この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員以外での女性の雇用はほとんどなく、役員も全員男性であり、男性社会の会社である。続きを読む(全62文字)
田辺商事株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務員以外での女性の雇用はほとんどなく、役員も全員男性であり、男性社会の会社である。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年収に関しては、仕事の出来不出来に関わらずある程度はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと営業色の強い会社ではなかったが、...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ドライアイス加工をメインでやっている際は、製品の性質上前日加工がや当日加工になり、年間365日稼働している状況であ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の面接では転勤なしとのことであったが、実際には転勤はあります。
また所長クラスになると転勤はマストになります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収に関しては、仕事の出来不出来に関わらずある程度はもらえるが、その分仕事が出来る人にとっては差があまりなく不満に感じる事もあると思う
【気に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
中小企業であるため、マニュアル等がなく営業所個々でやり方が違うため、業務の効率化等やりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署及び営業所等により大きく異なるが、基本的に年間休日数が少なく、尚且つサービス残業が多い...続きを読む(全198文字)
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研修は入社してから新人研修が全体にありますが、2週間ほどしてすぐに現場でOJT研修に入ります。なかなかなれない中でOJTとなると新人はへこたれてしまう人も...続きを読む(全165文字)
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女性はその当時はあまりたくさんはいなかったけれでも、昨今の流れをみていると以前よりは増えているかと思われます。キャリアパスは基本的に男性と変わらないと思い...続きを読む(全157文字)
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どんな企業にも面接時と入社時にギャップはあるものですが、ここの会社はそこまで差は感じなかったかと思われます。不安はやはり勤務地もいろいろあるので、どういっ...続きを読む(全156文字)
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管理職の方はプレイングマネージャーなので、数字と部下の管理でなかなか時間はとれないですが、それでも面談など年間で計画されているので、平社員からすれば、みて...続きを読む(全152文字)
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面白みはやはり契約をとった時は大きな喜びを感じます。ただ、そんな大きな契約は年にそんなにないので、やはり小さいものからコツコツとやっていくしかないでしょう...続きを読む(全155文字)
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給料はそこそこ良かったけども、中には歩合社員もいたので、それは人によってプレッシャー度は違うと思う。ただ、競争する中でいい意味で体育会系なので、上下関係は...続きを読む(全154文字)
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仕事をする上では忙しい時期と層でない時期に結構差があったので、それに対応するのはそこそこ体力は必要。ただし、仕事をする上ではそんなにストレスも感じることが...続きを読む(全162文字)
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ニッチな商社であり、事業継続性は高いと感じます。安定的に長く勤めたい方にはお勧めです。ドライアイス販売の収益率が非常に高くコンペディターも少ない。年収に占...続きを読む(全186文字)
会社名 | 田辺商事株式会社 |
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フリガナ | タナベショウジ |
設立日 | 1923年5月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 373人 |
代表者 | 田辺哲郎 |
本社所在地 | 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町71番地2 |
電話番号 | 045-201-1133 |
URL | http://tanabe-net.co.jp/ |
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