一定以上...続きを読む(全171文字)
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かなりの体育会系の会社で文科系で坊っちゃん育ちの男には厳しい環境でした。経理部配属でしたが、強制的に毎日飲み会があり、賭博もやらされました。また、喫煙者...続きを読む(全173文字)
日本の産業を支えるという点では、やりがいがあると思う。我々の知らないところで活躍してると思う。説明会の中でも、こんなところに西華産業が携わっているのだと驚...続きを読む(全86文字)
機械事業ということで斜陽産業であるので、今後の事業の伸びは期待できないと思う。実際売上を見てもそこまで伸びている感じはしない印象。続きを読む(全65文字)
給与は悪くないと考える。残業等で稼ぐ部分も大きいと思う。平均年収も高く、高水準を保っている。面接の中でも残業あるけど大丈夫と聞かれた。続きを読む(全67文字)
JTCなので基本的な福利厚生は整っていると思う。続きを読む(全24文字)
残業等をどこまでするか、配属部署等にもよると思う。続きを読む(全25文字)
面接等でもフランクに話してくださったので風通しは良さそう。続きを読む(全29文字)
飲み会は多そうであった。面接の中で飲み会好きかどうか聞かれた。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
ワークバランスの項目でも記載しましたが、30代位からは自分のペースで仕事を進めることができるので充実感がある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
2015年頃より、女性の総合職への転換・採用を積極的に初めたことにより環境は良くなった。(他社と比べて遅いと思われたが現在はそん色はない)続きを読む(全75文字)
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【良い点】
2000年頃までは、昇進が遅い社員(男性)もある程度の年数が立つと
昇進させえていた。年収は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
いろいろな教材を作っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事に関係のない勉強を強いてくる。時間の無駄が多い。やらなければ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商材について覚えることが多いため、入社前からテキストなどを使い勉強するべきだと感じた。人が少なく教育体制も整って...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修がながいのでしっかりしている。
若手のみではなく色んな人を対象なした研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に長すぎて新人...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修は特になく、先輩の方から教えてもらう形でした。
資格取得支援も派遣だったので、特になかったと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
営業としの基礎は身につき、キツイ場面もあるのである程度は鍛えられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずはやって失敗して覚え...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
若手の研修が年に一回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期に会えるので嬉しいですが内容は全く役に立ちません。動画を見る研修...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
管理職研修など充実していたと記憶しています。資格取得についても、金一封が出るものも多く、私も当時は英語の資格を取り、ボーナスをもらったことを...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
最初に任される業務については、上司が丁寧に教えてくれた点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務に変化が無いので、...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制を考えた方がいいです。ただでさえ人手不足な業界の上に、上が自分の事しか考えられない為、教育がなっておらず...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自分は機会が無かったけど資格取得支援があった。外部研修の後、夕方から出勤という人は1人もいなかったのが良かった。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 西華産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セイカサンギョウ |
| 設立日 | 1947年10月 |
| 資本金 | 67億2800万円 |
| 従業員数 | 1,077人 |
| 売上高 | 937億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 櫻井 昭彦 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 969万円 |
| 電話番号 | 03-5221-7101 |
| URL | https://www.seika.com/ |
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