廣建の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
上司やメンバーは快く送り出してくれたが会社としては特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は産休育休取得可能となっていたのに...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年に一回必ず昇給があります、一般職には評価はあまり関係ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の金額が少なく、あまり変わらな...続きを読む(全80文字)

【良い点】
一般職で首都圏勤務ならかなり有給が取りやすいです。(事務員が2人体制のため)地方勤務になると事務員が1人のため、やや有給は取りにくいのかなと...続きを読む(全263文字)

【良い点】
産休育休制度があり、機能している点は良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
各事務所に女性が少数しかいないので、やや肩身が狭く...続きを読む(全222文字)

【良い点】
この資格があると給料が上がるという分かりやすい指標がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強は自分でやるものという考え方は個人的...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くある話になるが、「先輩社員がきちんと教えます」という言葉があるが、「がんばれ」といわれるだけという時もあり、...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日完全休みと謳っておきながら、土日対応という当番制のシフトがある。そのため、電話が鳴った場合は対応背あるを得な...続きを読む(全123文字)

【良い点】
人と話せること
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は自然災害での破損案件が多いためすごく忙しい。自然災害は発生すること自体は仕方が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
忙しくないセンターでは基本定時で帰ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員1センター1人の支店は、事務員が産休・育...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハロワ掲載の賞与額になるまで3年かかりました。仕事量に見合った給料ではあるかと思います。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人による。これに尽きます。お店の雰囲気もこれに尽きます。和気あいあいとしているお店もあれば、プライベートな話は一...続きを読む(全114文字)

【良い点】
同期が居るとお互い助け合えるため、続けれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のキャリアだけを見て他はお構いなしという人が多い。...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動もほとんどなく少人数のため閉鎖的環境です。異動の希望は、受け入れられることはほとんどありません。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の体質で社員同士の挨拶も独特なヘンな掛け声。くだらないとおもう。上司によってやりかたが違うので上司に恵ま...続きを読む(全92文字)

【良い点】
よくエリアマネージャーが変わるので、たくさんのやり方に挑戦出来る点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教え方が上手な...続きを読む(全135文字)

【良い点】
お人柄はいいのでは？
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職研修がほとんどなく、個人の実力によります。なので管理職に適性のない人が部...続きを読む(全150文字)

【良い点】
上司は部下の将来に対する考えやキャリアビジョン、仕事を通じて実現したい目標について比較的聞いてくれます。意欲や希望を共有する機会が設けられて...続きを読む(全119文字)

【良い点】
一人一人の社員はめちゃくちゃ良い人ばっかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
無機質な環境になってしまっている為、ポテンシャルを生か...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人がいい人が多く、明るい。
社員間の仲も良くそこで救われている部分も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント文化が弱い。...続きを読む(全111文字)

【良い点】
上司によるが、個人の裁量でほぼなんでも決めることができる。当たり前ではあるが、放任なところでも法定休日や勤怠に関しては厳しく言われていた。そ...続きを読む(全197文字)