ＰＩＭの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
宅建資格取得のため、毎週勤務時間中に外部講師を招いて、宅建講座を開いてもらえる。資格を取得できれば、毎月資格手当をもらえる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
産休・育休を取ることができる。
人によっては営業職から内勤の仕事に移ることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合、仕...続きを読む(全125文字)

【良い点】
ある程度成果を出していれば、時間に融通が利きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業ということもあり、休日や勤務時間外もお...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年齢・性別に関係なく成果を出せば評価される。昇格基準は明確で、一定の成果を挙げると昇格になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全107文字)

【良い点】
会社で賃貸管理をしている部屋に住む場合であれば、住宅補助が出る。毎年健康診断があり、女性特有の検診も無料で受けられる。
【気になること・改善...続きを読む(全97文字)

【良い点】
もっと稼ぎたい欲が出てきたため。
転職したい人を無理に引き止めたりはしないですし、むしろ頑張って来いと背中を押してくれる上司、会社でした。
...続きを読む(全166文字)

【良い点】
属に言うやればやるだけ報酬として還元される仕組みですね、はい。
えーと、なんていうか「お金」が働き甲斐の最優先なのであれがいい環境だと思いま...続きを読む(全335文字)

【良い点】
男女は全く関係ないと思う。上昇志向の人は上がっていける。
女性の管理職も少ないがいる。
今は産休や育休を取っている人がすごく増えているし、取...続きを読む(全105文字)

【良い点】
新規事業にも定期的にチャレンジしている。リノベーション事業は順調に進んでいる。自社ブランドマンションも継続できているし、売り上げも100億を...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒も中途も基本的な研修は行ってくれる。
ただ、自発的に学ぼうとする意欲がないと成長は難しい。
状況によっては部署の異動も検討はしてくれるが...続きを読む(全146文字)

【良い点】
社員に対して教育熱心で、良い人が多い。そこは入社後とギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当の話があったが無く...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後のギャップは特になかったです。面接時には色々と会社のリアルを想像できるようにと社員の方とお話しする機会も頂け、自分がどう働くのかをイメ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
広報は補助的な役割がメインだと思っていたが、実際は事業最長における要のポジシャンであることを実感した。
最もギャップだったのは、広報にも会員...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
稼げると言われて入社したものの、他社もタクシーや乗務員を増やしているため街中では空車が飽和状態
日本交通主体のG...続きを読む(全89文字)

【良い点】
入社の決め手は成果が収入に直結するというシンプルな理由でした。でも、実際に働いてみると、それだけじゃない部分も多くて、チームで助け合う文化や...続きを読む(全159文字)

【良い点】
不動産会社のイメージにあった体育会系な感じはありませんでした。
営業職もテレアポではなく、反響営業や紹介営業を行っており、興味を持った人が対...続きを読む(全96文字)

【良い点】
休みの点においては、必ずお休みは取れる
月の給与も固定残業をいれると高い水準ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業者からの紹...続きを読む(全127文字)

【良い点】
手広く事業を展開しており、多様な不動産関連の知識を網羅的に学べると考えたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては業務が...続きを読む(全117文字)

【良い点】
入社理由は安定的だったので入社した。実際、安定的である。特に働かなくとも賞与、昇給も一定出る。のんびり働くにはとても良い会社と思う
【気にな...続きを読む(全192文字)