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【本・サイトで調べた】管理職の女性割合が40%近いとのことで、女性の働きやすさを表していると感じた。また、育児休暇も取りやすい環境とのことだった。続きを読む(全73文字)
独立行政法人国民生活センター
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、独立行政法人国民生活センターの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に独立行政法人国民生活センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
【本・サイトで調べた】管理職の女性割合が40%近いとのことで、女性の働きやすさを表していると感じた。また、育児休暇も取りやすい環境とのことだった。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には消費生活相談員であることが前提となる。相談員は人の話を聞くことがメインになるため、今困難に直面している人の気持ちを開き話を聞き出し...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性従業員が多いです。
管理職も女性が多いので、性別による出世障害はないと思われます。
また定時(17:45ぐらい?)に退社しても何にも文句...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
男女の働き方や業務の割り振られ方に違いはなく、業務において女性であることを不利に感じたことはない。
部長クラスの半数近くが女性であり、職員も...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月23日【良い点】
多岐に渡る商品の取り扱いがある。
部署がたくさんあるので様々なスキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品は沢山あるが商品...続きを読む(全147文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年8月15日【良い点】
裁量は多い。主体性のある人間にはいろいろと挑戦させる風土がある。営業でも商品の企画に携われる。面倒見が良いので多少至らない社員にたいしても寛容...続きを読む(全191文字)
【良い点】
仕事内容が簡単な割には給料はもらえてた方じゃないかと。あの仕事内容なら他の会社なら20万いくかどうか。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは一切禁止なので、小さいお子さんがいる方も基本的に出社という形を取らざるを得ません。
時短勤務されて...続きを読む(全114文字)
【良い点】
コロナの影響で樽詰の製品や瓶詰めの製品が売れなくなってしまったが、同業他社よりも家庭用の需要が高い缶製品の割合が高いため、落ち込みは最小限に抑...続きを読む(全206文字)
【社員から聞いた】様々な消費者問題に触れ、新たに対策を講じる際は難しさを感じることもあるが、同時に国民の安全を守っているという実感が得られるのでその点やり...続きを読む(全89文字)
【本・サイトで調べた】建物が古い(実際に選考で訪れて私自身も実感した)ため、トイレが汚いなど少し困る点があると知った。福利厚生は整っている。続きを読む(全70文字)
【本・サイトで調べた】消費者被害に関することの相談、出版、テスト、報告など唯一の機関であることから、国の情勢がどのようになっても安定していると思う。続きを読む(全74文字)
【本・サイトで調べた】定時で上がることに関してそれをイヤに思うような風潮や雰囲気はなく、上がりやすいという話があった。法令順守の意識が高いので、ワークライ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
今困難に直面している人をダイレクトにサポートすることができる。自分の聞き取りスキルや知識や判断で手続きの充実度が変わるため、経験を重ねるごと...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
ほとんどノルマはない。ある程度の進め方に裁量が与えられているため自分のペースで進めていくことができる。専門知識や経験が活かせ、事案の充実度は...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは完璧です。
9:30~18:00で定時で帰れます。
ロクピタと言っていました。
残業をしようと思えば20:00ぐらいま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
基幹部門では、非常に多忙な反面、使命感をもって仕事に打ち込む優秀な職員が多い。
【気になること・改善した方がいい点】
民間のように評価...続きを読む(全173文字)
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毎日のように新聞に名前が挙がってきて、
社会貢献性は高く感じる。
半官半民ならではの多様な人材にてこずった。
公務員でもないのに、民間企業の取引先...続きを読む(全182文字)
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・国民生活センターが地方相談員向けの研修を実施しているため、部署にもよるが、消費者関連法規など、研修は随時受講可能。
・専門性を活かして他の職へ転職し...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
管理職には女性も多く登用されており、男女間で待遇の差は全く感じない。育休や産休の取得率も高く、取得に対して理解のある職員が多い。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の総合職は、スクーターに乗ったりしていて、真夏は真冬は辛そう。すぐに辞めてしまう。
女性の外回りは廃止してテ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
比較的女性は働きやすいと思うけど幹部になるならフットワークが軽い女性じゃないと難しいと思う。プライベートがなくなっても良いなら向いてる続きを読む(全73文字)
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【良い点】
性別関係なく働けます。女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスがガバガバな為、要注意は自分でア...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性だからといって特別扱いされることはありません。女性には月に1日の生理休暇制度がありますが、それ以外に特別な例外はなく、悪天候の際でも男性...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。性別に関わらず昇進できますし、女性管理職も増えている。復職後も時短勤務で家庭と両立している人は多い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
福祉業界だからか、全体的に女性が多く、やる気と素直さ、少しの実力があればある程度のところまで上がっていけると思う。男女差はない。
【気になる...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
一年ごとにメンバーが入れ替わるため育休は取りやすい。また休んでいても年度が切り替わると自分のことを考えずに人が来るため気が楽。
【気になるこ...続きを読む(全174文字)
男性の方が割合としては多そうだったが、独立行政法人の中では女性職員の数は多い方だと思われる。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
女性の管理職もいる。また、社員のおよそ半分は女性。パートを含めると女性の方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士が仲がい...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 独立行政法人国民生活センター |
|---|---|
| フリガナ | コクミンセイカツセンター |
| 設立日 | 2003年10月 |
| 資本金 | 89億160万円 |
| 従業員数 | 137人 |
| 代表者 | 山田昭典 |
| 本社所在地 | 〒252-0229 神奈川県相模原市中央区弥栄3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 042-758-3161 |
| URL | https://www.kokusen.go.jp/ |
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