この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は、かなり働きやすい環境にあると思います。
産休・育児休暇もあり、出産後は在宅勤務や勤務時間の短縮なども認められています。
また、仕事量も...続きを読む(全212文字)
ファシリティパートナーズ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
女性は、かなり働きやすい環境にあると思います。
産休・育児休暇もあり、出産後は在宅勤務や勤務時間の短縮なども認められています。
また、仕事量も...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事量が多い上に、給料も安く人間関係も良く無いのでモチベーションを保つ事ができない。
役職者と一般社員の給...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格の取得を推奨され、合格すれば試験費用を会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても手当てが他社と比較し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
大手企業のまね事を始めたため、運用方法を手探りで構築している。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業のまね事を始めたが、運用方法が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
個人の評価制度が有るが、評価内容を自分で決めるのでは無く、会社の指示により決まるので、考える必要が無い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
離職者が多い為、昇格する可能性が早期に発生する。
昇格し、昼食代、飲み代の領収書を会社へ提出すると全て会社負担となる為、現金が貯まります。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
全てがあいまいで、適当に対応していれば一日が終わる事。
仕事が終わっていなくても定時に帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
労災、ハラスメントとうに対する対応方法を構築している会社です。
決起集会みたいな行事があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
労災...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
とてもゆるい会社なので、自分の居場所を確保出来ればワークバランスは良くなると思う。
会社、上司に対してイエスマンでいれば、居心地の良い会社だと...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
どんどん切り込んで、新規案件獲得に傾倒していて売上も伸びている。
【気になること・改善したほうがいい点】
それに耐えられる社員がどれだけいるか...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
在宅勤務をより取り入れ、働き方改革で社員の士気を上げている感じはします。
【気になること・改善したほうがいい点】
自宅に持ち帰ってでも仕事をこ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
全て一から自分で行うので流れが分かるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からない事を相談しても上は答えがないため教えられな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
一般サラリーマンの平均年収よりも大分低いですが、それだけ期待されてないという事なのか、単に出したくないのか疑問です。それでも我慢して仕事してい...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
評価制度などは聞いたことがなく、差をつけるほどの収益があるようには思えない。フロント職は一人辞めるとなし崩し的に大量に辞めがち。ただでさえ担当...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
スキルアップはなどは特にない。キャリア開発については同業種に転職する際に経験ありという事でややポイントアップになることくらい。教育体制も、ただ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
面白みについては、主体的に仕事を進めるタイプの人だと理事会にバンバン提案してやりたいことが比較的通りやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
部署によるが残業していると注意され早く帰るよう促される。残業するのは段取りが悪いと言われ上司が定時に帰ることも多い。適当に早く帰ることができ家...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
コミットメントシートを作成しそれを基に年2回評価が行われる。細かいコミットメントを行うため自分の目標や弱点がわかりやすい。
コミットする内容は...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
色々な仕事に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く、毎月必ず1人は辞めてる。辞めるにも理由があり、会社として未熟過ぎ...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
休みは普通に取れるが、一部の人に仕事が集中して休みを取っていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は本社の従業員のみの...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
裁量権があるが、常に強い責任の下で仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとある程度の裁量権があるが、人をマ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人にとっては、踏み台にする程度に考えるような会社である。また、成長という言葉を使...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が曖昧過ぎて、給与評価も謎が多かった。また、資格取得時に増える賃金の詳細を見せ...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門知識を持つ社員があまりにも少なく、色々なところを引き抜いてはそこの長くからいる人を騙してうまく立ち回って会社...続きを読む(全359文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価のための課題設定が多い
意味不明、業務と関係ない数値が設定されてその設定がゲームとなってしまっている
目標を低...続きを読む(全227文字)
会社名 | ファシリティパートナーズ株式会社 |
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フリガナ | ファシリティパートナーズ |
設立日 | 1976年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 122人 |
代表者 | 伊藤永利 |
本社所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1丁目2番10号 |
電話番号 | 03-6821-0681 |
URL | https://www.f-p-i.co.jp/ |
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