菱熱工業の評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
女性を積極的に採用する姿勢は伺えた。
業界柄、女性には厳しい世界ではあるが、意欲があれば積極的に仕事はさせてくれる。
産休などの制度は前例が少...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給与の水準が同世代平均より高かったこと。賞与が年に3回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外の対応がかなり多かったことがきつ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
会社の近くに寮があり格安で住むことができる。
寮といってもマンションのような形で快適な一人暮らしができる。
資格手当があり、指定された資格に合...続きを読む(全174文字)

【良い点】
残業をしなくても40時間分付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の社会を批判した人事評価を謳っているが、なんだかんだ年...続きを読む(全206文字)

【良い点】
若手でもやる気があれば若いうちから多様な経験ができるのは良い点。
通常だと業務が縦割りになっており、狭い範囲を担当することが多いいだろうが
小...続きを読む(全170文字)

【良い点】
有給休暇はしっかりと付与させる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄土日出勤が多いい場合があり、出勤した場合は振替休日を付与される...続きを読む(全213文字)

【良い点】
給料はよい。やりがいはあり、若くてもいろいろ任される。社員旅行が海外旅行で大変良かった。社員寮が新しくなり、良い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やりたいことは何でもやらせてもらえる雰囲気がある。
挑戦や変革に対して前向きである。
稟議書を書いて採用されれば、スピード感をもって行うことが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
会社の寮が品川区の借り上げアパートで1万円で済むことが可能。上層階は女性専用となっていたので、女性にも良いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
同世代の給与水準よりも高くもらえていたと思う。目標を自ら設定し、評価も行う。年に2回の面談でマネージャーからのフィードバックをもらい成長度の確...続きを読む(全247文字)

【良い点】
安い家賃で綺麗でオートロックでセキリュティも万全な寮に入寮でき、さらに住宅手当があったので大変ありがたかった。
年に数回、社員会があり社員同士...続きを読む(全197文字)

【良い点】
イノベーションが必要とのことで、積極的に新しい考えなどを進めていこうとする社長だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の考えが社...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性を積極的に採用する姿勢は伺えた。業界柄、女性には厳しい世界ではあるが、意欲があれば積極的に仕事はさせてくれる。産休などの制度も少数ではある...続きを読む(全265文字)

【良い点】
コンビニエンスストアのベンダーや某飲料会社など、大口の顧客との定期的な取引がある為、安定性は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)

【良い点】
現在はどうか不明だが、多分野の仕事を行うことになるため、いろいろな資格を取ることを推奨されている。そのため、会社を説得することができれば、自身...続きを読む(全168文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは全く取れないと考えた方がいい。土日の工事は当たり前で代休を取ろうとし...続きを読む(全222文字)

【良い点】
女性の採用も増えていますが、ほぼ男性中心の会社です。

大企業の総合職のイメージで、対等に働くという意味では難しいものもあるのが正直なところで...続きを読む(全252文字)

【良い点】
給料それほどは悪くない。労働時間は部署や人によるので一概には言えない。工事会社なので長期の現場に入った場合の勤務体系は結構アバウトな部分がある...続きを読む(全182文字)

【良い点】
需要は常にあるので、仕事は無くならないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔から、会社の規模が変わらない。社員の人数も増え...続きを読む(全235文字)

【良い点】
大田区の社員寮が1万円で借りれた。
特に無いと思う。
中途の方でほとんど構成されている。
サービス残業は当たり前で、休日もサービスがある。
【...続きを読む(全177文字)

将来性の無さが決め手てした。
利益を上げるということ。社長のお気に召す目新しいことをやるということの両立は不可能に近く、また社長が既存のビジネスを軽視して...続きを読む(全223文字)

入社してすぐの頃は周囲の友人より給料はもらえていると感じた。
しかし昇給基準があいまいなために何をどうしたら給料が上がるのかわからない。
残業も非常に多く...続きを読む(全175文字)

説明会等で社長が話している内容と実際の現場との間に大きな隔たりがある。
社長は会社を変えていきたいと考えているのだろうが、現実問題どう金を稼いでくるのかと...続きを読む(全223文字)

基本は現場へ直行•直帰。毎日朝から夜中まで働き詰めの状態です。
しかしながら、自分が施工に携わった物件を見ると達成感や当時の思い出などが蘇ってきます。
...続きを読む(全194文字)

部署によってまちまちではある。現場によってしまうところがあるので、休日や夜中の対応もやむなしか。比較的有給や代休を取りやすい部署もあれば、そんな空気じゃな...続きを読む(全150文字)