ＰＩＭのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
もっと稼ぎたい欲が出てきたため。
転職したい人を無理に引き止めたりはしないですし、むしろ頑張って来いと背中を押してくれる上司、会社でした。
他...続きを読む(全166文字)

【良い点】
属に言うやればやるだけ報酬として還元される仕組みですね、はい。
えーと、なんていうか「お金」が働き甲斐の最優先なのであれがいい環境だと思います...続きを読む(全335文字)

【良い点】
新規事業にも定期的にチャレンジしている。リノベーション事業は順調に進んでいる。自社ブランドマンションも継続できているし、売り上げも100億を超...続きを読む(全143文字)

【良い点】
営業は明確な昇格基準がある。１契約ごとにインセンティブが即日支給されるのでモチベーションになる。
内勤は明確な評価制度はないが、年1回昇給月に...続きを読む(全127文字)

【良い点】
男女は全く関係ないと思う。上昇志向の人は上がっていける。
女性の管理職も少ないがいる。
今は産休や育休を取っている人がすごく増えているし、取り...続きを読む(全105文字)

【良い点】
無駄な残業はない。会社全体的に残業が減った。
内勤は時差出勤もあるので私用の予定に合わせてスケジュールも組める。
営業は休日出勤はたまにあるも...続きを読む(全145文字)

【良い点】
本当にいい人が多いと思う。もちろん、気難しい人や絡みにくい人がゼロなわけではないが、全体的に皆人がいい。わからないことは聞いたら教えてくれるし...続きを読む(全192文字)

【良い点】
いい意味であまり体育会系っぽさはない。不動産営業の会社の中では比較的落ち着いている会社だと思う。
社内行事も比較的多く、コミュニケーションを取...続きを読む(全175文字)

【良い点】
営業は始めはとてもきつく感じる。思っていた以上にアポイントが取れないし、契約までいける気がしない。けど、だんだんどんな人が自分に合っていてアポ...続きを読む(全293文字)

【良い点】
売ればその分の歩合は入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合が中古物件だとかなり低い。
残業代はつかない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
入社してから新卒社員には研修が手厚かったと思っています。
グループ研修やマナー研修など、自社を知るため、社会人としての基本だったり、商品のこと...続きを読む(全110文字)

【良い点】
研修が多い会社だと思う。成長したい人にとってはいい会社だと思う。新卒採用も積極的に行っていて、毎年5～6人、とっている。内定者にも入社前から研...続きを読む(全227文字)

【良い点】
全社員に宅建の講習を全額会社負担で行ってくれるなど、宅建の資格に関しては協力的でした。他の資格に関しては・・・
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験歓迎とあるが、入社しても誰も何も教えてくれない。前任者もその前もずっとそうだったから...続きを読む(全140文字)

【良い点】
資格取得の費用や、カフェテリアプランによる書籍購入は会社負担になる。資格取得の際は集中連休が与えられる続きを読む(全57文字)

【良い点】
入社後はがっつりOJT担当がついたので1から丁寧に教えてもらうことができるのでとても心強くよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が圧倒的に足りない。内定者期間にもしょっちゅう研修があったが、精神論が多くあまり知識は得られなかった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
業務によっては資格取得が必須のポジションもあるため、万年人手不足の部署では、資格のない人も採用して教育していた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
新入社員教育をはじめ、資格取得等にも積極的に参加することができ、自身の成長を肌で感じることができます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
無
【気になること・改善したほうがいい点】
教育や指導とは言い難いもので、個々人のキャリア形成および会社の成長はほぼ見込めない。目先の利益どこ...続きを読む(全196文字)