廣建のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
上司やメンバーは快く送り出してくれたが会社としては特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は産休育休取得可能となっていたのに...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休育休制度があり、機能している点は良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
各事務所に女性が少数しかいないので、やや肩身が狭く...続きを読む(全222文字)

【良い点】
年に一回必ず昇給があります、一般職には評価はあまり関係ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の金額が少なく、あまり変わらな...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くある話になるが、「先輩社員がきちんと教えます」という言葉があるが、「がんばれ」といわれるだけという時もあり、...続きを読む(全114文字)

【良い点】
この資格があると給料が上がるという分かりやすい指標がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強は自分でやるものという考え方は個人的...続きを読む(全109文字)

【良い点】
人と話せること
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は自然災害での破損案件が多いためすごく忙しい。自然災害は発生すること自体は仕方が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
事務員は1センターに1人、多くて2人となっているため、1人で黙々と作業をしたい人には向いていると思います。毎月やることは決まっているので、業...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハロワ掲載の賞与額になるまで3年かかりました。仕事量に見合った給料ではあるかと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
忙しくないセンターでは基本定時で帰ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員1センター1人の支店は、事務員が産休・育...続きを読む(全170文字)

【良い点】
業績は右肩上がりなので将来性の不安はあまりないかと思います。災害は毎年嫌でも起こりますし、その度に人々の防災意識が上がり保険に入る人が増え必...続きを読む(全108文字)

【良い点】
配属部署によるがリモートワークがある。バックオフィスは交代勤務だが、営業部門や人数の少ない地方拠点だとリモート率は低い。
【気になること・改...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多くプライベートの時間はほとんど取れない。私自身育児をした際に深夜まで残業が毎日のようにあり、気味にな...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業も少なく、休みも取りやすいためプライベートの時間も大切にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトパターンが多すぎる。支店...続きを読む(全94文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすい。月10日程度の在宅勤務が認められているので、プライベートの予定もたてやすい。続きを読む(全56文字)

【良い点】
平日の休みは取りやすい。希望はだいたい通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は土日休みをそこまでたくさんは取れないので、土日休...続きを読む(全91文字)

【良い点】
部署によってリモートワークが柔軟かどうかはかなり運用が異なるが、企画や営業職はリモートワークしているものが多いと思われる。
有給申請はかなり...続きを読む(全165文字)

【良い点】
無理な残業はない。お客さまの予約との調整で、残業は生じるが、それも自分で調整できるためとても働きやすい。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、比較的高いレベルで実現されていたと感じます。KPIが明確だったので、仮説としてアクションプランを抽出してメン...続きを読む(全1014文字)

【良い点】
8時間勤務、休憩1時間の7時間勤務だからワークライフバランスは重視できました。主婦層が多い印象でした。続きを読む(全57文字)

【良い点】
プライベートの都合をかなり考慮できるのはいいところでしたが、事業や組織の課題がある中でリアルなコミュニケーションが少なくなっていたと感じます。続きを読む(全77文字)