この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も微量。見込み残業を超えることはなかなかない。
ボーナスが年1回でもあれば仕事を続けていた。続きを読む(全80文字)
株式会社ウエスト 報酬UP
株式会社ウエストの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜370万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウエストの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウエストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も微量。見込み残業を超えることはなかなかない。
ボーナスが年1回でもあれば仕事を続けていた。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面談の機会が何に一回ある
業界にしては残業代がでるので珍しい
【気になること・改善したほうがいい点】
面談は上司から一方的に話を聞くだけで、基...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の低さを改善した方がいいと思います。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
給料面は本当に低いと思います。賞与も6年間働いてきてほぼ貰った記憶がありません
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給をしっかりあげるべ...続きを読む(全84文字)
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いつも一緒に働いているのは会社の方ではなく番組のプロデューサーなどなため、評価がどのようにしてつけられるのかが明確になっていません。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
あまりない。しかし、この業界であれば昇給がないことはザラにあることではあるため、本当にしたい仕事であれば、頑張れるのではないだろうか。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手取りは交通費含め19万円程度。
ボーナスもなく、細々と生活している。
(昨年、コロナ禍で大変な中お疲れ様でしたの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
その月にかなり残業すれば残業代が出るので給与は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与もなく、昇給もADの間はほとんどないと...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が正当に行われません。
それぞれ番組に派遣され担当者がつきますが、会社の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価としては派遣先の方に詳しく評価していただき、どういう点がよくできているか、できていないかなど書いてあるシートがあるようでたまにだが、内容を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
初年度でもあがります。私の場合ですが、4000円あがりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降も初年度と同じ分上がります。...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「賞与あり」と求人には記載があったが、働き始めてから1年間、1度も払われなかった。本社としては給料面で増やしていき...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業代はみなし残業を超過すればきちんと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務入力方法の制度がそこまでしっかりしていないので...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は中々上がらない。ボーナスもない。数年前にボーナスが出ない代わりに残業代をしっかり出す...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
お金の面に関してはいいことはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は他の同業種に比べて低い。
働く時間に対しての給料として...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は低くもなく高くもない。業界としてはまあまあかと。年1の昇給もある人はある。配属先の上司の評価によるため、社員によって昇給はバラバラ。必ず...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
交通費は全額支給される。
保険などもちゃんと完備されている。
仕事がなくても一定額の給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)
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正社員での採用でしたが、ボーナスなどはありません。
ただ残業もなく土日祝日もお休みな為、プライベートな時間もしっかり持つことが出来ます。
しかしながら...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
配属先がすべてですが、基本は週2日休み。
配属先によっては深夜勤務、休日出勤などあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先がすべて...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
世の中に影響のある仕事。スケールの大きさはテレビならでは。
華やかな一面、地道な作業も多いですが、その分達成感もすさまじい。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今、働き方はかなり改善されている。
勤務時間の長い業界ではあるがその点は少しの覚悟だけでよい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
退職はスムーズでした。前もって伝えておくことで話し合いもでき、円満に退職できました。担当者の方は本当にいい人でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
配属先にもよるが、私の配属先は成長環境が整っていました。
業務の幅の広さ、人間関係などが良好で勤務時間、拘束時間を除けば働きやすかった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
男女問わず平等に働き、接してくれます。
女性でも活躍している方はたくさんいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
最低限しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限しかないため、上京する人は厳しいと思う。
家賃補助などはなし。ボーナスもなし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
私の担当者は定期的に面談をしてくれたり、普段からの雑談などのコミュニケーションもあり、信頼できました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
需要のある仕事、入れ替わりの激しい仕事なのでスタッフの派遣では強い。
自社制作番組に関しては、どれだけ打ち切られないか、ヒット作を生み出せるか...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制作会社ならではですが
スキルアップの場がない番組に配属になると一生上に上がらないこともあるので
注意が必要続きを読む(全74文字)
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【良い点】
中途入社時に前職の年収を聞かれた。実際入社してみると賞与ありで同じ年収だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのような点で評価され...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
昇給は毎年あります。年収は業界の中だと多い方だと思います。頑張っている社員にはそれなりの評価があります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
業界内では比較的高い方だと思う。
評価制度もしっかりとした基準があり、半年に1回の面談がある為自分の目指す方向性や今後についてもリアリティを持...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
初任給高い。
インセンの計算が分かりやすい。
休まず出勤したり、ノルマ達成で安全の支給率が高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)
年収は一般的な平均年収よりも高いし、賞与もきちんと年2回出る仕組みがある。評価制度は、最近実力主義的企業にするために新しく自己目標の達成に向けた取り組みの...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安いです。賞与はコロナが発生してから一切出ていません。(出ていたときもかなり少額で...続きを読む(全526文字)
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【良い点】
年収はひとによるが高い人もいれば低い人もいる。
管理者はたかいと思うが新卒は実家暮らしをおすすめします。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
昇給は毎年ありました。
普段の業務に加えてスタジオに貢献していることが重要です。
未経験で入社しましたが給与はある程度あり、不満はなかったです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価が給与に反映されることは特になかったですが、業務内容やキャリアチェンジなど、適正に見合ったキャリアアップはできたと思います。
【気になるこ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ハウスプロダクションなので、制作会社の中でも比較的いい方に入ると思う。ただ年功序列でもあるので、昇給のスピードは遅い。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)
会社名 | 株式会社ウエスト |
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フリガナ | ウエスト |
設立日 | 2005年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 305人 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 市村勉 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目27番19号 |
電話番号 | 03-6432-9739 |
URL | https://2005west.com/ |
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