この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハロワ掲載の賞与額になるまで3年かかりました。仕事量に見合った給料ではあるかと思います。続きを読む(全64文字)
株式会社廣建 報酬UP
株式会社廣建の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜640万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社廣建の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社廣建で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハロワ掲載の賞与額になるまで3年かかりました。仕事量に見合った給料ではあるかと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
福利厚生は年々良くなっています。
給料も結果を出せばどんどん上がっていく環境だと思います。
今では不可能だと思いますが、昔は昇給で基本月額が3...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
半期毎に自己評価、上席の評価等を行い、ボーナスに成績がある程度反映されるように感じる。
どこの会社にもいえることかもしれないが直属の上長と仲良...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・現場により直行直帰ができる
・業務内容は多岐にわたり、行動力の
ある人やコミュニケーション能力の高い
人は飽きる事は無いと思います
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事内容に比べて少なく感じる。しかし、緊急の仕事のがない限りは土日祝日はしっかり休みである。数字をしっかりやっていれば特になにも言われない。数...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人間関係はよく面倒見の良い上席が多い福利厚生も徐々に良くなってきている
【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの仕事量が多く...続きを読む(全198文字)
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評価制度は建前上では整っているではありますが、幹部の個人的な意向が大きいと思います。
現場実績より社内のイメージ・うわさに左右されている所が大きく、社内...続きを読む(全163文字)
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全く給与上がりません。頑張っても評価されず、役職は付きません。
給与、ビックリするぐらい低く、バイトの方が…
福利厚生も無く、残業代はあるが、月40時...続きを読む(全215文字)
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管理職が飽和状態となっており、管理職でもないのに管理職の仕事をさせられる。
その為、いくら成績がよくても昇進、昇給が期待できない。
残業も仕事が回らな...続きを読む(全167文字)
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大多数の社員が中途入社で構成されているため、中途入社によるハンデはありません。
入社後、実績を上げることで早期に役職が付くに付帯して給料も上がります。
...続きを読む(全172文字)
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給与は余り良くなかった、車両持込入ってなので
当然タイヤ・オイル代・保険代が普通より掛かるので
ボーナスはきちんと出てましたので特に不満はありません
...続きを読む(全151文字)
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本業以外の部分で評価されてしまう。
元請けの保険会社からの新車紹介協力など。
ボーナスの査定も本業以外の部分で評価される。
会長、社長にいかにして気...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日完全休みと謳っておきながら、土日対応という当番制のシフトがある。そのため、電話が鳴った場合は対応背あるを得ない...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
人と話せること
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は自然災害での破損案件が多いためすごく忙しい。自然災害は発生すること自体は仕方がな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
事務員は1センターに1人、多くて2人となっているため、1人で黙々と作業をしたい人には向いていると思います。毎月やることは決まっているので、業務...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
忙しくないセンターでは基本定時で帰ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員1センター1人の支店は、事務員が産休・育休...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
業績は右肩上がりなので将来性の不安はあまりないかと思います。災害は毎年嫌でも起こりますし、その度に人々の防災意識が上がり保険に入る人が増え必然...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される拠点によると思いますが、
就業環境は非常に劣悪です。
ほぼ毎日終電帰りで、毎月...続きを読む(全366文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの一環として新人に仕事を任せるのは良い傾向と思いますが、それを放任しあたかも指導しているようにしている体制は...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
火災保険の鑑定業務も行っているので、自然災害や火災等の事故が無くなるわけではありませんし、自動車事故も少なくなっていくとはいえ、無くなりはしな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
土日祝日は基本的に休みでしたのでその点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店にもよりますが、残業が習慣化して遅くまで会...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険事故(物損)の調査業務であるため、事故被害者と会って被害状況をヒアリングし、現...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
完全な実力主義。自分が頑張った分だけ評価されるので入社時期などは全く関係ない。プレッシャーなども多いがそれを打破する達成感は感じられる。
【気...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
在籍していた部署では月収25万と安定していていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は何かしらの役職がつかないと上がらないと言われ...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない代わりに毎月社長賞にて1位〜3位までの人にはインセンティブが出る。稼げる人は稼げると思う。完全実力主...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
て1年未満でも寸志として貰えたのはよかった。給料は基本残業した分は貰えていた。ただ朝はどんなに早くても8時半から出勤扱いになっていた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
言うことをきき、与えられた仕事をミスなくこなせるとマイナス評価にはならないが、管理者が望んだ通り...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
賞与はしっかり年2回支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、ボーナスも低い。
また、昇給はあるものの微々たるも...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
トッププレイヤーとなれば収入はもちろんかなりある。営業なので当たり前と言えばそうなのだが。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ的な...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ収入が増えるのはとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさん売ればその分報酬は増えるが、売ること...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
良くも悪くも固定給。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが少なくなった。
営業で飛び抜けた成績が出せる人は他社の方が収入は...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の制度はよくできていると思うが、評価制度を実際の給与に反映させているとは言えない。世間のベースアップに乗っ...続きを読む(全99文字)
会社名 | 株式会社廣建 |
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フリガナ | コウケン |
設立日 | 1981年3月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 386人 |
代表者 | 山下乃一 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目21番18号廣建ニューリバービルディング |
電話番号 | 03-3555-3131 |
URL | http://www.kohken-adj.co.jp/ |
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