ダイヤモンドオフィスサービスの評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

社員教育は十分で、福利厚生も充実している。が、子会社として安定しているため、将来どう発展していくか、業績がどう上がっていくかといったことには親会社の三菱...続きを読む(全152文字)

働く部署、営業所、管理職の人柄にもよると思うが、全体的に保守的な方が多く新しいことを望むことはしない。また不合理な事も脈々と行われているため、若い社員に...続きを読む(全174文字)

給与は満足している。非正社員だったが異例中の異例で年俸制だったので、長期間安定した生活が可能であった。評価制度については不明だが、社内研修的なものは定期...続きを読む(全154文字)

某大手会社の子会社。上昇志向に乏しいく、早期退職や先ごろは分社化も発表されたため、先行き概ね不透明。キャリアアップ、スキルアップは望めない。ただし、給料...続きを読む(全154文字)

私が所属している課では、評価制度自体がないのではないかと思うぐらい、給与アップや昇進の機会がほとんどなかった。人材育成計画などはあったが形だけで、実効性...続きを読む(全177文字)

パソコンなどのOA機器に触れる機会が多いので
パソコンが得意な方や、新しい知識やスキルを身につけたい人にはお勧めです。
サポートデスクの業務は事務所内...続きを読む(全351文字)

三菱の関連企業ですので、労働条件、給与ともに非常に安定していてやりやすい職場だと思います。残業は部署によってまちまちですは、私のいた部署ではサービス残業...続きを読む(全166文字)

当時は研修なども社内外問わず、希望すれば受講させてもらえましたし、教育に力を入れていました。また、新規事業を始める時には社員の中から希望者を募って、積極...続きを読む(全211文字)

出産・育児休暇をとりやすい環境にあります。
また、女性のキャリアパスについては残念ながら女性のキャリアパスは明確になっていないと思います。また、女性の...続きを読む(全152文字)

プロジェクトチームを結成し、そのチームで業務改善を提案しプレゼンをする。
表彰されると報奨金がでる。チームは主に新人社員を中心に活動するため、上司など...続きを読む(全160文字)

スキルアップについて、基本的に個人のパーソナリティを見て教育計画を立てているわけではない為、教育体制は非常に画一的です。
また、企業は社員のスキルにつ...続きを読む(全163文字)

福利厚生は充実しているほうだと思います。
たとえば、住宅補助は既婚者だけですが、借り上げ社宅制度があり、家賃の大半を会社が負担してくれます。
また、...続きを読む(全154文字)

入社時はアットホームで大らかな雰囲気でしたが、最近は色々と息苦しく感じる事が多くなりました。まあ今までが良すぎただけで、やっと世間なみになったのかもしれ...続きを読む(全154文字)

私の場合、社会人7年目の時に中途採用で入ったのですが、中途採用で経験者であったにもかかわらず職位が新入社員と同じであり、給与水準も新入社員と同じであった...続きを読む(全150文字)

とにかく安定していて、まったりと働きたい人向けの会社です。社内教育も充実していますが、名前の通った資格を取るという感じではないので熱心に受けてもあまり…...続きを読む(全155文字)

営業所により、かなり会社の雰囲気が異なりますが、
昇進・昇格ややりがいさえ求めなければ、言われた仕事さえ
そこそここなしていると、給料も比較的安定し...続きを読む(全155文字)

リョーイン大学と称する、社内研修や、e-learning
外部の通信教育の半額/全額負担制度がありました。
また、希望者+上司がやる気のある人であれ...続きを読む(全236文字)

有給を消化しやすいですので、他企業と比べると?
プライベートを充実させやすいのではないかと思います。
こちらも営業所間での差は大きいかもしれません。
...続きを読む(全266文字)