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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修が中途半端なカリキュラムで、業務に直結しない部分(会社の歴史など)がある。その後の部門配属後も、OJTが基本であるが教わる人によって、教え方がマチマ...続きを読む(全234文字)
ファシリティパートナーズ株式会社
ファシリティパートナーズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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研修が中途半端なカリキュラムで、業務に直結しない部分(会社の歴史など)がある。その後の部門配属後も、OJTが基本であるが教わる人によって、教え方がマチマ...続きを読む(全234文字)
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ノルマ達成できなければ、給与ダウン(いくら別業務でリカバリーしても)。半期毎に給与が上下する為、将来展望が描けず。退職金制度もないため、定年退職後もどう...続きを読む(全162文字)
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管理職自体が実務経験が少ないようで、的確なアドバイスをくれない。(起こってしまった結果を非難するのみで、その前に、「こうした方がいいよ」とか言ってくれな...続きを読む(全156文字)
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給与を半年ごとに改定されるので生活の見通しが立たなくて困る。
賞与は基本給かける評価率(0.8~1.2くらい)
携帯手当が3,000円しかなく、持ち...続きを読む(全156文字)
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古い既存物件ばかりで新規受託がない。
ライバル企業が多く、管理物件を盗られてばかり。
今後、マンション管理は、建て替え問題等もあり、高度な知識を駆使...続きを読む(全195文字)
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賞与は1ヶ月から+-20%程度の上下あり。
上げるのはすごく大変だが下がるのはすごく簡単。
どんなに頑張ってノルマをこなしても、役員評価で簡単に下げ...続きを読む(全151文字)
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人の出入りが激しい為、新規案件獲得にとりかかる為の体制が
未だにできていないと思われる。
マンション管理部門が扱っている管理案件は平均築年数が20年...続きを読む(全167文字)
| 会社名 | ファシリティパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ファシリティパートナーズ |
| 設立日 | 1976年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 122人 |
| 代表者 | 伊藤永利 |
| 本社所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1丁目2番10号 |
| 電話番号 | 03-6821-0681 |
| URL | https://www.f-p-i.co.jp/ |
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