東日本フードの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
育休、産休の制度は整ってきている。時短なども可能なはずです。子供の熱など急な休みも比較的休みやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全173文字)

【良い点】
福利厚生、給与などは親グループが大きいからかしっかりしている。良くも悪くも残業や休憩時間には厳しく、管理されています。
【気になること・改善...続きを読む(全143文字)

【良い点】
人によるが、休みは比較的とりやすくなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は休みの日も電話が鳴ることがある。休みの日の...続きを読む(全129文字)

【良い点】
親会社が大きいので潰れる心配が少ない、食品なのであまりブレない点がいい。そういったことや給与面で会社に留まる人はいます。
【気になること・改...続きを読む(全159文字)

【良い点】
数年に一度研修があった。特に自ら望んででるものではなく、選ばれて行く感じです。得られたスキルといえばコミュニケーション能力くらいです。仕事柄...続きを読む(全208文字)

【良い点】
仕事との家庭の両立が保証されている。業務分担に過度な負担がない。
家庭での行事などの際は休みやすい。子供の体調不良などはすぐに休める。
【気...続きを読む(全171文字)

【良い点】
若い社員が多いため活気がある事や、プライベートでも仲がいい人たちが多いとを説明会で聞いていたため。体育会系の会社だと聞いていたため。
【気に...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店あるあるで、残業代の計算方法がおかしい。みなし残業を定額働かせ放題だと思っている。指摘しても「時代」で済ま...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率は高かったと思う。特に30を超えると給料が上がらなくなると聞かされていたので、若いうちに辞める人が多かった。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現職では、入社前の説明会にて「残業代は全額支給される」との説明を受けておりました。しかし、実際には社員とアルバイ...続きを読む(全497文字)

【良い点】
新規開拓を通じて食を通じた貴重なご縁と営業知見を培いました。しかし、自身の将来設計を見つめ直すなかで、これまでの経験を活かして地元へ貢献した...続きを読む(全167文字)

【良い点】
将来的に考えると深夜勤務が体質的に厳しいと思うことや、そもそもノリがあまり向いていないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワ...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に業務を経験する中で、入社前に想定していた仕事内容や職場環境とのギャップを感じました。特に、業務の属人化や...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の割には時給が低い。また配達ルートを早く帰ってきた人が楽なルートから取る人がいるのでそのような人と一緒の日...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社日京クリエイトでは、フードサービス事業に携わる中で、現場運営やスタッフ管理、お客様対応など幅広い業務を経...続きを読む(全632文字)

【良い点】
私の退職理由は、体を使う仕事なので今後先を考えたときに、
私自身きびしいと感じたのと、休日が今の時代にとって少ないと感じたためです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
産業系だったら社員さんのご飯の残りを、老人ホーム系だったら老人ホームのご飯の残りを持ち帰れるので1ヶ月の食費をほぼゼロに出来ます。
【気にな...続きを読む(全489文字)