ウエストのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

テレビ局と制作会社の差がとても大きいと学んだ。やっぱりテレビ局が主導で進むので、企画の案も通りにくいし、業務の幅も狭いし、いろいろ振り回されることがある。また業務時間が長い割には給料が低くて、高所得で有名な局員と比較すると天と地の差がある。

全く知らない学生と出会えたことがとにかく大きかった。協調性の大切さも学べたし、すごい刺激になった。あとは、ADの仕事を体験できたこと。やはり楽しいと実感できたし、やりたいことだとも改めて思えた。求められている人材もなんとなくわかったからこれからはそれに向けて努力する。

カンペを発表で使っても良いということで、カンペの書き方を学んだ。カンペ一枚には4,5行かける文字の大きさで、間違えてはいけない名前や数字は下線を書く。裏面には番号を描き順番を間違えないように並べたり、白ガムテープで修正をするといった実践的な内容を教わった。

普段知ることのできないテレビ番組の裏側を知ることができたので、貴重な体験になったと思う。グループでアイデアを出してそれを番組として形にしていくという作業を体験することができ、チームで仕事をするということを体感することができた。テレビ業界について知ることができてよかった。

自己主張が激しい学生が数名いたので、ワークを進めるのが大変だった。そのため制限時間ギリギリになっても作業が終わらず、他のグループが発表している際にもPowerPointで資料作りをしていた。他のグループの企画案も見たいのに作業に追われたので、正直キツかった。

5分程度のコーナーを作るというものだったが、午後の時間だけで完成させなければならず、それが大変だった。構成から、担当から、時間配分まで、発表できるものにするのが大変だった。学生同士の協力のもと何とか完成して、発表まで成功させることができた。

発表までに時間が非常になく、内容を濃くしようというよりもテーマや大筋ができれば、とにかく時間に間に合わせられるようにという点だけだった。他の学生もほとんどが初めてのインターンシップであったので、どのような目的で取り組んでいるのか不明なままで進んでいた感じがする。

グループの人数が多かったので、話し合いの中であまり発言できていない人がいたり、やることが無くなってしまった人がいたりしてグループ全員が活躍できるようにするのが難しいと感じた。また、番組を時間内に終わらせられるように情報量を考えたりしなくてはいけなかったのが難しかった。

「ターゲットに合った番組を考えなさい」と言われたこと。やっぱり狙ったターゲットに刺さらないと、視聴率が取れない。またテレビ離れが進む中で予算が少なくなってきているので、低予算での企画も求められた。

どうしたら見たくなるものになるか、とフィードバックされたこと。どこのポイントを推したらもっと良くなるのか、具体的にこうしたほうが良いとアドバイスをくれて、修正にかかれたのでとても良いものとなった。

番組を制作する際は、視聴者がわかりやすく見れるように考えなければならない。どのようなテロップの文字や色、写真を使うのかを見ている人の立場にならないといけないことを教わった。

基本的にグループワークがメインであったためそれほど社員の方と関われたわけではないが、グループワークで行き詰った際などにアドバイスをしていただけた。番組を発表した後にフィードバックをしてくださった。