この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1つのプロジェクトをチームで完成させるので、チームワークや必要な知識が自然と身に付いて自然とスキルアップに繋がる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
有限責任あずさ監査法人 報酬UP
属性 |
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【良い点】
1つのプロジェクトをチームで完成させるので、チームワークや必要な知識が自然と身に付いて自然とスキルアップに繋がる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事業の成長は、基本既得権益ですので、法人事態が何かやらかしてしまわなければ、成長はないですが、安定はしています。
将来性についても、一定規模の...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出る。が、現在、残業削減中なので、残業は難しい状況。
今年から、評価方法が変更になった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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入社時期にもよりますが、
給与レンジはおおむね以下のレンジです。
スタッフ 400~600
シニア 650~1000
マネジャー 900~1100...続きを読む(全172文字)
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BIG4であるため、参入されたとしても、ある程度のマーケットシェアは保てるとはずである。ただし、中小の監査法人に変更する企業も少なからずあることと、日本企...続きを読む(全337文字)
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出産・育児休業はできますが、会計士の場合、昔と違ってそれをすると、昇進がしずらくなります。補助的な仕事(セクレタリーや単なるアドミニストレーター)であれば...続きを読む(全177文字)
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様々な会社を担当することが出来るので、業種別の特徴とかを理解することが出来る。
また、グローバルで実施している社員による満足度調査的なものがあり、所属部...続きを読む(全210文字)
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ジョブローテーションとして、各事業部間の移動、または、他社への出向などがある。ジョブポスとして、各事業部、または人事部が他社への出向を募集することがあるが...続きを読む(全167文字)
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するべき仕事さえすれば、特に早く帰ろうが、遅く帰ろうが誰も監視していないので楽ではあるが、するべき仕事が多すぎた場合、プライベートがなくなる場合もある。
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昔は、監査もリスクアプローチに基づき自分で考えて行うことが出来たので楽しかったしやりがいはあった。一方、最近は残念ながらすべてマニュアル化しており、思考停...続きを読む(全190文字)
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日頃から、従業員に対して、KPMGというブランドを強く意識させ、そのブランドに誇りを持たせるような取り組みをいろいろとしていると思います。例えば、KPMG...続きを読む(全191文字)
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従業員のスキルアップのための研修がいろいろと揃っています。
優秀な人たちがたくさんいて学べるところがたくさんある反面、やはりノルマや残業の制限など、働き...続きを読む(全168文字)
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繁忙期閑散期があり、そこをクリアすれば有給休暇は比較的取りやすい環境です。住宅補助、食事補助は基本ありません。首都圏在住であれば、首都圏手当がありましたが...続きを読む(全159文字)
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集合研修、E-learningを始め各種研修制度があり、メニューも多い。
ただし、実務に直結する経験やスキルを獲得するためには、やはりプロジェクトの実績...続きを読む(全256文字)
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社員向けリーフレットを作成するなどして、ワークライフバランスやダイバーシティに積極的というポーズをアピールしている。しかし、現場の実態は、長時間労働や昼夜...続きを読む(全183文字)
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監査に関する専門的な知識が身に付きます。また、多くの企業を深く見ることができるのは他の業界にない点です。法人内にはさまざまな研修があり、集合研修やイーラー...続きを読む(全169文字)
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閑散期と繁忙期の差が激しい為、暇な時期は比較的まとまった休みもとれます。育児休暇なども充実しており、ワークライフバランスに関しては、すぐれているのではない...続きを読む(全167文字)
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新規の参入はないが、既に大手法人で上場企業の大半を担当しており、市場は飽和状態となっている。そのため、アドバイザリなどのサービスラインをどのように充実させ...続きを読む(全174文字)
会社名 | 有限責任あずさ監査法人 |
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フリガナ | アズサ |
設立日 | 2003年2月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 6,108人 |
売上高 | 1110億9800万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 高波博之 |
本社所在地 | 〒162-0821 東京都新宿区津久戸町1番2号 |
電話番号 | 03-3266-7500 |
URL | https://kpmg.com/jp/ja/home/about/azsa.html |
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