ＥＹ税理士法人のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全56件） 3ページ目

【良い点】
完全実力主義という印象。実力があれば未経験からでも早く昇進できる可能性があると思う。昇進が出来れば、年収も大幅に上がるので、それをモチベーシ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
比較的若い世代も多いので、同年代が多くいる環境でコミュニケーションがとりやすかった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
各事務所に...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性管理職も割といて、育休明けからバリバリ働いている女性もいるので子育てと仕事を両立できる環境ではあると思う。
産休・育休も本人の希望を尊重...続きを読む(全89文字)

【良い点】
非正規のこともあり、１ヶ月前の打診で退職手続きも特に大変ではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと有期雇用だったが、雇...続きを読む(全196文字)

【良い点】
有給は半年勤務後に付与された。
フルタイムの社会保険や福利厚生はしっかりしているようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
動画視...続きを読む(全127文字)

【良い点】
正規社員は優秀な人ばかりだった。
非正規社員も穏やかな人ばかりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語表記による社内システムに...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、評価制度はなかった。

チームで業務を行うにあたり、非正規社員のミスは全体で厳しく追及されるが、正規社員の...続きを読む(全126文字)

【良い点】
業界の超大手企業を相手に税務アドバイザリーサービスに従事することができます。移転価格の中でも、無形資産の評価というニッチな案件領域も継続的に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性社員の数も近く、社員の半分近くは女性かと思います。飲み会など業務時間外の予定まで縛られることがないため、プライベートを充実させやすいです...続きを読む(全158文字)

【良い点】
意欲があり、そこそこの経験があれば管理職になるハードルはあまり高くないと思いました。個人の意欲を重視していると思います。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークなので、どうしても担当している会社の資料提出状況や完成度により勤務状況は左右されます。また、働...続きを読む(全121文字)

【良い点】
閑散期（6〜12月）は定時退社できる日も多く、有給休暇も取得しやすいです。リモートワークも週2日可能で、ライフスタイルに合わせた働き方ができ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
忙しい月末や5当日以外は比較的定時で帰りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが、フレックスはなく、業務柄テレ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
36協定遵守の圧からサービス残業は恒常的に発生する。マネージャー以上になると管理職のため合法的に週7労働となりパ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
業界全体で残業は多め。
繁忙期は朝早く出社したり、定時後の残業は必須。
繁忙期は有給も取りづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)

【良い点】
やることをやっていれば休んでも構わないです。
しかし、ゴールデンウィークは基本的にないものと考えたほうが良いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。
繁忙期は土日もサービス出勤です。
閑散期は土日は休めることが多いですが平日の疲れを癒すので精一杯でした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
自分次第でワークライフバランスを整えることが可能。ただし自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分次第なので、実力がなければワ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
・有給が取りやすくプライベートとの両立がしやすい？
・産休・育休からの復職後も、時短勤務などで子育てとの両立に理解があり、家庭と仕事を続けや...続きを読む(全198文字)