シミックの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 「挑戦できる環境の中で、医薬品開発に携わること」を実現できるからです。幼い頃から○○病を患っており、常に医薬品が生活の一部でした。その効果や副作用を経験する中で、安全な薬を逸早く届け患者様の幸福を実現したい想いが強くなりました。また、自身の可能性を確かめ更に成長したい想いからこれまで様々なことに挑戦してきました。イベントにおいて貴社は国内開発を進めるために海外に積極的に働きかけていることや、可能性を尊重し挑戦を後押ししてくれるような社風だと肌で感じました。貪欲に挑戦しながらグローバルで活躍できる人材になりたいため、貴社でこそ私の夢が叶えられると考えます。以上より、貴社を強く志望いたします。

A. 新薬開発を通じ人々の健康に最大限寄与するという目標があり、それを実現できるのは御社だと考えたからです。祖母の認知症で未だ治らない病気が多くあることを認識し、また病院実習で医薬品の価値を実感しました。このことから、自身が新薬開発に携わり人々の健康に貢献したいという強い思いがあります。御社はPHVCモデルで製薬とヘルスケアの両輪で事業を展開しており、疾患のトータルケアによる個々人の健康価値最大化を目指しておられます。そのような貴社で新薬開発に携わることでこそ、グループ全体でのシナジー効果が生まれ、人々の健康を包括的かつ最大限支えることに繋がると考えたため、御社を志望します。

A. 私が大切にしたい軸は２つある。１つ目は、治療薬が無くて苦しむ人に貢献することだ。私は、○○が○○を患って苦しむ姿を見てきた経験から、「治療薬が無くて苦しむ人を無くしたい」と考えて、CRO業界を志した。２つ目は、学び・成長し続けられることだ。長期インターンシップに挑戦した経験から、自身の成長に喜びを感じると気が付いた。その点、貴社は、日本の新薬誕生の80％に関与しているため、より多くの「治療薬が無くて苦しむ人」に貢献できる。加えて、「自己申告制度」などのキャリア制度や教育研修が充実しているため、挑戦し、成長し続けられると考える。以上から、貴社でなら、２つの軸を実現できると考え、入社を志望する。

A. 私の就職活動の軸は「多くの人の生活に貢献すること」です。世界中の多くの人のニーズに応えることで幅広く笑顔や健康を届ける事ができ、やりがいを感じるからです。そこで貴社のCRAとして各部門との連携から国際共同治験を通して、新薬候補品をいち早く患者様のもとに届くよう尽力します。記事で小児癌患者がドラッグラグにより日本では有効な治療法がないと知り、新薬を上市することの重要性を感じました。国内最大規模のCROとして様々な疾患へのノウハウを持ち、多くの国際共同治験を実施している貴社であれば、グローバル開発をリードすることが可能です。ドラッグラグや希少疾患の症例不足などの問題を解決するため、貴社のCRAを志望します。

A. PV職を一言でいうと、治験時の被験薬や市販されている医薬品の安全性に関する情報を収集し、副作用の有無について調査や報告をする仕事だと認識しています。病院やMRを介して患者さんの副作用情報を集め、それが未知のものかどうか、重篤性は高いかどうか、また海外とのやり取りが必要かどうかなどを協議します。そして医薬品との関連性が疑われた場合に国に提出し、その副作用について周知させます。また、それ以外にも副作用情報を記載するパンフレット作成や論文の中から副作用情報を収集するといった業務もあります。

A. ネガティブ思考の人を苦手とします。なぜなら、その場の雰囲気や空気までもが暗くなってしまうからです。しかし、自分の中でされて嫌なことは他人にもしない、という想いがあるのでそのような人がいても他の人と変わらない接し方をすることを心掛けています。私はその場を穏便に平和に保ちたいと思っているので、常に自分の行動や態度を客観的に見ながらふるまうようにしています。今後働く中で苦手とする人が現れてくるかもしれませんが、態度に出さず接していきます。