東京信用金庫の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
給料が比較的良い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業店と本部の考えていることがあまり分かり合えてないと思う。私は営業店にいたが、改...続きを読む(全165文字)

【良い点】
退職者が年々続出し、残った職員の負担が増加していて、自分も仕事量がふえてきたため。現在も働いている職員から話を聞くと、やはり辞めて良かったと...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取りにくい。特別休暇という連続休暇が取れる制度があるが有給から消化されていく。
ハラスメントは多いです。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが全くと言っていいほどない。地域のお客様の為に営業活動すると言っているが、結局は利益追求主義である。お客...続きを読む(全120文字)

【良い点】
いい点は何一つないです。
周りもひどい何も聞いても教えてくれない。冷たい。支店次第です。合わない人にはとことん合わないです
【気になること・...続きを読む(全176文字)

【良い点】
本部の部長クラスの方が2度に渡って支店に来てくださり、面談を受けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていた以上に年功序列で固い...続きを読む(全115文字)

【良い点】
人事のかたが優しく対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職まであまり有給を使わないように言われたこと。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル化が全くなされていない。
手書き書類が多すぎる。
出勤退勤および残業の計算をいまだに電卓計算している。
...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が１日も取れない
雰囲気が悪い
性格悪い人が多い
残業代がほとんどでない
みんなゆううつと...続きを読む(全193文字)

【良い点】
仕事ができない人からしたら、年数に応じて給料は上がるからいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、給料や役職もそれに...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働いていて感じたことだが、本部と支店とに格差があり、組織としてきちんと成立していないように思えた。金融機関によく...続きを読む(全214文字)

【良い点】
地味な仕事よりもクリエイティブな仕事をしてみたいと思ったので。とくにウェブ系の仕事とは関係があまりないので新しいことに挑戦したい場合は早めに...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社会人としての常識やスキルはかなり身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係と物理的環境が悪い為です。夏は冷房がついて...続きを読む(全189文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化がないように引き継ぎスケジュールを組まされた。おかげで、ほとんど有給は保ったまま退職...続きを読む(全233文字)

【良い点】
金融機関なので、安定しているし、福利厚生も良いほうなのでは思う。残業も事務職は特に少ないほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【良い点】
頑張っても頑張らなくても給料は一緒。
安定的に勤めたい方には良いのでしょうか。
女性は男性よりも出世しやすいし、優遇されている。
【気になる...続きを読む(全198文字)

【良い点】
給料は他の会社に比べまあいいほうであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職はその日のうちにお金をしめなければならないが、それ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業スタイルが古く、今後の金融市場で生き残れるか不安であった。
営業スタイルは基本的にお願い営業。、地域貢献...続きを読む(全168文字)

【良い点】
土日が休みである。
平日は遅くても２０時には帰れる。
様々な業種の方々と接することができ、視野が広がる。
給与はふつう。しかし、福利厚生は悪...続きを読む(全250文字)

このまま同じ仕事を続けていても、展望がみえなくなったため。毎日がルーチンでまわっていくことに耐えられなくなった。また、先輩たちをみていると数年先の自分を...続きを読む(全165文字)

企業風土としては、とても良い。しかし、組織としてのビジョンがまったく不透明である。長期的視点での計画性がなく短絡的な計画が多い。また本部と現場の温度差が...続きを読む(全165文字)

営業成績よりも上司に迷惑をいかにかけずにそつなく無難にこなすことが求められるためやりがいを感じなくなった。どれだけ頑張っても結果的に評価の対象にはあまり...続きを読む(全164文字)

日常業務が終わらない、ノルマ、業務内容の多さ、時間的制約、休憩時間が不規則、繁忙期が不規則、クレーム処理が多い、電話が鳴りすぎる、重要書類の山で気を使う...続きを読む(全150文字)

安定はしているが、やりがいといわれると…女性は営業に配属になりません。最近年金専門で外回りするようになったが、融資がらみは男性のみ。バリバリ働きたい女性...続きを読む(全168文字)