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株式会社廣建

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

廣建の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全13件)

株式会社廣建の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜640万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社廣建の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社廣建で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

廣建の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

廣建の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

廣建の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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3.8
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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2.5
入社後のギャップ
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退職理由
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廣建の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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廣建の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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13件中13件表示

株式会社廣建の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年8月23日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に一回必ず昇給があります、一般職には評価はあまり関係ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の金額が少なく、あまり変わらな...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
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    株式会社廣建の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年5月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ハロワ掲載の賞与額になるまで3年かかりました。仕事量に見合った給料ではあるかと思います。続きを読む(全64文字)

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    株式会社廣建の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年11月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 その他の金融関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は年々良くなっています。
    給料も結果を出せばどんどん上がっていく環境だと思います。
    今では不可能だと思いますが、昔は昇給で基本月額が...続きを読む(全233文字)

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    株式会社廣建の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半期毎に自己評価、上席の評価等を行い、ボーナスに成績がある程度反映されるように感じる。
    どこの会社にもいえることかもしれないが直属の上長と仲...続きを読む(全181文字)

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    株式会社廣建の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・現場により直行直帰ができる
    ・業務内容は多岐にわたり、行動力の
    ある人やコミュニケーション能力の高い
    人は飽きる事は無いと思います...続きを読む(全183文字)

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    株式会社廣建の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事内容に比べて少なく感じる。しかし、緊急の仕事のがない限りは土日祝日はしっかり休みである。数字をしっかりやっていれば特になにも言われない。...続きを読む(全202文字)

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    株式会社廣建の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間関係はよく面倒見の良い上席が多い福利厚生も徐々に良くなってきている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一人当たりの仕事量が多...続きを読む(全198文字)

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    株式会社廣建の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年7月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 その他の金融関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    評価制度は建前上では整っているではありますが、幹部の個人的な意向が大きいと思います。
    現場実績より社内のイメージ・うわさに左右されている所が大きく、社...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 その他の金融関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    全く給与上がりません。頑張っても評価されず、役職は付きません。
    給与、ビックリするぐらい低く、バイトの方が…
    福利厚生も無く、残業代はあるが、月40...続きを読む(全215文字)

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    株式会社廣建の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年7月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他の金融関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    管理職が飽和状態となっており、管理職でもないのに管理職の仕事をさせられる。
    その為、いくら成績がよくても昇進、昇給が期待できない。
    残業も仕事が回ら...続きを読む(全167文字)

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    株式会社廣建の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年2月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 法人営業 その他 正社員

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    大多数の社員が中途入社で構成されているため、中途入社によるハンデはありません。
    入社後、実績を上げることで早期に役職が付くに付帯して給料も上がります。...続きを読む(全172文字)

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    株式会社廣建の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年5月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    給与は余り良くなかった、車両持込入ってなので
    当然タイヤ・オイル代・保険代が普通より掛かるので
    ボーナスはきちんと出てましたので特に不満はありません...続きを読む(全151文字)

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    株式会社廣建の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年8月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 社員クラス 正社員

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    本業以外の部分で評価されてしまう。
    元請けの保険会社からの新車紹介協力など。
    ボーナスの査定も本業以外の部分で評価される。
    会長、社長にいかにして...続きを読む(全190文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    廣建の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社廣建の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司やメンバーは快く送り出してくれたが会社としては特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は産休育休取得可能となっていたのに...続きを読む(全179文字)

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    株式会社廣建の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一般職で首都圏勤務ならかなり有給が取りやすいです。(事務員が2人体制のため)地方勤務になると事務員が1人のため、やや有給は取りにくいのかなと...続きを読む(全263文字)

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    株式会社廣建の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休育休制度があり、機能している点は良い点です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    各事務所に女性が少数しかいないので、やや肩身が狭く...続きを読む(全222文字)

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    株式会社廣建の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年9月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    この資格があると給料が上がるという分かりやすい指標がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勉強は自分でやるものという考え方は個人的...続きを読む(全109文字)

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    株式会社廣建の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年9月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くある話になるが、「先輩社員がきちんと教えます」という言葉があるが、「がんばれ」といわれるだけという時もあり、...続きを読む(全114文字)

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    株式会社廣建の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年10月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日完全休みと謳っておきながら、土日対応という当番制のシフトがある。そのため、電話が鳴った場合は対応背あるを得な...続きを読む(全123文字)

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    株式会社廣建の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年10月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人と話せること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近は自然災害での破損案件が多いためすごく忙しい。自然災害は発生すること自体は仕方が...続きを読む(全96文字)

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    株式会社廣建の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年5月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事務員は1センターに1人、多くて2人となっているため、1人で黙々と作業をしたい人には向いていると思います。毎月やることは決まっているので、業...続きを読む(全245文字)

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    株式会社廣建の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年5月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    忙しくないセンターでは基本定時で帰ることができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務員1センター1人の支店は、事務員が産休・育...続きを読む(全170文字)

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    株式会社廣建の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年5月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業績は右肩上がりなので将来性の不安はあまりないかと思います。災害は毎年嫌でも起こりますし、その度に人々の防災意識が上がり保険に入る人が増え必...続きを読む(全108文字)

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    金融(その他保険)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社エージェント・インシュアランス・グループの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給の制度が曖昧で、結局上がらない。実務に結びつかない目標を立てさせられる。年のはじめに目標を決めるが、その一年...続きを読む(全111文字)

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    損害保険料率算出機構の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    月給は多いとは思わなかったが、賞与が平均して年5カ月程あったので、年収としては悪くなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    転居を...続きを読む(全239文字)

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    ほけんの窓口グループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    目標達成できなくても生きていけるだけのお給料が保証されているのは安心だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    できない人の保証が手...続きを読む(全107文字)

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    ほけんの窓口グループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    550万円程度。ノルマはないので自分の頑張りで賞与アップも目指せる。ただし店舗によって集客は異なるので、過疎地の店舗であると頑張っても数字が...続きを読む(全158文字)

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    ほけんの窓口グループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒は基本給に加えて仮成績給が加算されているので、最低限の給与は保障されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価はあまり接点の...続きを読む(全87文字)

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    アフラック保険サービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    頑張った分だけ結果が出る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在は積み立て商品を強く推奨されており手数料も対して貰えない。歩合で稼ぎづ...続きを読む(全86文字)

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    東京海上アシスタンス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与はかなりいいと思います。フリーシフトであれば、シフト手当と、受電業務なら職務手当もつきます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最...続きを読む(全91文字)

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    株式会社ほけんのぜんぶの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他の金融関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格手当てで給料にプラスで 月マックス10万まで支給。

    いくら売り上げしたら給料がいくらと明確。 

    社内プレゼンにてスペシャリストからゼ...続きを読む(全170文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 テレマーケティング 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員・クルー関係なく頑張ればインセンティブはそこそこもらうことは可能
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署の縮小などしても、評価基準...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    イオン保険サービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    金融系ということもあって給与はそこまで不満に感じることはないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業で成績を取っていてもイ...続きを読む(全120文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    廣建の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社廣建
    フリガナ コウケン
    設立日 1981年3月
    資本金 4000万円
    従業員数 386人
    代表者 山下乃一
    本社所在地 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目21番18号廣建ニューリバービルディング
    電話番号 03-3555-3131
    URL http://www.kohken-adj.co.jp/
    廣建は1981年3月設立の金融業界に属する企業です。従業員数は386人です。
    NOKIZAL ID: 1450989

    廣建の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。