エヌ・ティ・ティ・データ・スミスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

成果給をうたっていますが、基本的には年功序列が根強く残っており、差はつかないかと思います。今後はすこしずつ、評価制度を含めて変わっていくと思いますが、機能...続きを読む(全153文字)

業愛の特性上、労働集約的な仕事であるため、残業は多いです。部署に夜と思いますが、プロジェクトが立てこんでおり、納期がシビアなところだと、土日出勤は当たり前...続きを読む(全153文字)

女性の方は、けっこん後に仕事を続けることは難しいと思います。管理職も皆無なので、キャリアパスとしては不明です。そのことに不満を持って、そうそうに違う仕事を...続きを読む(全150文字)

OJTが中心となります。私は、指導していただいた方が、大変新設な方でしたので、ひじょうに恵まれていたと思います。どこの職場でもそうですが、上司、先輩はある...続きを読む(全160文字)

入社前に魅力を感じた点:安定資本のもとで、長期的に働けそう。職場の人間関係を大事にできそう。
入社後の実体:離職される方もちらほらいます。理由はそれぞれ...続きを読む(全154文字)

親会社には比べるべくもありません。普通のレベルだと思います。ただ、よくわからないものもいくつかあるので、活用度はあまり高くない湯王な気がしています。わたし...続きを読む(全156文字)

システム開発の経験をたくさん詰めるところが良い点です。上流に関与する余地は十分にあります。マネジメント経験を積むこともできるので、キャリアアップの手段とし...続きを読む(全157文字)

企業規模が小さいため、役職者も少なく年齢の高い社員が少ないため、課長職の平均年齢は37～38歳程度で上が詰まっている状態である。またその上の部長職も一つし...続きを読む(全156文字)

小さい会社のため、多少の能力があればそれなりの仕事を任せられる。
TOPが営業出身のため、営業職のほうがより自由な裁量が与えられている
ソリューション...続きを読む(全173文字)

50～60点
昇給の階級が少なく、課長代理以下の低め
NTTデータの給与体系と言うよりは、旧西友グループの給与体系のため
小売業界並みの低さ
課長...続きを読む(全181文字)

いい意味で放任主義である。手を挙げればどんどん仕事を任せてもらえる。逆にアピールが足りないと評価はなかなかされない。但し、評価されないだけでペナルティーが...続きを読む(全157文字)

営業力を活かした顧客密着型のビジネスを展開。40年の歴史があり、資本関係のない企業に対しても取引が盛ん。グループ会社との連携による案件では、流通・小売業に...続きを読む(全204文字)

全体的にのんびりした風土があり、過程が評価され、結果を厳しく求められる局面は少ない。個人裁量が大きく、自主的に活動できる社員には仕事が任せられるが、そうで...続きを読む(全150文字)

業務量はそれほど過大なものではなく、適正なものと考えられる。協力会社を活用することで、繁忙期の業務量を分散する方針を採っている。業務の進め方は個人の裁量に...続きを読む(全150文字)

女性でマネージャークラスの人もいますし、女性でも自主性があり、やる気を見せれば、どんどん仕事を任せてもらえます。
言い換えれば、男女の差別はない企業だと...続きを読む(全151文字)

会社としてはワークライフバランスを大事にし、効率的に仕事を行い、定時退社する事を推奨しております。
そのため、しっかりと自己管理をする事を求められます。...続きを読む(全152文字)

やりたいプロジェクトには手を上げれば、任せてもらえる可能性は高いです。
自主性を重視し、完全にプロジェクトを任せてもらえます。
その辺りにやりがいを感...続きを読む(全171文字)

マーケティング部門では正社員女性が6割を占めています。日常生活や日常勤務では、キャリアパスの課題や問題点はまったくありません。しかし、事実上、出産経験をし...続きを読む(全189文字)

悪い方ではないと思います。ただ、中途採用時に、ある程度の水準で採用されたとして、その後能力が発揮できなかった場合はあっという間に下がっていきます。特に、4...続きを読む(全160文字)