ファシリティパートナーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
育休から復職している人はテレワークを積極的に導入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足から畑違いの部署の管理職の兼務か...続きを読む(全107文字)

【良い点】
まともな社員が少ないが、付かず離れずで適度な距離感で接していたのはよかったかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで、少...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無くならない事業ではあるが、中小独立系なので、競争力が弱い。
近年数値化・視覚化できる福利厚生に力を入れているよ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
巡回等勉強の機会が設けられたことで、フロントの業務理解が進み、その後のコミュニケーションが取りやすくなったこと。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
人によっては周りへの気配りをする人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業はこんなものか、と思えば気にならないかもしれない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
週一のノー残業デーがあること。
フレックスが全社的に浸透している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはテレワークがしにく...続きを読む(全80文字)

【良い点】
フロントのフォローや話し相手をすると喜ばれることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出しても大して昇給しない。
数値化で...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は仕事を知らない人がしている部署がある。
フロントは大規模修繕工事を契約してもインセンティブがない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
資格手当は少額だけど事務方にも幅広く認定しているため、他社より手当が充実してるものもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当...続きを読む(全89文字)

【良い点】
入社時は働いている人もよく、制度も整っている印象だった
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の一人が辞めてからトップダウン型が加速...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社員の資格取得には力を入れており、特に業務上必要になる施工管理技士については資格学校の講座を就業時間内で受講させてもらえる。
【気になること...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
宅建試験へのフォローなどをもっと会社として進めてくれたらありがたいかもしれない。ネット講座とか教材の支援があった...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒は1対1でメンターの先輩がつくため、目の前で業務のやり方を見て覚えられる。
これは相当良い点で、優秀な先輩に当たればそっくり真似をするこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
実力がある人は役員が見ていてくれており、昇給しやすいと感じました。、
実際、昇給の時期にあがりました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗が減少しているので、なかなかキャリアアップの道が少ない気がする。きちんとした研修制度もほとんどない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
奈良の教育拠点でビルメンテナンスの各種教育を受けることができる。また希望者は第一種電気工事士などの資格を取るための教育に申し込むことができる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社後すぐに実践に移るので辛いが耐えればスキルはあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業しか経験していない人ばかりで、基本...続きを読む(全122文字)

【良い点】
賃貸の世界を知るという部分では一都三県でもかなり大きい会社なので分かると思います。また、店長によると思いますが新人のサポートをすることが上位...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれる人はいませんので前任の人の引継ぎエクセルを読み込むしかない。聞いても分からないと言われるので、自分で...続きを読む(全85文字)

【良い点】
入社式や研修といった案件で利用いただくことが主なため、メインの顧客は法人の人事担当者が多い。業務を通じて採用に関する知識も学ぶことができる。...続きを読む(全144文字)