エスアールディの本選考対策方法・選考フロー

私の就活の軸としまして、新薬開発に携われる会社、自己成長ができる会社、健康的に働ける環境である会社の3つがあります。 自己成長ができる会社かどうかという点につきましては、豊富な経験、高い専門性をもった御社で働き多くの治験に携わることで自己成長ができる会社だと感じました。また、健康的に働ける環境かどうかという点につきましては、私の思いとして、新卒で入社した会社で長く定年するまで努めたいと考えております。その点で、一緒に働く先輩社員であったり、環境というのはとても重要視しております。御社のインターンシップに参加させていただいた際に、周りの方が率先して協力してくれ、フォローもしてくれる社員の方がいるとお聞きしました。業績だけでなく「人」を大切にしていることを感じ取れたため、御社を志望しました。 続きを読む

私がエスアールディを志望する理由は今後もCROとして成長し続けることができ、その成長を担う社員の一人として成長していくことができると考えたからです。現在日本は医薬品の開発や売り上げは北米に次いで2番目を誇っています。ですが、北米に比べ日本のCRO業界はまだまだ成長段階にあると思います。御社はまだまだ発展途上で基盤が脆弱なアジア地域での事業に大変注力しています。アジアでしっかりと土台を作り、さらに今まで長く積み上げた実績やノウハウを活かすことで、迅速かつ良質なサービスを提供できると考えます。また、生え抜きの社員の方が多く活躍していらっしゃる御社だからこそ、縦と横のつながりを強固にすることができ、支え合って一つのチームとして治験を円滑に進めていくことができると考えます。 続きを読む

貴社の教育方針である「挑戦と失敗」に共感したため志望いたしました。大学講義の中で「新薬を待つ患者さんが多く存在する一方で開発難度は上昇している」という医薬品業界の現状を知った私は、多くの人の健康に貢献したいという想いを抱きました。そこで失敗を恐れず、積極的に経験を積んで成長して欲しいと考えている貴社でなら、CRAとしても人間的にも成長することができ、私の想いが叶えられると感じ、志望いたしました。 続きを読む

私は地道に物事に取り組み、課題を解決することができます。 私は大学の薬局実習において、ポリファーマシーの解消という課題に取り組みました。患者様、医師に減薬、使用薬剤変更の提案を行う介入ができるよう、薬物治療の書籍を毎日読み、また薬局に出入りするMRから積極的に新薬の情報収集を行うことで知識向上に励みました。さらに、患者様の薬歴を性格や嗜好に至るまで確認し、現場の薬剤師や担当医師から患者様の情報を共有するなど適切なコミュニケーションの方法を分析する努力を行いました。その結果、多剤処方の状況下でパップフォーという薬の副作用を訴えていた患者様について、処方医に減薬を提案し、患者様の副作用の軽減に繋げることができました。 私はこの経験を通し、課題達成のためには、地道な努力、行動力が重要であることを学びました。貴社の業務においても解決が困難な課題に直面したとき、この強みを活かしてまいります。 続きを読む