回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一回必ず昇給があります、一般職には評価はあまり関係ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の金額が少なく、あまり変わらな...続きを読む(全80文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社廣建
株式会社廣建の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜640万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社廣建の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社廣建で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
年に一回必ず昇給があります、一般職には評価はあまり関係ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の金額が少なく、あまり変わらな...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハロワ掲載の賞与額になるまで3年かかりました。仕事量に見合った給料ではあるかと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
福利厚生は年々良くなっています。
給料も結果を出せばどんどん上がっていく環境だと思います。
今では不可能だと思いますが、昔は昇給で基本月額が...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
半期毎に自己評価、上席の評価等を行い、ボーナスに成績がある程度反映されるように感じる。
どこの会社にもいえることかもしれないが直属の上長と仲...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・現場により直行直帰ができる
・業務内容は多岐にわたり、行動力の
ある人やコミュニケーション能力の高い
人は飽きる事は無いと思います...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事内容に比べて少なく感じる。しかし、緊急の仕事のがない限りは土日祝日はしっかり休みである。数字をしっかりやっていれば特になにも言われない。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人間関係はよく面倒見の良い上席が多い福利厚生も徐々に良くなってきている
【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの仕事量が多...続きを読む(全198文字)
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評価制度は建前上では整っているではありますが、幹部の個人的な意向が大きいと思います。
現場実績より社内のイメージ・うわさに左右されている所が大きく、社...続きを読む(全163文字)
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全く給与上がりません。頑張っても評価されず、役職は付きません。
給与、ビックリするぐらい低く、バイトの方が…
福利厚生も無く、残業代はあるが、月40...続きを読む(全215文字)
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管理職が飽和状態となっており、管理職でもないのに管理職の仕事をさせられる。
その為、いくら成績がよくても昇進、昇給が期待できない。
残業も仕事が回ら...続きを読む(全167文字)
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大多数の社員が中途入社で構成されているため、中途入社によるハンデはありません。
入社後、実績を上げることで早期に役職が付くに付帯して給料も上がります。...続きを読む(全172文字)
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給与は余り良くなかった、車両持込入ってなので
当然タイヤ・オイル代・保険代が普通より掛かるので
ボーナスはきちんと出てましたので特に不満はありません...続きを読む(全151文字)
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本業以外の部分で評価されてしまう。
元請けの保険会社からの新車紹介協力など。
ボーナスの査定も本業以外の部分で評価される。
会長、社長にいかにして...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上司やメンバーは快く送り出してくれたが会社としては特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は産休育休取得可能となっていたのに...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一般職で首都圏勤務ならかなり有給が取りやすいです。(事務員が2人体制のため)地方勤務になると事務員が1人のため、やや有給は取りにくいのかなと...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
産休育休制度があり、機能している点は良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
各事務所に女性が少数しかいないので、やや肩身が狭く...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
この資格があると給料が上がるという分かりやすい指標がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強は自分でやるものという考え方は個人的...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くある話になるが、「先輩社員がきちんと教えます」という言葉があるが、「がんばれ」といわれるだけという時もあり、...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日完全休みと謳っておきながら、土日対応という当番制のシフトがある。そのため、電話が鳴った場合は対応背あるを得な...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
人と話せること
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は自然災害での破損案件が多いためすごく忙しい。自然災害は発生すること自体は仕方が...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
事務員は1センターに1人、多くて2人となっているため、1人で黙々と作業をしたい人には向いていると思います。毎月やることは決まっているので、業...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
忙しくないセンターでは基本定時で帰ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員1センター1人の支店は、事務員が産休・育...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
業績は右肩上がりなので将来性の不安はあまりないかと思います。災害は毎年嫌でも起こりますし、その度に人々の防災意識が上がり保険に入る人が増え必...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の制度が曖昧で、結局上がらない。実務に結びつかない目標を立てさせられる。年のはじめに目標を決めるが、その一年...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
月給は多いとは思わなかったが、賞与が平均して年5カ月程あったので、年収としては悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
転居を...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
目標達成できなくても生きていけるだけのお給料が保証されているのは安心だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
できない人の保証が手...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
550万円程度。ノルマはないので自分の頑張りで賞与アップも目指せる。ただし店舗によって集客は異なるので、過疎地の店舗であると頑張っても数字が...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
新卒は基本給に加えて仮成績給が加算されているので、最低限の給与は保障されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はあまり接点の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
頑張った分だけ結果が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は積み立て商品を強く推奨されており手数料も対して貰えない。歩合で稼ぎづ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給与はかなりいいと思います。フリーシフトであれば、シフト手当と、受電業務なら職務手当もつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格手当てで給料にプラスで 月マックス10万まで支給。
いくら売り上げしたら給料がいくらと明確。
社内プレゼンにてスペシャリストからゼ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員・クルー関係なく頑張ればインセンティブはそこそこもらうことは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の縮小などしても、評価基準...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
金融系ということもあって給与はそこまで不満に感じることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で成績を取っていてもイ...続きを読む(全120文字)
| 会社名 | 株式会社廣建 |
|---|---|
| フリガナ | コウケン |
| 設立日 | 1981年3月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 386人 |
| 代表者 | 山下乃一 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目21番18号廣建ニューリバービルディング |
| 電話番号 | 03-3555-3131 |
| URL | http://www.kohken-adj.co.jp/ |
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