回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
障がい者における雇用促進があるためか、障がい者が就職するのであれば、安定するかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業とし...続きを読む(全178文字)
株式会社パソナハートフル
株式会社パソナハートフルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
障がい者における雇用促進があるためか、障がい者が就職するのであれば、安定するかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業とし...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
皆さん良い方で割と話しやすく、仕事もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人は自分の事に精一杯と言う感じで障害者が困っ...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
知的障害ではない人が知的障害のひとの面倒を見てて気にくわない。管理職の人に指示を仰いでも結局はその人達に仕事の指...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社自体すごい綺麗だし福利厚生もしっかりしてるし、社員の方もほんとにいい人そうだから入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人の指示がめちゃくちゃでその時に言った内容が後から変わってたり、指示された側は混乱してしまう。最初に言わ...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人は基本的に人の扱いが荒い。
説明の内容が支離滅裂だったり、真逆の指示をしてきたりなどして指示された側か...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
せめて労働時間が求人表通りだったのが、入社後のギャップがなかったくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
「障害に才能はない...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
重度の障害者を受け入れて採用していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは上司の指示が一貫性がなく、かつ支離滅裂なので指示さ...続きを読む(全245文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の場合、最初は契約社員ですが、時給制ですので1月や5月といった休日の多い月は収...続きを読む(全221文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マナーに関しては厳しいので、他のどこでも通用するくらい鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
うつ病を再発したため休職のち離職...続きを読む(全601文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社と同等で、福利厚生はしっかりしています。
親会社の社員さんは親切な方が多く、「障害者雇用」を理解している方がすごく多いと感じました。
...続きを読む(全661文字)
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【良い点】
社会保険などは完備、厚生年金もつきます。契約社員でもつく会社は多くないんじゃないかな?とは思います。
夏季休暇は1週間は取れます(ただし、...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
知的障害者以外の社員は知的障害者の世話と指導で振り回される。その後に初めて自分の業務に集中できるという職場環境に嫌気がさしたから。また、知的障害者でない...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 株式会社パソナハートフル |
|---|---|
| フリガナ | パソナハートフル |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 310人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 有村明 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目1番30号 |
| URL | https://www.pasona-heartful.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。