この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の評価制度が有るが、評価内容を自分で決めるのでは無く、会社の指示により決まるので、考える必要が無い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全210文字)
ファシリティパートナーズ株式会社 報酬UP
ファシリティパートナーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜430万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ファシリティパートナーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にファシリティパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
個人の評価制度が有るが、評価内容を自分で決めるのでは無く、会社の指示により決まるので、考える必要が無い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
一般サラリーマンの平均年収よりも大分低いですが、それだけ期待されてないという事なのか、単に出したくないのか疑問です。それでも我慢して仕事してい...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
評価制度などは聞いたことがなく、差をつけるほどの収益があるようには思えない。フロント職は一人辞めるとなし崩し的に大量に辞めがち。ただでさえ担当...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
コミットメントシートを作成しそれを基に年2回評価が行われる。細かいコミットメントを行うため自分の目標や弱点がわかりやすい。
コミットする内容は...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が曖昧過ぎて、給与評価も謎が多かった。また、資格取得時に増える賃金の詳細を見せ...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準自体が非常に低い。実際の業務量に対して釣り合っていない。
また管理会社であるにも関わらず、高額工事受注数や...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価のための課題設定が多い
意味不明、業務と関係ない数値が設定されてその設定がゲームとなってしまっている
目標を低...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
評価基準なマトリックスがあるようで年齢経験や直近の年収はあまり考慮されず最初の年収が前職と比較してかなり低くなりました。ちなみに前職は同業で仕...続きを読む(全177文字)
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社員のほとんどが中途採用者である。人材を育てようとする社風はなく、使い捨て感覚である。退職者が非常に多い為、一年中募集をしている。給料についてはほとんど上...続きを読む(全161文字)
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30数年連続・増収企業でしたが、ここ数年は売上が落ちており、給与体系は低いです。
それなりに稼ぐ必要のある方にはおすすめできません。賞与は1ヶ月程度です...続きを読む(全165文字)
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半年に1回、社員は自己設定した半期目標をコミットメントさせられますが、上司との面談の場では上司のその場の思いつきで考えられた目標値が強引に押し付けられる場...続きを読む(全183文字)
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年収は300万から400万程度、経験値により給与が定められる。
半年に1回の評価制度があるが、まず給与が上がることはなく、この評価により賞与金額も決まる...続きを読む(全163文字)
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コミットメントという評価制度です。
半期毎に自身が課題をコミットし、そのコミットを達成した成果で次期の給与が決定されます。
但し、簡潔に表現するならば...続きを読む(全379文字)
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ノルマ達成できなければ、給与ダウン(いくら別業務でリカバリーしても)。半期毎に給与が上下する為、将来展望が描けず。退職金制度もないため、定年退職後もどうな...続きを読む(全162文字)
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給与を半年ごとに改定されるので生活の見通しが立たなくて困る。
賞与は基本給かける評価率(0.8~1.2くらい)
携帯手当が3,000円しかなく、持ち出...続きを読む(全156文字)
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賞与は1ヶ月から+-20%程度の上下あり。
上げるのはすごく大変だが下がるのはすごく簡単。
どんなに頑張ってノルマをこなしても、役員評価で簡単に下げら...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性は、かなり働きやすい環境にあると思います。
産休・育児休暇もあり、出産後は在宅勤務や勤務時間の短縮なども認められています。
また、仕事量も...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事量が多い上に、給料も安く人間関係も良く無いのでモチベーションを保つ事ができない。
役職者と一般社員の給...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格の取得を推奨され、合格すれば試験費用を会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても手当てが他社と比較し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
大手企業のまね事を始めたため、運用方法を手探りで構築している。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業のまね事を始めたが、運用方法が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
離職者が多い為、昇格する可能性が早期に発生する。
昇格し、昼食代、飲み代の領収書を会社へ提出すると全て会社負担となる為、現金が貯まります。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
全てがあいまいで、適当に対応していれば一日が終わる事。
仕事が終わっていなくても定時に帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
労災、ハラスメントとうに対する対応方法を構築している会社です。
決起集会みたいな行事があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
労災...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
とてもゆるい会社なので、自分の居場所を確保出来ればワークバランスは良くなると思う。
会社、上司に対してイエスマンでいれば、居心地の良い会社だと...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
全て一から自分で行うので流れが分かるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からない事を相談しても上は答えがないため教えられな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
在宅勤務をより取り入れ、働き方改革で社員の士気を上げている感じはします。
【気になること・改善したほうがいい点】
自宅に持ち帰ってでも仕事をこ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新卒は低い印象があります。ただし、中途入社の場合には前職を考慮してくれている感じがするし、年に2回昇給のチャンスがあるので、数字を残せる人にと...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
以前別の不動産に勤めていた時と比べると、歩合の倍率、目標達成に対して目に見えて対価が頂けるのでかなりのモチベーションに繋がります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
先輩たちは良い人ばかりで、まわりを気遣えるかたばかりでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な定時がなく、かなり遅くまでまで...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年齢、性別に関係なく、成績を残せれば昇進は可能です。そのあたりはしっかりと評価してもらえる環境にあります。
中には20代前半で店長を務めている...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
業界の中でも平均的な収入だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職階に応じて給料も変動するため、昇進しなければ年収があがること...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
成果に応じてインセンティブが貰えるのが良い。単価というよりかは、棟数を重視しており、極端な話ではあるが単価が低くても数を多く販売した方がインセ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒時から月給33万円と同世代と比較しても高い水準で貰える。
インセンティブ面も物件の価格から数%貰えるので、毎月コンスタントに契約を重ねると...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
宅建をとっていると給与面にプラスがあり、勤務年数が増えるにつれてアップしていく制度もある。
営業や建築士はインセンティブも強い続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約を上げればあげるほど稼げるので、稼ぎたい人には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはないので、稼げるようになる...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務数が長くなっても給料が増える見込みはない。
月給はとても低い。賞与は年2回あるが、それがあっても補えるとは思えない。続きを読む(全80文字)
会社名 | ファシリティパートナーズ株式会社 |
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フリガナ | ファシリティパートナーズ |
設立日 | 1976年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 122人 |
代表者 | 伊藤永利 |
本社所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1丁目2番10号 |
電話番号 | 03-6821-0681 |
URL | https://www.f-p-i.co.jp/ |
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