この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も微量。見込み残業を超えることはなかなかない。
ボーナスが年1回でもあれば仕事を続けていた。続きを読む(全80文字)
株式会社ウエスト 報酬UP
株式会社ウエストの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜370万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウエストの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウエストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も微量。見込み残業を超えることはなかなかない。
ボーナスが年1回でもあれば仕事を続けていた。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面談の機会が何に一回ある
業界にしては残業代がでるので珍しい
【気になること・改善したほうがいい点】
面談は上司から一方的に話を聞くだけで、基...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の低さを改善した方がいいと思います。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
給料面は本当に低いと思います。賞与も6年間働いてきてほぼ貰った記憶がありません
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給をしっかりあげるべ...続きを読む(全84文字)
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いつも一緒に働いているのは会社の方ではなく番組のプロデューサーなどなため、評価がどのようにしてつけられるのかが明確になっていません。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
あまりない。しかし、この業界であれば昇給がないことはザラにあることではあるため、本当にしたい仕事であれば、頑張れるのではないだろうか。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手取りは交通費含め19万円程度。
ボーナスもなく、細々と生活している。
(昨年、コロナ禍で大変な中お疲れ様でしたの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
その月にかなり残業すれば残業代が出るので給与は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与もなく、昇給もADの間はほとんどないと...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
良い点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が正当に行われません。
それぞれ番組に派遣され担当者がつきますが、会社の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価としては派遣先の方に詳しく評価していただき、どういう点がよくできているか、できていないかなど書いてあるシートがあるようでたまにだが、内容を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
初年度でもあがります。私の場合ですが、4000円あがりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降も初年度と同じ分上がります。...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「賞与あり」と求人には記載があったが、働き始めてから1年間、1度も払われなかった。本社としては給料面で増やしていき...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業代はみなし残業を超過すればきちんと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務入力方法の制度がそこまでしっかりしていないので...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は中々上がらない。ボーナスもない。数年前にボーナスが出ない代わりに残業代をしっかり出す...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
お金の面に関してはいいことはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は他の同業種に比べて低い。
働く時間に対しての給料として...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は低くもなく高くもない。業界としてはまあまあかと。年1の昇給もある人はある。配属先の上司の評価によるため、社員によって昇給はバラバラ。必ず...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
交通費は全額支給される。
保険などもちゃんと完備されている。
仕事がなくても一定額の給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)
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正社員での採用でしたが、ボーナスなどはありません。
ただ残業もなく土日祝日もお休みな為、プライベートな時間もしっかり持つことが出来ます。
しかしながら...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
配属先がすべてですが、基本は週2日休み。
配属先によっては深夜勤務、休日出勤などあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先がすべて...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
世の中に影響のある仕事。スケールの大きさはテレビならでは。
華やかな一面、地道な作業も多いですが、その分達成感もすさまじい。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今、働き方はかなり改善されている。
勤務時間の長い業界ではあるがその点は少しの覚悟だけでよい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
退職はスムーズでした。前もって伝えておくことで話し合いもでき、円満に退職できました。担当者の方は本当にいい人でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
配属先にもよるが、私の配属先は成長環境が整っていました。
業務の幅の広さ、人間関係などが良好で勤務時間、拘束時間を除けば働きやすかった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
男女問わず平等に働き、接してくれます。
女性でも活躍している方はたくさんいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
最低限しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限しかないため、上京する人は厳しいと思う。
家賃補助などはなし。ボーナスもなし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
私の担当者は定期的に面談をしてくれたり、普段からの雑談などのコミュニケーションもあり、信頼できました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
需要のある仕事、入れ替わりの激しい仕事なのでスタッフの派遣では強い。
自社制作番組に関しては、どれだけ打ち切られないか、ヒット作を生み出せるか...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制作会社ならではですが
スキルアップの場がない番組に配属になると一生上に上がらないこともあるので
注意が必要続きを読む(全74文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない。年収も上がらない。評価も常駐していると上部の評価になってしまう。業績が上が...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働いている時間が多すぎるが、それに見合っていない給料だと感じる。社会人経験とかは関係なく立場によってしか給料は変わ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休日出勤・残業代はしっかり出ていた印象…
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面では良いところはほとんどありません。基本給・賞与は基本...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
目標などを設定し、それに到達したかどうかを自己評価&上司からの評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的に実際の仕事振りを見...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
若手にも比較的チャンスが回ってきやすい環境で、成長のチャンスは多かったと思う。自分の努力と運次第では、他の業界の同じ年次の人たちよりも給料は上...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
労働時間は長いもののそれなりの金額の支給額。20代前半から同年代と比べて多くの給料をいただけていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年に一度ほど上司と面談する機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり自身が年収などに関して関心が薄いためあまり印象はない...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上長との面談があり、意見を聞いてもらう体制はできていました。また、上長との距離は小さいので、比較的小さなことまで相談しやすい空気感はあります。...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
普通の給与体系。もちろん結果を出せばどんどん増えていきます。
基本的に新卒は採用が無く、30代、40代メインなので、ここに書かれている20代の...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一回面談があるが、アルバイトの評価制度は正直よく分からない。担当上司が有能であれば時給を上げるように掛け合っ...続きを読む(全142文字)
会社名 | 株式会社ウエスト |
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フリガナ | ウエスト |
設立日 | 2005年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 305人 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 市村勉 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目27番19号 |
電話番号 | 03-6432-9739 |
URL | https://2005west.com/ |
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