ＰＩＭの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
会社で賃貸管理をしている部屋に住む場合であれば、住宅補助が出る。毎年健康診断があり、女性特有の検診も無料で受けられる。
【気になること・改善し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
宅建資格取得のため、毎週勤務時間中に外部講師を招いて、宅建講座を開いてもらえる。資格を取得できれば、毎月資格手当をもらえる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
産休・育休を取ることができる。
人によっては営業職から内勤の仕事に移ることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合、仕事...続きを読む(全125文字)

【良い点】
ある程度成果を出していれば、時間に融通が利きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業ということもあり、休日や勤務時間外もお客...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年齢・性別に関係なく成果を出せば評価される。昇格基準は明確で、一定の成果を挙げると昇格になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部...続きを読む(全107文字)

【良い点】
もっと稼ぎたい欲が出てきたため。
転職したい人を無理に引き止めたりはしないですし、むしろ頑張って来いと背中を押してくれる上司、会社でした。
他...続きを読む(全166文字)

【良い点】
属に言うやればやるだけ報酬として還元される仕組みですね、はい。
えーと、なんていうか「お金」が働き甲斐の最優先なのであれがいい環境だと思います...続きを読む(全335文字)

【良い点】
新卒も中途も基本的な研修は行ってくれる。
ただ、自発的に学ぼうとする意欲がないと成長は難しい。
状況によっては部署の異動も検討はしてくれるが、...続きを読む(全146文字)

【良い点】
営業は明確な昇格基準がある。１契約ごとにインセンティブが即日支給されるのでモチベーションになる。
内勤は明確な評価制度はないが、年1回昇給月に...続きを読む(全127文字)

【良い点】
新規事業にも定期的にチャレンジしている。リノベーション事業は順調に進んでいる。自社ブランドマンションも継続できているし、売り上げも100億を超...続きを読む(全143文字)

【良い点】
毎朝朝礼があり、社員がローテーションでスピーチを行います。スピーチを行った後は社訓を読み上げます。
社員の方は話しやすい方が多く、困った時には...続きを読む(全92文字)

【良い点】
管理職でも人当たりのよい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に、問題のある人に対して周りのために改善しようという気はない...続きを読む(全120文字)

【良い点】
若年層はいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
三井不動産販売やリハウス会社が統合してできた会社なので、社員の質がバラバラ。や...続きを読む(全98文字)

【良い点】
それぞれのホテルにもよりますが、担当業務をある程度マスターしたら次の担当業務を学ぶといった感じでホテル経営に必要な情報などを一通り学べます。正...続きを読む(全119文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育の場が少なく、パワハラ・セクハラへの理解度も低く、年一回程度の動画配信で総務コンプ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
中途社員が半分を占める。様々な業態の方が集まっているので、営業の仕方が多種多様。正直、こんなに踏み込んで話をしても良いのかと思う尺度も知れ、営...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
環境がすごい悪いわけではないが、良い環境ともいいきれない。管理職ならではの雰囲気を感じる。嫌な人は嫌だと思う続きを読む(全74文字)

【良い点】
プライベートでも雑談でも社長クラス
の方にはなすことができます。
仕事での不安や悩みも相談できる非常に風と足がいいです
【気になること・改善し...続きを読む(全96文字)

【良い点】
管理職は世話好きで面倒見の良い方が多いです。上からという感じではなく、社員との距離感も近いと思います。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人主義。悪い意味で周りの人が干渉してこない。1人前として仕事がこなせるようになれば気楽でいいと思うが、そうなるま...続きを読む(全86文字)