プレコエムユニットの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
各事業は成長フェーズ
挑戦環境は多くあり、短期間で昇格が望める環境
将来的に関東でいちばん大きな食肉卸になりそう
【気になること・改善したほ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
利益額に対して営業職はインセンティブが発生する。
夏と冬の賞与のとき、一緒に支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は...続きを読む(全121文字)

【良い点】
私用がある場合は半休取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
残業・休日出勤は多い
ゴールデンウィークや年末年始は人材不足で事業所に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ライフイベントに応じて配置転換を行なってくれる。産休・育休を女性だけでなく男性も取れるようになっている
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全147文字)

【良い点】
新規事業が多く立ち上がるため挑戦環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが早いため、事業中止になる事が多い早期の実績...続きを読む(全93文字)

【良い点】
階層別研修・新卒研修あり
OJTの環境も事業所によるが整ってきている
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に研修は挙手制
本来参加...続きを読む(全97文字)

【良い点】
最近は女性の営業マンも増えてきている。良い傾向だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使う業務が多いので、体育会系の男...続きを読む(全193文字)

【良い点】
会社のモットーが社員の家族を大切にすることなので毎年、妻の誕生日にはバラの花束が送られてきます。ですがコロナが蔓延して会社が経営不信になると...続きを読む(全234文字)

【良い点】
産休や育休は取りやすく、復帰してくる方が沢山います。休職前後の周りの雰囲気も、祝福・歓迎という雰囲気で、戻って来やすい環境であると感じます。...続きを読む(全161文字)

【良い点】
配送の関しては数多くのお客様に会う機会を得られるため、対人コミュニケーションスキルやお勧め商品販促のためにプレゼン力も高められる。
【気にな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
担当制度の変更により得意先の取り合いのようになっている。
大きい企業を持つと常に他の社員に狙われる状態になり、実績を残さないと半年後には担当...続きを読む(全83文字)

【良い点】
人事でも上司でも退職の意向を告げるとすぐに辞められる。人事は建前としては優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを訴えても...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間勤務などこの先の体力を考えたときに不安になり退職しました。現場仕事なのでずっと続けるのには体力がないと厳し...続きを読む(全83文字)

【良い点】
退職するにあたり、退職を止められることはありません。私もキャリアアップのため退職しましたが、止められることはありませんでした。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係の悪さで退職を決めました。イジメをする人がいます。
指導員に相談すれば農場の異動ができたかもしれないけど...続きを読む(全89文字)

【良い点】
人の出入りが激しく、教育係も減り新人がなかなか成長しない環境で、とても悪循環に感じた。
年数を重ねて役職就くよりも、人がいないとすぐに役職の...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々アイデアを出し続けながら営業活動を行い、常に売上を最優先に求められる業務スタイルにプレッシャーを感じています...続きを読む(全140文字)

【良い点】
しかし、働く中で将来の生活設計について考える機会が増え、将来的により安定した生活を実現するためには、現状以上の経済的な見通しが必要だと感じる...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列かつ、昇給額も多くないと思います。課長職以上になれば、役職手当がある程度出ますが、残業時間を考えると、係...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。上場企業にもかかわらず、この額となれば退職を検討せざるを得ない。何を考えているのかと感じる。続きを読む(全75文字)