ＪＦＥガルバテックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業代は全てつきます。有給も全て取れます。中途で入ったら有給がすぐに貰え、翌年からは20日間貰えます（多分年齢にもよると思いますが）。基本、...続きを読む(全216文字)

【良い点】
基本給はかなり低いが、残業代、能力給はそこそこ評価してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
休日や、残業がないときは最低賃金だけに...続きを読む(全129文字)

危機意識が低い。会社側の論理を押し付ける事が多々あった。　
福利厚生は、中小企業としては、まずます。
エンジニアが少ないので技術的なレベルは、低い様に感...続きを読む(全102文字)

基本給与は低いが、残業、諸手はしっかり反映されており、賞与は、ほぼ年間5か月分支給。(現在はもっと低い可能性が大。)
昇進関係は、労働組合関係者の昇進...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われ、スキルアップをしたいと思っていても、実際には業務が忙しくスキルアップのための勉強をする暇があ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
キャリア開発は部署次第。部署によっては異常なレベルで仕事を任せてもらえるため、キャリアの成長性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニック体制になってからは要職にはパナの人ばかりがついているのでプロパー社員には出世の道はないと思う。退職理...続きを読む(全84文字)

【良い点】
スキルを持っている方の方が社内には少なく、外注が非常に多いので有益なスキルは身につきづらいです。また、そのような方々が大半なので学習する意欲...続きを読む(全86文字)

【良い点】
鉄鋼業界では名が知れてるので、取引先のお偉いさんと接する機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でしか身に付かないスキ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
簡単な作業からはじまり慣れてきたら色々な作業をさせてもらいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足だった場合、繁忙期の時は作...続きを読む(全125文字)

【良い点】
スキルアップしなくても過ごしていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは出来ないと考えた方が良い、スキルアップしたいな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
厳しいことを言う人がいないので気持ち的には楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育する気がない。スキルやキャリア以前に明らかに社会...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多く提供されているが、ジェネラリスト向けのものが多く、時間が取られる割には現場の仕事の改善にはつながりづらい。続きを読む(全78文字)