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学校法人杏林学園の本選考対策方法・選考フロー

学校法人杏林学園の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

学校法人杏林学園の

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

内定者のアドバイスを詳しく見る

学校法人杏林学園の 本選考体験記(1件)

16卒 内定辞退

16卒 | 早稲田大学
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
単に学校職員としての採用ではなく、附属の病院でも勤務の可能性はあるので、学校の歴史ばかりではなく、病院が実際に地域の中でどのような役割を果たしているのかということも含めて、杏林学園が今後どのような展望をもって運営なされているのかということを考えながら企業研究してください。また、その中で、自分であればどのようなところで活躍が出来るのかを考えて職種をみてほしいと思います。小さい規模の学校ですので、他の学校法人にない良さ・悪さなども含め、就活生視点からこの学園がどのようなものか研究してください。 続きを読む
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公開日：2017年6月13日

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学校法人杏林学園の 直近の本選考の選考フロー

2016卒 本選考
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 1次面接
  4. 2次面接
  5. 最終面接
  6. 内定者のアドバイス

学校法人杏林学園の 志望動機

16卒 志望動機

企業名: 学校法人杏林学園
16卒 | 早稲田大学
Q. 学校法人杏林学園を志望する理由を教えてください。
A.
私は人の成長に貢献できる仕事に就きたいという思いで就職活動をしています。その中で特に大学職員は、学校経営の視点から社会と大学の架け橋として、大学に関わる全ての人の能力を融合させて、大学をより良い教育と研究の場として発展させていくためのコーディネートができる点に魅力を感じています。私はより良い人間形成を育む貴校の建学の精神に共感し、新たなキャンパスにおける学部間連携によって文理を問わない幅広い教養が身に着けられるようになることや、地域貢献の推進が、数ある大学の中で明確で貴校の力強い将来性に惹かれました。私も貴校の一員として次の50年を作り上げていきたいという思いを抱きました。私が貴校に入職したのちは、特に国際交流部門で学生の短期・長期の留学の支援や、貴校における外国人留学生の学生生活の支援に取り組みたいと考えています。学生時代の部活動で外国人部員の履修相談や施設案内をした際に、国籍を超えて人の役に立てることにやりがいを感じました。今後の社会に対応できるグローバル人材の育成支援ができることは私自身の大きなやりがいに繋がると考えています。と話しました。 続きを読む
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公開日：2017年6月13日

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全ての志望動機を見る（1件）

学校法人杏林学園の エントリーシート

全てのエントリーシートを見る（3件）

学校法人杏林学園の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

16卒 1次面接

16卒 | 早稲田大学
Q. あなたの通っている大学の職員ではなく、何故杏林を選んだのですか？
A.
私はより自分の手の届く範囲で、学生に手厚い対応がしやすい御学園に魅力を感じています。私の通っている大学は学生数がとても多く、学生一人一人のニーズに合ったサービスの提案などはとてもしにくい状況です。また、大学側が用意している留学や企業インターンなどの学習プログラムもすべての学生が参加するわけではなく、意欲のある学生が主体的に参加しているという程度で、均等な学習の機会を与えられている状況とは言えません。それに比べ、御学園では少ない学生数に対し、地域学習プログラムや学部関連系授業などを取り入れることで手厚く学習の支援がなされているという点に魅力を感じました。 続きを読む
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公開日：2017年6月13日
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学校法人杏林学園の 内定者のアドバイス

16卒 / 早稲田大学 /
企業名: 学校法人杏林学園
1
内定に必要なことは何だと思うか
最終面接で新聞の購読について聞かれたので、ここが本当に本命である人はぜひ紙媒体で新聞を購読してください。私はとくに購読をしていたわけでもなく内定をもらいましたが、面接ではその点に関してとても突っ込まれました。私だけだったのかもしれませんが留意しておいてください。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
最終面接・二次面接と質問の数が多かったので、瞬時にその質問に回答できる処理能力のあるなしが違いとしてあるのではないかなと思います。あとは特に変わったこともない採用面接でしたので、普通に就活生としてのマナーやわきまえがあれば大丈夫なような気がします。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は、意思確認程度のものでは無く、しっかりと戦うつもりで扉をノックしましょう。あとは特になんの変哲もない面接なので、注意することはありませんが、当たり前のこととして、企業研究と業界研究をしっかりと行っておいてください。倍率はそこまで高くないと思います。 続きを読む
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学校法人杏林学園の 会社情報

基本データ
会社名 学校法人杏林学園
フリガナ キョウリンガクエン
設立日 1966年1月
従業員数 3,922人
売上高 522億900万円
決算月 3月
代表者 松田剛明
本社所在地 〒181-0004 東京都三鷹市新川6丁目20番2号
電話番号 0422-47-5511
URL https://www.kyorin-u.ac.jp/
NOKIZAL ID: 2660502

学校法人杏林学園の 選考対策

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