損害保険料率算出機構の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
一般的な民間企業と比べるととても特殊な業務を行っているため、まったく興味を持てないっていう人は無理かもしれないが、なにかしら面白味を感じること...続きを読む(全167文字)

【良い点】
まじめでおだやかな人がとても多い。ドライな人も多いため、プライベートと切り分けたい人にはもってこいの会社。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)

【良い点】
とてもすぐれていて、休みたいときに休めるし残業についても自分でコントロールが可能なため、ワークライフバランスはよい。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)

【良い点】
独占事業なため、このさきも終わることはほとんどないと言える。数十年ぐらいだったら大丈夫と思って入ってもいいかもしれない。
【気になること・改善...続きを読む(全127文字)

【良い点】
若手の教育には力を入れているような姿勢が見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全59文字)

【良い点】
性別を問わず育児休業や短縮時間勤務制度の利用をどんどん行っているため、はばかられる必要はまったくない。誰でも取れるし復帰ができる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
新卒入社５年目までは社宅に入れる制度があるが関東に家を持たない人のみ。続きを読む(全41文字)

【良い点】
残業時間は同業と比較して少ないので、ワークライフバランスを重視する方にはおすすめです。続きを読む(全49文字)

【良い点】
福利厚生の制度は充実していると思います。福利厚生のポイントがさまざまなことに対して使用できるのでとても便利です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)

【良い点】
最近では性別を問わず、育休を取得する方が多くいると思います。特に女性の方は産休育休を十分に取得することができるので、そういった意味でもワークラ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの自己評価査定用紙がかりますがほぼ活用されません。金額は寸志程度。職員によっては遠方に行かされたりしていま...続きを読む(全112文字)

【良い点】
評価制度の良い点が見当たらない。上層部のお気に入りになれれば、評価されるが、そうでなければ減点法で評価される為未来はない。
【気になること・改...続きを読む(全230文字)

【良い点】
店長や仲間がいい人の時は楽しんで仕事が出来ました。お客様も良い人が多く嫌なことも少なかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全161文字)

【良い点】
実績主義のためやればやるだけ給料に反映される。
長く働ける人にとっては働きやすい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーズ案件に公...続きを読む(全131文字)

【良い点】
完全な実力主義。自分が頑張った分だけ評価されるので入社時期などは全く関係ない。プレッシャーなども多いがそれを打破する達成感は感じられる。
【気...続きを読む(全100文字)

【良い点】
在籍していた部署では月収25万と安定していていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は何かしらの役職がつかないと上がらないと言われ...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない代わりに毎月社長賞にて1位〜3位までの人にはインセンティブが出る。稼げる人は稼げると思う。完全実力主...続きを読む(全137文字)

【良い点】
て1年未満でも寸志として貰えたのはよかった。給料は基本残業した分は貰えていた。ただ朝はどんなに早くても8時半から出勤扱いになっていた。続きを読む(全73文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
言うことをきき、与えられた仕事をミスなくこなせるとマイナス評価にはならないが、管理者が望んだ通り...続きを読む(全97文字)

【良い点】
賞与はしっかり年2回支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、ボーナスも低い。
また、昇給はあるものの微々たるも...続きを読む(全107文字)